2025年度餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本

2025年度餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐廳經(jīng)理崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理；制定并執(zhí)行餐廳的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及各項(xiàng)規(guī)章制度；監(jiān)督并評(píng)估餐廳員工的工作表現(xiàn)，優(yōu)化人員配置；確保餐廳食品衛(wèi)生安全，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；負(fù)責(zé)餐廳與甲方其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)甲方安排乙方在（具體地址）工作。如因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確amended后的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，平均每月工作時(shí)間為不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方具體工作時(shí)間安排為：工作日：（具體時(shí)間）；休息日：（具體時(shí)間）。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他津貼補(bǔ)貼。乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金和提成按照甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方享有年終獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)根據(jù)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬確定，如需調(diào)整，雙方協(xié)商一致后按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼、健康檢查等，具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，確保自身及他人的安全。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。甲方的規(guī)章制度是本合同的有效組成部分，乙方承諾遵守這些制度，并服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的行為嚴(yán)重程度，采取扣減工資、警告、記過、降級(jí)、解除合同等措施。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同；乙方也可以提前通知甲方解除本合同。本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間不得晚于乙方一個(gè)工作日。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年