有病進(jìn)廠協(xié)議書

有病進(jìn)廠協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方患有[具體疾病名稱]，但具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，乙方希望進(jìn)入甲方工廠工作，甲方經(jīng)綜合評估后同意乙方入職。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方有病進(jìn)廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方工廠擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容簡要描述]。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠位于[詳細(xì)地址]。3.工作時(shí)間和休息休假：乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、計(jì)件工資制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果以及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。5.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求乙方按照甲方的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情，合理安排工作任務(wù)和工作強(qiáng)度，避免乙方因工作原因?qū)е虏∏榧又?。（二）乙方?quán)利義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)：乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知其病情及治療情況，并提供相關(guān)的診斷證明和病歷資料。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和管理，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。乙方應(yīng)按照醫(yī)囑進(jìn)行治療和康復(fù)，定期向甲方報(bào)告病情變化情況。如因病情需要請假治療，應(yīng)提前[具體請假期限]向甲方提出書面請假申請，并提供相關(guān)的診斷證明和病歷資料。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反勞動(dòng)規(guī)章制度，侵害乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未如實(shí)向甲方告知其病情及治療情況，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下安排工作，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時(shí)完成或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進(jìn)行警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。若乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或無故曠工，每曠工一日，應(yīng)按照日工資的[具體比例]向甲方支付違約金。乙方曠工累計(jì)達(dá)到[具體天數(shù)]天以上的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_