自考行政管理社會(huì)項(xiàng)目試題及答案

自考行政管理社會(huì)項(xiàng)目試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些屬于公共行政管理的特點(diǎn)？

A.服務(wù)性

B.法律性

C.政策性

D.政治性

E.科學(xué)性

2.在公共行政中，以下哪些行為體現(xiàn)了依法行政的原則？

A.遵守國家法律法規(guī)

B.保障公民合法權(quán)益

C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

D.嚴(yán)格執(zhí)法

E.創(chuàng)新管理方法

3.我國行政體制改革的主要目標(biāo)是？

A.完善政府職能

B.提高政府效能

C.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置

D.增強(qiáng)政府公信力

E.提高政府工作人員素質(zhì)

4.在公共行政中，以下哪些是決策的要素？

A.決策目標(biāo)

B.決策環(huán)境

C.決策主體

D.決策信息

E.決策結(jié)果

5.以下哪些是公共行政中的主要職能？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.溝通職能

6.我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容有哪些？

A.加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控

B.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置

C.提高政府工作效率

D.推進(jìn)政府職能與市場、社會(huì)組織的分離

E.強(qiáng)化政府服務(wù)意識(shí)

7.以下哪些是行政監(jiān)督的主要方式？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.社會(huì)監(jiān)督

D.法律監(jiān)督

E.新聞監(jiān)督

8.在公共行政中，以下哪些是人力資源管理的要素？

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.激勵(lì)與考核

D.薪酬福利

E.企業(yè)文化

9.以下哪些是公共行政中的溝通方式？

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非語言溝通

D.電子溝通

E.面對(duì)面溝通

10.在公共行政中，以下哪些是政府與社會(huì)組織合作的方式？

A.政府購買服務(wù)

B.政府委托代理

C.政府與社會(huì)組織共同治理

D.政府對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行監(jiān)管

E.政府與社會(huì)組織共建項(xiàng)目

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.公共行政管理的核心是行政效率。（）

2.行政決策的過程就是從問題識(shí)別到方案選擇的過程。（）

3.行政組織結(jié)構(gòu)的合理性主要取決于組織規(guī)模的大小。（）

4.在公共行政中，行政監(jiān)督的主要目的是防止和糾正行政違法和不當(dāng)行為。（）

5.公共行政中的領(lǐng)導(dǎo)職能主要包括決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。（）

6.政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于減少政府干預(yù)，發(fā)揮市場和社會(huì)組織的作用。（）

7.人力資源管理的核心是激勵(lì)員工，提高員工的工作效率。（）

8.公共行政中的溝通是單向的，主要是政府向公眾傳達(dá)信息。（）

9.政府與社會(huì)組織的合作是建立在互惠互利的基礎(chǔ)上的。（）

10.在公共行政中，政府職能的履行應(yīng)當(dāng)遵循法治原則，即依法行政。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公共行政管理的職能。

2.解釋行政決策的理性模型和非理性模型。

3.簡要分析行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。

4.闡述人力資源管理的核心內(nèi)容及其在公共行政中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，提高社會(huì)治理效能。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析政府購買服務(wù)的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于公共行政管理的特點(diǎn)？

A.服務(wù)性

B.法律性

C.政策性

D.商業(yè)性

2.依法行政的基本要求是？

A.有法必依

B.執(zhí)法必嚴(yán)

C.公開公正

D.以上都是

3.我國行政體制改革的核心是？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.人員編制調(diào)整

D.政策法規(guī)完善

4.行政決策中，以下哪項(xiàng)不是決策的要素？

A.決策目標(biāo)

B.決策環(huán)境

C.決策主體

D.決策結(jié)果

5.公共行政中的主要職能不包括？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.創(chuàng)新職能

6.我國政府職能轉(zhuǎn)變的主要目的是？

A.提高政府效能

B.減少政府干預(yù)

C.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置

D.以上都是

7.行政監(jiān)督的主要方式不包括？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.社會(huì)監(jiān)督

D.政府監(jiān)督

8.人力資源管理的核心內(nèi)容包括？

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.激勵(lì)與考核

D.以上都是

9.公共行政中的溝通方式不包括？

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非語言溝通

D.保密溝通

10.政府與社會(huì)組織合作的方式不包括？

A.政府購買服務(wù)

B.政府委托代理

C.政府與社會(huì)組織共同治理

D.政府對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行直接管理

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCD

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCD

解析思路：

1.公共行政管理的特點(diǎn)包括服務(wù)性、法律性、政策性、政治性和科學(xué)性。

2.依法行政的原則體現(xiàn)在遵守法律法規(guī)、保障公民權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、嚴(yán)格執(zhí)法和嚴(yán)格程序。

3.行政體制改革的目標(biāo)是完善政府職能、提高政府效能、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置、增強(qiáng)政府公信力和提高政府工作人員素質(zhì)。

4.決策的要素包括決策目標(biāo)、決策環(huán)境、決策主體、決策信息和決策結(jié)果。

5.公共行政的主要職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。

6.政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容是加強(qiáng)宏觀調(diào)控、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提高工作效率、推進(jìn)職能分離和強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

7.行政監(jiān)督的主要方式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、法律監(jiān)督和新聞監(jiān)督。

8.人力資源管理的要素包括招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)與考核、薪酬福利和企業(yè)文化。

9.公共行政中的溝通方式包括書面溝通、口頭溝通、非語言溝通、電子溝通和面對(duì)面溝通。

10.政府與社會(huì)組織合作的方式包括政府購買服務(wù)、政府委托代理、共同治理和共建項(xiàng)目。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.正確

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.正確

解析思路：

1.公共行政管理的核心是服務(wù)性，旨在提供公共服務(wù)。

2.行政決策的過程包括問題識(shí)別、方案生成、方案評(píng)估和方案選擇。

3.行政組織結(jié)構(gòu)的合理性不僅僅取決于規(guī)模，還取決于結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和適應(yīng)性。

4.行政監(jiān)督的主要目的是防止和糾正行政違法和不當(dāng)行為，保障行政活動(dòng)的合法性。

5.領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于優(yōu)化職能配置，而不是減少干預(yù)。

7.人力資源管理的核心是通過激勵(lì)和考核提高員工的工作效率和績效。

8.公共行政中的溝通是雙向的，包括政府與公眾之間的信息交流和反饋。

9.政府與社會(huì)組織的合作基于互惠互利，共同推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和公共服務(wù)。

10.政府職能的履行應(yīng)遵循法治原則，確保行政行為的合法性和公正性。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.公共行政管理的職能包括：公共服務(wù)、政策制定與實(shí)施、資源配置、市場監(jiān)管、社會(huì)管理、危機(jī)應(yīng)對(duì)等。

2.行政決策的理性模型認(rèn)為決策者應(yīng)基于邏輯分析和客觀數(shù)據(jù)做出最佳決策。非理性模型則認(rèn)為決策者可能受到個(gè)人情感、價(jià)值觀念和主觀判斷的影響。

3.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括：目標(biāo)導(dǎo)向、職責(zé)明確、分工協(xié)作、效率優(yōu)先、靈活適應(yīng)等。

4.人力資源管理的核心內(nèi)容包括：招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)與考核、薪酬福利和企業(yè)文化，這些內(nèi)容在公共行政中旨在提高政府工作人員的素質(zhì)和能力，促進(jìn)政府職能的有效履行。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，提高社會(huì)治理效能的關(guān)鍵在于：深化行政體制改革，優(yōu)化政府職能；加強(qiáng)法治建設(shè)，保障社會(huì)公平正義；推進(jìn)基層社會(huì)治理，發(fā)揮社區(qū)和群眾自治組織的作用；加強(qiáng)社會(huì)組織培育和發(fā)展，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與社會(huì)服務(wù)；運(yùn)用現(xiàn)代信息