調(diào)整合同工資補(bǔ)充協(xié)議

調(diào)整合同工資補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就調(diào)整工資事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景在原合同履行過程中，因[闡述調(diào)整工資的原因，如公司經(jīng)營狀況變化、市場行情波動(dòng)、乙方工作表現(xiàn)突出等具體情況]，雙方一致同意對(duì)原合同中約定的工資條款進(jìn)行調(diào)整。二、工資調(diào)整內(nèi)容（一）工資結(jié)構(gòu)調(diào)整1.原合同約定乙方的工資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說明原工資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]，調(diào)整后工資結(jié)構(gòu)變更為[具體闡述調(diào)整后的工資結(jié)構(gòu)，如基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金等]。2.各部分工資構(gòu)成的具體金額及計(jì)算方式如下：基本工資：調(diào)整后為每月人民幣[x]元，該基本工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且作為計(jì)算加班工資、各類福利待遇等的基數(shù)。崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及職責(zé)，每月發(fā)放崗位津貼人民幣[x]元。崗位津貼的發(fā)放條件為乙方需正常履行崗位職責(zé)，如因乙方個(gè)人原因未能履行崗位職責(zé)導(dǎo)致崗位津貼發(fā)放減少或停發(fā)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整?？冃И?jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作績效表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)績效考核制度執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金的發(fā)放金額根據(jù)乙方考核得分確定，具體計(jì)算方式為：績效獎(jiǎng)金=績效獎(jiǎng)金基數(shù)×考核得分比例?？冃И?jiǎng)金基數(shù)為人民幣[x]元。如乙方在考核周期內(nèi)的考核得分低于[設(shè)定的最低考核分?jǐn)?shù)線]，則甲方有權(quán)酌情減少或不發(fā)放績效獎(jiǎng)金。（二）工資數(shù)額調(diào)整1.原合同約定乙方的月工資總額為人民幣[原工資數(shù)額]元，調(diào)整后乙方的月工資總額調(diào)整為人民幣[調(diào)整后工資數(shù)額]元。2.工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方按照原合同約定的工資發(fā)放時(shí)間及方式向乙方支付工資，即每月[具體日期]以貨幣形式足額支付到乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等實(shí)際情況，按照本補(bǔ)充協(xié)議及相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果確定績效獎(jiǎng)金的發(fā)放金額。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方的工資支付進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的工資數(shù)額、支付時(shí)間及方式及時(shí)足額向乙方支付工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細(xì)清單，明確各項(xiàng)工資構(gòu)成及發(fā)放金額。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工資調(diào)整及支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。乙方有權(quán)知曉甲方的績效考核制度及考核結(jié)果，對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及工資信息等相關(guān)機(jī)密，不得向第三方泄露。四、保密條款1.雙方同意，對(duì)于本補(bǔ)充協(xié)議涉及的工資調(diào)整等相關(guān)信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露。2.本條款的保密期限為本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度或未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.若一方違反保密條款的約定，向第三方披露本補(bǔ)充協(xié)議涉及的保密信息，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的原合同條款繼續(xù)有效。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________