企業(yè)招聘銷售人員勞務(wù)合同

企業(yè)招聘銷售人員勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：姓名：[具體勞動者姓名]身份證號：[具體身份證號碼]地址：[具體勞動者地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法注冊成立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事[企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)]，具有獨立的法人資格和相應(yīng)的民事權(quán)利能力與行為能力。2.乙方（勞動者）：具備從事銷售工作的相關(guān)技能和能力，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.試用期試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期為[具體試用期時長]。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)隨時解除本合同，乙方也可以提前[X]日通知甲方解除本合同。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，正式聘用期自[正式聘用開始日期]起至[正式聘用結(jié)束日期]止。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任銷售人員，主要負(fù)責(zé)[具體銷售工作內(nèi)容，如開拓客戶、推銷產(chǎn)品、維護客戶關(guān)系等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，積極開展銷售工作，努力完成銷售任務(wù)，并及時向甲方匯報工作進(jìn)展情況。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如公司辦公室、客戶現(xiàn)場等]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如每天8小時，每周40小時等]，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排合理的工作時間和休息休假。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休息休假。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等構(gòu)成?；竟べY為[具體基本工資金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，提成工資按照乙方完成的銷售業(yè)績的一定比例進(jìn)行計算和發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照每月[具體發(fā)放工資日期]的時間，以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放銀行賬戶為[具體銀行賬戶信息]，如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。乙方享受的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實際情況制定，并在本合同中明確約定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護條件，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，如發(fā)覺勞動保護用品存在安全隱患，應(yīng)及時通知甲方。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。乙方應(yīng)愛護甲方的工作設(shè)備和工具，如因乙方原因造成工作設(shè)備和工具損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護措施，保證乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害防護措施存在問題，應(yīng)及時通知甲方。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動者解除乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止本合同期滿，或者雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同終止后，如乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績符合甲方的要求，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動合同。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項，負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將保密事項泄露給任何第三方，如因乙方泄露保密事項給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如雙方未能就違約金的數(shù)額達(dá)成一致，可按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。2.違約金的約定雙方在本合同中約定的違約金，僅為違約行為的一種賠償方式，并不影響對方依法主張其他賠償權(quán)利。如雙方約定的違約金過高或過低，對方可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)調(diào)整。十一、爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁解決雙方同意將本合同履行過程中發(fā)生的爭議提交有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。3.訴訟解決如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[X]日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴