自考行政管理專科重要考點(diǎn)與試題答案

自考行政管理?？浦匾键c(diǎn)與試題答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.協(xié)調(diào)職能

2.以下哪些屬于公共行政的范疇？

A.政府部門的管理活動(dòng)

B.社會(huì)組織的行政管理

C.企業(yè)內(nèi)部的行政管理

D.政府間的國(guó)際行政管理

E.非政府組織的行政管理

3.行政管理的基本原則有：

A.服務(wù)原則

B.法制原則

C.效率原則

D.公平原則

E.透明原則

4.行政組織的基本要素包括：

A.目標(biāo)

B.結(jié)構(gòu)

C.功能

D.人

E.資源

5.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.評(píng)估方案

E.選擇方案

6.以下哪些屬于行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)？

A.制定計(jì)劃

B.組織實(shí)施

C.監(jiān)督檢查

D.總結(jié)評(píng)價(jià)

E.反饋調(diào)整

7.行政監(jiān)督的主要形式有：

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.法制監(jiān)督

D.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

E.社會(huì)監(jiān)督

8.行政效率的主要影響因素有：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人事管理

C.資源配置

D.技術(shù)水平

E.管理理念

9.以下哪些屬于行政溝通的障礙？

A.信息傳遞不暢

B.溝通渠道不暢通

C.溝通方式不當(dāng)

D.溝通雙方心理障礙

E.溝通環(huán)境不佳

10.以下哪些屬于行政改革的主要內(nèi)容？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.人員管理改革

D.財(cái)政體制改革

E.政策法規(guī)改革

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動(dòng)僅限于政府部門內(nèi)部。（×）

2.行政組織的規(guī)模越大，其效率越高。（×）

3.行政決策的正確性是評(píng)價(jià)決策質(zhì)量的最重要標(biāo)準(zhǔn)。（√）

4.行政執(zhí)行是行政管理中最重要的環(huán)節(jié)。（√）

5.行政監(jiān)督的主要目的是維護(hù)行政組織的權(quán)威。（×）

6.行政溝通的有效性取決于溝通雙方的信任程度。（√）

7.行政效率的提高意味著行政成本的降低。（×）

8.行政改革的核心是政府職能的轉(zhuǎn)變。（√）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（√）

10.行政組織結(jié)構(gòu)的合理性是保證行政效率的關(guān)鍵因素。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政管理的四大基本職能。

2.簡(jiǎn)要說明行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。

3.簡(jiǎn)析行政決策的制定過程。

4.簡(jiǎn)述提高行政執(zhí)行效率的途徑。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)我國(guó)行政組織的創(chuàng)新能力。

2.結(jié)合實(shí)際，探討如何通過優(yōu)化行政決策流程來提高政府治理效能。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動(dòng)的主要目的是：

A.維護(hù)國(guó)家主權(quán)

B.保障國(guó)家安全

C.提高政府效率

D.促進(jìn)社會(huì)公平

2.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織的內(nèi)部監(jiān)督？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

C.紀(jì)檢監(jiān)察

D.社會(huì)公眾監(jiān)督

3.行政決策的首要步驟是：

A.制定方案

B.評(píng)估方案

C.選擇方案

D.確定問題

4.以下哪項(xiàng)不是行政執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.研究分析

5.行政監(jiān)督的基本原則是：

A.全面性

B.及時(shí)性

C.公正性

D.客觀性

6.行政效率與行政成本的關(guān)系是：

A.效率越高，成本越高

B.效率越高，成本越低

C.效率與成本無關(guān)

D.效率與成本成正比

7.行政溝通的主要目的是：

A.傳達(dá)信息

B.協(xié)調(diào)關(guān)系

C.決策支持

D.以上都是

8.行政改革的主要?jiǎng)恿κ牵?/p>

A.政治體制變革

B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求

C.社會(huì)進(jìn)步要求

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.道德品質(zhì)

B.業(yè)務(wù)能力

C.軍事素質(zhì)

D.溝通能力

10.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本要求是：

A.適應(yīng)性

B.經(jīng)濟(jì)性

C.穩(wěn)定性

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案：

1.ABCDE

2.ABD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

解析思路：

1.行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)，這些都是行政管理的基本活動(dòng)內(nèi)容。

2.公共行政的范疇包括政府部門、社會(huì)組織、政府間國(guó)際行政管理以及非政府組織的管理活動(dòng)。

3.行政管理的基本原則包括服務(wù)、法制、效率、公平和透明，這些原則指導(dǎo)著公共行政的行為。

4.行政組織的基本要素包括目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、功能、人和資源，這些要素構(gòu)成了行政組織的核心。

5.行政決策的程序包括確定問題、收集信息、制定方案、評(píng)估方案和選擇方案，這是決策的科學(xué)流程。

二、判斷題答案：

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

解析思路：

1.行政管理活動(dòng)不僅限于政府部門內(nèi)部，還包括公共事務(wù)的管理。

2.行政組織的規(guī)模與效率沒有必然的正相關(guān)關(guān)系，過大的組織可能導(dǎo)致效率低下。

3.行政決策的正確性是評(píng)價(jià)決策質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，但不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。

4.行政執(zhí)行是行政管理中重要的環(huán)節(jié)，但不是最重要的環(huán)節(jié)。

5.行政監(jiān)督的主要目的是確保行政行為的合法性和有效性，而非維護(hù)組織權(quán)威。

6.行政溝通的有效性確實(shí)取決于溝通雙方的信任程度。

7.行政效率的提高并不意味著行政成本的降低，兩者可能存在矛盾。

8.行政改革的核心在于政府職能的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和溝通能力，但不一定需要軍事素質(zhì)。

10.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)滿足適應(yīng)性、經(jīng)濟(jì)性和穩(wěn)定性等要求。

三、簡(jiǎn)答題答案：

1.行政管理的四大基本職能包括：計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。計(jì)劃職能是指制定行政目標(biāo)和規(guī)劃；組織職能是指建立行政組織結(jié)構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)職能是指指導(dǎo)和激勵(lì)行政人員；控制職能是指監(jiān)督和評(píng)估行政活動(dòng)。

2.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括：目標(biāo)導(dǎo)向原則、職能合理原則、權(quán)責(zé)一致原則、精簡(jiǎn)高效原則、適應(yīng)變化原則。

3.行政決策的制定過程包括：確定問題、收集信息、制定方案、評(píng)估方案和選擇方案。

4.提高行政執(zhí)行效率的途徑包括：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)人力資源管理、提高技術(shù)支持、完善監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化執(zhí)行力培訓(xùn)。

四、論述題答案：

1.在新時(shí)代背景下，加強(qiáng)我國(guó)行政組織的創(chuàng)新能力應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維；二是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織靈活性；三是完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力；四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升創(chuàng)新能力；五是建立健