2025企業(yè)拒絕簽訂勞動(dòng)合同面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)

2025企業(yè)拒絕簽訂勞動(dòng)合同，面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（企業(yè)）：（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）鑒于乙方即將加入甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性與穩(wěn)定性，避免因未簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本合同。第一條合同的性質(zhì)與適用范圍本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，甲乙雙方同意期間建立勞動(dòng)關(guān)系。本合同適用范圍包括乙方在甲方及其關(guān)聯(lián)公司（如有）的工作期間，乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等均以本合同約定為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方的崗位職責(zé)、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬等具體事項(xiàng)，詳見附件《崗位說明書》。本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的月工資為元（人民幣），其中包含基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼等。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時(shí)間為每月日。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息日期由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，享有休息休假的權(quán)利。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2本合同的解除應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供必要的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3本合同到期后，如雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。如甲方未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者未為乙方辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲方未依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，并要求甲方支付自用工之日起超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。8.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3乙方未按約定履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：