雇員離職時(shí)的法律保障

雇員離職時(shí)的法律保障編號(hào)：__________

甲方（雇員）：[甲方全名]，住址：[甲方住址]

乙方（雇主）：[乙方全名]，住址：[乙方住址]

鑒于甲方曾擔(dān)任乙方公司[職位名稱]一職，雙方于[起始日期]簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因[離職原因]，甲方提出離職。為明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在明確甲方離職時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)的法律保障義務(wù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保離職過(guò)程的順利進(jìn)行。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，履行其作為雇員的職責(zé)，保持工作表現(xiàn)，并確保完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.甲方在離職前，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并按照乙方要求完成所有未完成的工作任務(wù)。

3.甲方在離職過(guò)程中，應(yīng)配合乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品、簽署離職證明等。

4.甲方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密信息，不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

5.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德的行為。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付甲方工資及福利待遇。

2.乙方應(yīng)在甲方提出離職申請(qǐng)后，及時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動(dòng)合同、結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

3.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.乙方應(yīng)保障甲方在離職過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于提供離職證明、協(xié)助甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移等。

5.乙方應(yīng)在甲方離職后，繼續(xù)履行保密協(xié)議中的保密義務(wù)，不得泄露甲方個(gè)人隱私及公司機(jī)密信息。

6.乙方應(yīng)確保離職過(guò)程公平、公正，不得有歧視或報(bào)復(fù)行為。

雙方的權(quán)利：

1.甲方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.乙方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同享有的各項(xiàng)權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)。

2.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得有違約行為。

3.雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)信用，及時(shí)溝通，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。

4.雙方應(yīng)積極配合對(duì)方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行順利進(jìn)行。

合同金額與支付方式：

1.本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[具體金額]元，該金額是基于甲方在乙方公司工作期間所累積的權(quán)益及法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式如下：

a.首次支付：甲方在離職申請(qǐng)被乙方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)于[首次支付日期]前支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的[首次支付比例，例如50%]。

b.第二次支付：甲方在完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、簽署離職證明等后，乙方應(yīng)于[第二次支付日期]前支付剩余的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.支付條件：

a.甲方必須提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

b.甲方必須完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受影響。

c.甲方必須簽署保密協(xié)議，承諾在離職后不泄露公司機(jī)密。

4.額外費(fèi)用：

a.如因甲方違約導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

b.如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并支付賠償。

5.支付方式：

a.乙方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方指定的賬戶支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

b.甲方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)賬通知后，確認(rèn)已收到款項(xiàng)，并在必要時(shí)提供收款憑證。

6.甲方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致款項(xiàng)未能正確到賬，甲方自行承擔(dān)責(zé)任。

7.任何支付爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接、泄露公司機(jī)密、違反保密協(xié)議等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未按規(guī)定辦理離職手續(xù)、未履行保密義務(wù)等。

2.違約責(zé)任與賠償：

a.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。

b.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。

c.違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。

3.爭(zhēng)議解決：

a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。如選擇仲裁，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.管轄法院：

雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至[合同簽訂地]的人民法院管轄。

6.其他：

a.本合同中的違約條款和爭(zhēng)議解決機(jī)制是雙方在充分協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成的，任何一方不得以任何理由單方面變更或解除。

b.如本合同任何條款因違反法律、行政法規(guī)而無(wú)效，不影響其他條款的效力，其他條款仍然有效。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

b.甲方離職手續(xù)辦理完畢后，本合同自動(dòng)終止。

3.變更與終止：

a.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，變更或終止本合同。

b.如雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。

c.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品、檔案轉(zhuǎn)移等。

4.通知：

a.雙方在本合同履行過(guò)程中，如需通知對(duì)方，應(yīng)采取書(shū)面形式，并通過(guò)以下方式送達(dá)：

-郵寄：通過(guò)掛號(hào)信或特快專遞，以對(duì)方簽收或投遞確認(rèn)日期為準(zhǔn)。

-傳真：以發(fā)送方傳真確認(rèn)發(fā)送成功，并收到對(duì)方確認(rèn)接收的日期為準(zhǔn)。

-電子郵件：以發(fā)送方發(fā)送成功，并收到對(duì)方確認(rèn)收到的日期為準(zhǔn)。

b.如因通知地址變更或其他原因?qū)е峦ㄖ獰o(wú)法送達(dá)，雙方應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并采取其他有效方式送達(dá)。

5.不可抗力：

a.如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

b.發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

6.爭(zhēng)議解決：

a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”中的規(guī)定解決。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

b.本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

c.本合同自生效之日起至終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。

附件：

1.甲方離職申請(qǐng)表，包括離職原因、離職日期等信息。

2.甲方在乙方公司任職期間的勞動(dòng)合同副本，以證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

3.甲方在離職前的工作總結(jié)，包括工作職責(zé)、工作成果等。

4.甲方離職手續(xù)辦理清單，詳細(xì)列明甲方需完成的手續(xù)事項(xiàng)。

5.甲方離職證明，由乙方公司出具，證明甲方已正式離職。

6.甲方在乙方公司工作期間的績(jī)效考核報(bào)告，以作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。

7.甲方在離職前一個(gè)月的工資條，以核實(shí)甲方離職前工資情況。

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議副本，以證明雙方在離職后的保密義務(wù)。

9.甲方在離職前簽署的各類培訓(xùn)協(xié)議或合同，如適用。

10.甲方在乙方公司工作期間所持有的各類證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。

11.甲方離職后的聯(lián)系方式，包括通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等，以便乙方在必要時(shí)與甲方取得聯(lián)系。

12.乙方公司出具的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明，以證明乙方已履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。

13.乙方公司出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，以證明乙方已按照國(guó)