足浴技師招聘合同協(xié)議

足浴技師招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營足浴業(yè)務(wù)，需要招聘具備專業(yè)技能的足浴技師，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)并愿意應(yīng)聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘為甲方足浴技師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[x]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容及服務(wù)描述1.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方的足浴技師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等相關(guān)項(xiàng)目。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于服務(wù)態(tài)度熱情周到、專業(yè)技能熟練準(zhǔn)確、操作手法規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)過程安全衛(wèi)生等方面。3.工作時(shí)間及排班：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。乙方的正常工作時(shí)間為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方的工作班次，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。如有特殊情況需要調(diào)整工作班次，甲方應(yīng)提前[x]天通知乙方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方制定的規(guī)章制度提供服務(wù)。有權(quán)在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的足浴服務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的設(shè)備、用品等。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的基本工資為每月[x]元，試用期工資為基本工資的[x]%，即每月[x]元。乙方的提成工資按照乙方為顧客提供服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。具體提成比例為[x]%。提成工資結(jié)算周期為[x]天，甲方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后的[x]個(gè)工作日內(nèi)將提成工資支付給乙方。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]，住宿條件應(yīng)符合安全、衛(wèi)生、舒適的要求。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于足浴專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照正常工作期間的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如因培訓(xùn)需要乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）考核1.甲方建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期考核。考核周期為[x]個(gè)月。2.考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、顧客滿意度、遵守規(guī)章制度情況等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.如乙方在考核中被評(píng)為優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等；如乙方在考核中被評(píng)為不合格，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、調(diào)崗、解除合同等。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在受聘期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和顧客信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和顧客信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密和顧客信息為自己或他人謀取利益。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在受聘期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于從事足浴、按摩、保健等相關(guān)行業(yè)，且經(jīng)營范圍與甲方存在重疊或相似之處。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付周期為[x]個(gè)月。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。七、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。如因變更合同內(nèi)容給一方造成損失的，雙方應(yīng)根據(jù)公平原則分擔(dān)損失。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財(cái)物、結(jié)算工資等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，如因乙方未辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方未辦理工作交接手續(xù)所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方未辦理工作交接手續(xù)所支付的合理費(fèi)用等。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如一方違反本合同約定給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照對(duì)方因違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)方為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。