股東薪資確認(rèn)協(xié)議書

股東薪資確認(rèn)協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（股東姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方作為甲方公司的股東，為公司的運(yùn)營與發(fā)展提供了重要的智力支持與實(shí)際貢獻(xiàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任特定職務(wù)期間的薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資確認(rèn)1.乙方在甲方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資。2.乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等，具體如下：基本工資：每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]以貨幣形式足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月的工作績效評估結(jié)果確定，績效工資的計(jì)算方式為[具體計(jì)算公式]?？冃гu估由甲方按照公司內(nèi)部規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，評估周期為每月一次。若乙方當(dāng)月績效評估結(jié)果達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]，則發(fā)放全額績效工資；若未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，則按照實(shí)際評估得分對應(yīng)的比例發(fā)放績效工資。獎(jiǎng)金：在甲方公司完成年度經(jīng)營目標(biāo)且乙方個(gè)人表現(xiàn)符合公司要求的情況下，甲方將向乙方發(fā)放年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)公司年度凈利潤、乙方個(gè)人績效等綜合因素確定，發(fā)放時(shí)間為次年[具體日期]。其他福利補(bǔ)貼：甲方為乙方提供以下福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：每月人民幣[X]元，用于補(bǔ)貼乙方因工作產(chǎn)生的交通費(fèi)用。通訊補(bǔ)貼：每月人民幣[X]元，用于補(bǔ)貼乙方的通訊費(fèi)用支出。社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資待遇，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放金額及是否發(fā)放年度獎(jiǎng)金。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資及福利補(bǔ)貼。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，保障乙方享有相應(yīng)的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對乙方的個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方披露乙方的薪資待遇及其他個(gè)人隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定領(lǐng)取薪資及福利補(bǔ)貼。對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方開展工作。保守甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的工作崗位、職責(zé)或工作地點(diǎn)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。三、薪資調(diào)整1.在以下情況下，甲方有權(quán)對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整：甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對薪資體系進(jìn)行調(diào)整。乙方的工作表現(xiàn)發(fā)生顯著變化，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面。若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)公司規(guī)定給予薪資上調(diào)；若乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)適當(dāng)降低乙方的薪資待遇。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方公司的薪資支付標(biāo)準(zhǔn)需要相應(yīng)調(diào)整。2.薪資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方有權(quán)在收到通知后的[X]天內(nèi)提出異議，雙方應(yīng)就薪資調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。四、保密條款1.乙方同意對在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資及福利補(bǔ)貼，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及福利補(bǔ)貼、違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照解除協(xié)議前乙方月平均薪資的[X]倍向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方公司造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_