雇員辭職的法律咨詢

雇員辭職的法律咨詢編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于乙方因個人原因，決定從甲方辭職，為明確雙方在辭職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范乙方辭職的相關(guān)事宜，明確雙方在辭職過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益得到充分保障。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，在乙方提出辭職申請后，甲方應(yīng)給予乙方合理的考慮時間。

2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的辭職手續(xù)指導(dǎo)，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

3.甲方應(yīng)確保在乙方離職前，乙方的工作交接得以順利完成，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人檔案，并在乙方離職后按照規(guī)定進(jìn)行歸檔。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)提前向甲方提出辭職申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)材料。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保交接過程中不泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求，完成手頭的工作任務(wù)，不得擅自離崗。

4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，履行合同約定的保密義務(wù)。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿提出辭職申請，并享有國家規(guī)定的辭職權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

2.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付乙方工資和福利待遇。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

4.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得利用公司資源從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。

合同金額與支付方式：

1.本合同涉及的金額為人民幣______元（大寫：______元整），該金額為乙方因辭職而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償金總額。

2.支付方式如下：

a.首次支付：甲方應(yīng)在乙方正式提出辭職申請后______個工作日內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金總額的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

b.第二次支付：乙方完成工作交接并提交離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金總額的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

c.第三次支付：乙方離職后______個月內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金總額的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

3.支付條件：

a.乙方需提供有效的辭職申請及離職證明。

b.乙方需完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。

c.乙方需遵守保密協(xié)議，不泄露公司商業(yè)秘密。

4.額外費用：

a.若乙方在離職過程中產(chǎn)生任何額外費用，如交通費、住宿費等，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生費用支付。

b.甲方應(yīng)在收到乙方提交的相關(guān)費用憑證后______個工作日內(nèi)，支付相應(yīng)的額外費用。

5.付款方式：

a.甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金及額外費用。

b.甲方應(yīng)在支付款項時注明款項用途，以便乙方核對。

6.爭議解決：

a.若雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.若甲方未按本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金或額外費用，視為違約。

b.若乙方未按本合同約定完成工作交接或泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。

c.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為______元（大寫：______元整）。

d.若違約行為給對方造成損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.違約金支付：

a.違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______個工作日內(nèi)，向守約方支付違約金。

b.若違約方逾期支付違約金，應(yīng)按每日______%的比例支付滯納金。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。

5.管轄法院：

雙方同意，對于因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，該法院為爭議的管轄法院。

6.合同變更與解除：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

c.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。

7.合同附件：

本合同附件包括但不限于乙方辭職申請、工作交接清單、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

2.有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

3.變更和終止條款：

a.本合同在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同部分條款不再適用時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同條款進(jìn)行相應(yīng)變更。

b.如遇以下情況，本合同可終止：

i.雙方協(xié)商一致解除本合同；

ii.乙方因個人原因提出辭職，并完成工作交接及離職手續(xù)；

iii.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，單方面解除勞動合同。

4.合同解除的通知：

a.雙方解除合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知對方。

b.乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求，妥善保管公司財產(chǎn)及資料，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.合同解除后的責(zé)任：

a.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。

b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

c.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定，履行保密義務(wù)。

6.合同解除后的爭議解決：

a.合同解除后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.合同解除后的其他事項：

a.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理離職員工的福利待遇、社會保險等相關(guān)事宜。

b.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善處理離職員工的檔案、資料等。

8.合同附件：

本合同附件包括但不限于乙方辭職申請、工作交接清單、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。

9.合同份數(shù)：

本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

10.合同簽訂日期：

本合同簽訂日期為______年______月______日。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。

2.工作交接清單：包括乙方工作交接的具體事項、交接時間、交接雙方簽字確認(rèn)等。

3.個人簡歷：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

4.勞動合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同，包含雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作時間等條款。

5.辭職申請：乙方正式提出的辭職申請，包括辭職原因、辭職時間等。

6.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

7.個人證件復(fù)印件：包括身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等乙方個人證件的復(fù)印件。

8.工資條：乙方在職期間每月的工資條，用于證明乙方的工資收入情況。

9.社會保險繳納證明：乙方在職期間繳納社會保險的證明文件。

10.離職證明：甲方出具的乙方離職證明，證明乙