股權激勵合同書股權轉讓

股權激勵合同書股權轉讓第一章合同訂立與背景1.1合同編號合同編號：（空格處填寫合同編號）1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方基本信息（1）名稱：（空格處填寫甲方名稱）（2）法定代表人：（空格處填寫甲方法定代表人姓名）（3）住所：（空格處填寫甲方住所）（4）聯(lián)系方式：（空格處填寫甲方聯(lián)系電話）（5）電子郵箱：（空格處填寫甲方電子郵箱）1.2.2乙方基本信息（1）名稱：（空格處填寫乙方名稱）（2）法定代表人：（空格處填寫乙方法定代表人姓名）（3）住所：（空格處填寫乙方住所）（4）聯(lián)系方式：（空格處填寫乙方聯(lián)系電話）（5）電子郵箱：（空格處填寫乙方電子郵箱）1.3合同訂立背景（1）甲乙雙方基于良好的合作關系，甲方決定對乙方進行股權激勵。（2）乙方同意接受甲方提供的股權激勵方案，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。1.4合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第二章股權激勵方案2.1激勵股權比例（1）甲方將向乙方授予總金額為人民幣（空格處填寫金額）的股權激勵。（2）該股權激勵占總股本的比例為（空格處填寫比例）。2.2激勵股權性質（1）激勵股權為普通股。（2）激勵股權不具有優(yōu)先權、優(yōu)先認股權等特殊權利。2.3激勵股權來源（1）甲方通過內部轉讓、增資擴股等方式取得激勵股權。（2）甲方保證激勵股權的合法性、合規(guī)性。2.4激勵股權授予條件（1）乙方應在甲方規(guī)定的期限內完成約定的業(yè)績目標。（2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章股權激勵計劃3.1激勵計劃期限（1）本激勵計劃自生效之日起至（空格處填寫終止日期）止。（2）激勵計劃期限屆滿后，未行使的激勵股權自動失效。3.2激勵股權行使方式（1）乙方可在激勵計劃期限內，按照約定的條件和程序行使激勵股權。（2）乙方行使激勵股權后，甲方應及時辦理股權變更手續(xù)。3.3激勵股權行使條件（1）乙方應完成激勵計劃期限內約定的業(yè)績目標。（2）乙方應無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。第四章股權激勵費用及支付4.1激勵費用（1）甲方承諾在激勵計劃期限內，按照約定的比例向乙方支付激勵費用。（2）激勵費用包括但不限于：股權激勵費用、股權激勵收益等。4.2支付方式（1）甲方應按月或季度向乙方支付激勵費用。（2）支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。4.3支付時間（1）甲方應在每月或每季度最后一個工作日之前，將激勵費用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方在支付激勵費用時，應附上支付憑證。第五章合同的解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除本合同。（2）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。5.2合同終止條件（1）激勵計劃期限屆滿，本合同自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。5.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的激勵股權。（2）雙方應按照合同約定，處理相關的費用結算和賬務處理。第六章股權激勵的行使與開啟6.1激勵股權行使期限6.1.1行使期間激勵股權的行使期限為自激勵計劃生效之日起至（空格處填寫具體日期）止。6.1.2行使方式乙方應在行使期限內，按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出行使激勵股權的申請。6.2激勵股權開啟條件6.2.1服務期限乙方需在甲方公司連續(xù)服務滿（空格處填寫服務年限）年，方可開啟所獲激勵股權。6.2.2績效考核乙方在服務期間需達到甲方規(guī)定的績效考核標準，方可開啟所獲激勵股權。6.3行使股權的轉讓6.3.1轉讓條件未經甲方同意，乙方不得轉讓其所持有的激勵股權。6.3.2轉讓程序如需轉讓，乙方應按照甲方規(guī)定的程序，提交相關申請材料，經甲方批準后方可進行轉讓。第七章股權激勵的變更與調整7.1激勵計劃變更7.1.1變更原因因公司經營狀況、市場環(huán)境等因素變化，甲方有權對激勵計劃進行必要的變更。7.1.2變更程序激勵計劃的變更需經甲方董事會審議通過，并通知乙方。7.2激勵股權調整7.2.1調整原因根據乙方實際工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等因素，甲方有權對乙方持有的激勵股權進行調整。7.2.2調整程序激勵股權的調整需經甲方人力資源部門審核，并由甲方董事會批準。第八章股權激勵的稅收處理8.1稅收政策乙方在行使激勵股權過程中產生的收益，應按照國家相關稅收政策進行納稅。8.2稅收承擔8.2.1甲方承擔部分甲方將依法為乙方代扣代繳相關稅費。8.2.2乙方承擔部分乙方應自行承擔個人所得稅等其他相關稅費。第九章股權激勵信息的保密9.1保密義務乙方應嚴格保守甲方公司及激勵計劃的相關信息，不得向任何第三方泄露。9.2違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方公司利益受損，乙方應承擔相應的法律責任。第十章合同的補充與附件10.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件本合同附件（一）激勵計劃詳細方案（二）乙方績效考核標準（三）其他相關文件10.3合同的解釋本合同及其附件的標題僅為方便閱讀而設，不構成對合同內容的解釋或限制。10.4合同的生效與修訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如本合同有任何修訂，以最后修訂的文本為準。第十一章股權激勵計劃的終止與清算11.1終止條件11.1.1自然終止激勵計劃期限屆滿且乙方未提出開啟申請，激勵計劃自然終止。11.1.2提前終止以下情形下，甲方有權提前終止激勵計劃：（1）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解雇；（2）乙方因重大過失導致公司利益受到重大損失；（3）乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責任。11.2清算程序11.2.1清算組成立激勵計劃終止后，甲方應成立清算組，負責清算相關事宜。11.2.2清算內容清算組應負責處理以下內容：（1）計算乙方應得的激勵股權價值；（2）處理剩余的激勵股權；（3）處理與激勵計劃相關的其他事宜。11.3清算結果11.3.1清算報告清算組應在清算完成后，向甲方提交清算報告。11.3.2清算結果使用清算結果用于處理乙方應得的激勵股權價值及相關事宜。第十二章合同的解除與終止通知12.1解除通知12.1.1解除條件在符合合同解除條件的情況下，一方有權解除合同，并應提前（空格處填寫通知期限）日向對方發(fā)出書面解除通知。12.1.2解除程序發(fā)出解除通知后，合同自通知到達對方之日起解除。12.2終止通知12.2.1終止條件在符合合同終止條件的情況下，一方有權終止合同，并應提前（空格處填寫通知期限）日向對方發(fā)出書面終止通知。12.2.2終止程序發(fā)出終止通知后，合同自通知到達對方之日起終止。第十三章其他13.1通知方式本合同項下的通知，除非另有約定，均應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失，同時提供相關證明。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。[以下無]甲方（蓋章）