2025勞動合同范本「」

2025勞動合同范本「通用」本合同（以下簡稱“本合同”）于年月日在市（縣）簽訂，由以下雙方在平等、自愿的基礎上，依法協(xié)商達成一致，并共同遵守。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受聘于甲方事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.2固定期限合同期限為自年月日起至年月日止。無固定期限合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限的合同，自年月日起，至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的崗位職責和工作任務，并達到甲方設定的績效考核標準。2.4甲方有權根據(jù)工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并在調(diào)整后及時與乙方協(xié)商變更本合同。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：（詳細地址）。3.2因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，工作期限不超過天。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的每日工作時間為小時，具體工作時間安排為：（如：早上8:30至下午17:30）。4.2甲方保證乙方每周至少休息日。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按照《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行。4.4乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，加班工資計算標準為：。第五條勞動報酬與福利待遇5.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、補貼和福利組成，具體如下：（1）基本工資：元/月（試用期工資為元/月）；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定；（3）補貼：包括（如交通補貼、餐補）元/月；（4）福利：（如節(jié)日福利、生日補貼）。5.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方勞動報酬。5.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇，甲方應為乙方繳納（具體險種）保險，繳納標準為：。5.4乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期待遇，按照《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定執(zhí)行。5.5乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照工傷保險相關規(guī)定承擔相應責任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的工作安全。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.3甲方應定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。6.4乙方有權拒絕執(zhí)行可能危及人身安全和健康的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方有競爭關系的活動。7.3乙方應按時上下班，因故不能到崗或需要請假的，應提前向甲方提出申請并獲得批準。7.4乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同部分或全部條款。8.2在本合同約定的條件下，甲乙雙方均可提前通知對方解除合同。具體解除條件如下：（1）甲方解除合同：；（2）乙方解除合同：。8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。8.4合同解除或終止后，甲方應為乙方辦理勞動關系解除證明和社保轉移手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：。9.2乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務或其他約定的義務，應賠償給甲方造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何修改或補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.4本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（