2025企業(yè)員工的勞動(dòng)合同模板

2025企業(yè)員工的勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起，至年月日止。無固定期限：自年月日起。試用期：個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間根據(jù)甲方需求確定，乙方同意服從甲方的合理安排。綜合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（月/小時(shí)）元。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。乙方享有（獎(jiǎng)金、提成、績(jī)效工資等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)章制度確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)一金/其他社會(huì)保險(xiǎn)）的費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。乙方因病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并考核合格。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事兼職工作或其他可能影響本職工作的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分或解除合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，雙方各執(zhí)一份。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前日通知乙方解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方也可提前日通知甲方解除合同。合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若合同期滿后一方未提出異議，則視為同意續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件由雙方另行約定。第九條違約責(zé)任乙方違反試用期約定或違反甲方的培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：