2025深圳市企業(yè)勞動合同書范本

2025深圳市企業(yè)勞動合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一章勞動合同期限第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）的勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止時為止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第二條試用期雙方同意，乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體職責(zé)如下：；；。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作地點乙方的工作地點為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作時間乙方的工作時間為小時制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時），具體安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時，休息時間執(zhí)行國家規(guī)定。綜合計算工時：以個月為周期綜合計算工作時間，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。不定時工時：工作時間根據(jù)工作需要延長，甲方不固定乙方的工作時間。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或者安排補休。第三章勞動報酬與福利第六條勞動報酬乙方的基本工資為：元/月（計時工資），或元/小時（計件工資）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方每月支付乙方績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。加班工資：延長工作時間的，按乙方正常工作時間工資的%支付；休息日工作的，按乙方正常工作時間工資的%支付；法定休假日工作的，按乙方正常工作時間工資的%支付。假期工資：乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期內(nèi)，工資按正常工作時間支付。第七條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。具體繳費基數(shù)和比例為：養(yǎng)老保險：單位%，個人%；醫(yī)療保險：單位%，個人%；失業(yè)保險：單位%，個人%；工傷保險：單位%，個人不需繳納；生育保險：單位%，個人不需繳納。第八條福利待遇乙方享有（福利項目，如年假、節(jié)日補貼、住房補貼等）；甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如集體宿舍、班車服務(wù)等）。第四章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第九條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守以下勞動紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)；愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞、浪費或私用；遵守職業(yè)道德，不得利用職權(quán)謀取私利。第十條規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)；乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。第十一條培訓(xùn)與保密甲方可對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；乙方在合同期內(nèi)或離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。第五章合同的變更、解除與終止第十二條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；變更的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；由于甲方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的。第十四條合同的終止本合同期滿，雙方同意不續(xù)訂的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十五條解除與終止的經(jīng)濟補償因第十三條第2款第（1）（3）（4）（5）項解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作不滿六個月的，支付半個月工資；工作六個月以上不滿一年的，支付一個月工資；工作一年以上的，每滿一年支付一個月工資，最多不超過個月。因第十四條第1、2、3、4、5項終止合同的，如符合支付經(jīng)濟補償金條件，甲方應(yīng)依法支付。第六章其他條款第十六條通知與送達合同履行期間，雙方的任何通知應(yīng)以書面形式送達對方的合同地址；一方變更地址的，應(yīng)以書面形式通知另一方，否則送達至原地址視為有效。第十七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：