通知員工重簽合同協(xié)議

通知員工重簽合同協(xié)議?致全體員工：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，現(xiàn)決定對公司與各位員工之間的勞動合同進行重新簽訂。為確保本次重簽合同協(xié)議的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，制定本合同協(xié)議。一、合同雙方身份甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、標的物或服務(wù)具體描述乙方同意在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，該工作崗位的職責及任務(wù)要求如下：1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成[崗位核心工作內(nèi)容描述]等工作任務(wù)。例如，若乙方從事銷售崗位，需負責拓展客戶資源，完成每月規(guī)定的銷售業(yè)績指標，包括但不限于市場調(diào)研、客戶拜訪、銷售合同簽訂及跟進等工作。乙方需積極配合甲方各部門之間的協(xié)作，及時提供與工作相關(guān)的信息和支持，確保工作流程的順暢進行。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，乙方同意工作地點可在甲方指定的其他合理地點進行調(diào)整。3.工作時間甲方實行[工時制度類型，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，隨時完成工作任務(wù)，甲方不另行支付加班費用，但甲方應(yīng)合理安排乙方的休息休假時間。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。在計算周期內(nèi)，乙方總工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付三倍加班工資。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間，但應(yīng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。甲方應(yīng)建立健全公司規(guī)章制度，并向乙方公示。甲方應(yīng)保障乙方依法享有的各項權(quán)利，對乙方提出的合理意見和建議應(yīng)予以重視并及時處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，獲得相應(yīng)的工資報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理意見和建議，甲方應(yīng)予以重視并及時處理。乙方在勞動合同履行期間，享有參加培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的支持和保障。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間及工作要求，認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在勞動合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照雙方另行簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓及學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方工作發(fā)展的需要。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元，試用期為[試用期期限]個月。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。若遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利，休假期間工資待遇按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。五、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在乙方入職后[辦理期限，如30日內(nèi)]為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家及當?shù)刈》抗e金管理規(guī)定，在乙方入職后[辦理期限，如30日內(nèi)]為乙方辦理住房公積金繳存登記，并按時足額為乙方繳存住房公積金。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求，配合甲方辦理社會保險及住房公積金相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，以適應(yīng)客觀情況的變化。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[通知期限，如3日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本合同終止。若甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，本合同終止。八、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密及機密信息等，應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日