簽署自愿離職協(xié)議書

簽署自愿離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因，向甲方提出自愿離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人因素，決定自愿辭去在甲方的工作崗位。二、離職日期乙方確認其最后工作日為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系正式解除。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負責的工作任務(wù)、項目資料、客戶信息、辦公設(shè)備及用品等與甲方指定的人員進行全面、詳細的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作事項清單、工作流程說明、相關(guān)文件資料、電子數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)、鑰匙、辦公設(shè)備使用說明及維護記錄等。對于涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)嚴格按照甲方的保密規(guī)定進行交接，確保交接過程中相關(guān)信息的安全與保密。2.交接期限乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)完成全部工作交接手續(xù)。如因特殊情況無法按時完成交接，需提前與甲方協(xié)商并獲得同意，但最長交接期限不得超過離職日期后的[X]個工作日。3.交接驗收甲方指定的接收人員應(yīng)在乙方完成交接后及時進行驗收。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏、錯誤或其他問題，應(yīng)及時通知乙方進行補充或更正。經(jīng)雙方確認交接無誤后，由接收人員簽署工作交接確認單。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的工資報酬。乙方離職前的工資標準為[具體金額/計算方式]，經(jīng)核算，乙方離職前應(yīng)得工資總額為人民幣______元（大寫______元整）。工資支付方式為：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]，支付至乙方指定的銀行賬戶：______________________，開戶銀行：______________________，賬號：______________________。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照規(guī)定，在乙方離職時結(jié)算并支付乙方應(yīng)享有的福利待遇。包括但不限于：未休年假工資、加班工資、獎金、補貼等。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得的福利待遇共計人民幣______元（大寫______元整）。上述福利待遇的支付方式及支付賬戶與工資支付相同。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險至其最后工作日。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)，因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。乙方離職后，自行負責繳納社會保險及其他相關(guān)費用。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)刈》抗e金管理規(guī)定，為乙方繳納住房公積金至其最后工作日。乙方應(yīng)配合甲方辦理住房公積金減員手續(xù)，因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。乙方離職后，自行負責繳納住房公積金及其他相關(guān)費用。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認在甲方工作期間，知悉并掌握了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾在離職后，仍將嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、運營模式等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的律師代理費、訴訟費等。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方離職后的[X]個月內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。乙方離職后，甲方應(yīng)按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋篬銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]，支付至乙方指定的銀行賬戶。支付時間為每月的[具體日期]。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而失去的市場份額、商業(yè)機會、客戶資源等直接經(jīng)濟損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用、甲方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的律師代理費、訴訟費等。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定及時、全面地完成工作交接手續(xù)。監(jiān)督乙方遵守本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的離職申請進行審核和批準。義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時結(jié)算并支付乙方的工資及福利待遇。為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。在乙方遵守本協(xié)議約定的情況下，為乙方提供必要的離職證明等相關(guān)文件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定及時結(jié)算并支付工資及福利待遇。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。在遵守本協(xié)議約定的前提下，自由選擇職業(yè)發(fā)展方向。義務(wù)按照本協(xié)議約定的離職日期及工作交接要求，提前做好離職準備，及時完成工作交接手續(xù)。遵守甲方的保密規(guī)定，履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。向甲方如實提供個人信息及工作相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在離職后，不得向任何第三方詆毀甲方聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時結(jié)算并支付乙方的工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資及福利待遇，同時按照未支付金額的[X%]支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及時、全面地完成工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因工作交接延誤而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為彌補工作交接延誤而額外支付的費用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整）。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（