2025職員借用合同協(xié)議范本

2025職員借用合同協(xié)議范本本合同由以下協(xié)議雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因工作需要，借用乙方的員工（以下簡稱“借用人員”）以滿足其短期用人需求，乙方同意將借用人員借調(diào)至甲方工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借用人員信息借用人員姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：借用人員在乙方的勞動合同狀態(tài)：（注明：已簽訂/未簽訂）借用人員的職位/職務(wù)：借用人員的工作內(nèi)容：第二條借用期限借用人員的借用期限為年個月，自年月日起至年月日止。若甲方因工作需要延長借用期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。若借用人員在借用期間出現(xiàn)不符合借用條件的情形，甲方有權(quán)提前終止借用關(guān)系。第三條借用人員的工作安排借用人員在借用期間由甲方安排工作，具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知借用人員。借用人員應(yīng)服從甲方的管理，并按甲方的要求完成工作任務(wù)。借用人員在借用期間的工作地點(diǎn)為：。第四條薪酬與福利借用人員在借用期間的工資、獎金、補(bǔ)貼等薪酬待遇由甲方負(fù)責(zé)支付，標(biāo)準(zhǔn)為：。甲方應(yīng)于每月日前支付借用人員上月的薪酬。借用人員在借用期間的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）由乙方繼續(xù)繳納，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。借用人員在借用期間享有甲方提供的福利待遇，具體為：。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)（甲方）甲方應(yīng)為借用人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保其工作安全。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借用人員的工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知借用人員。甲方應(yīng)按時支付借用人員的薪酬，不得無故拖欠或克扣。甲方應(yīng)尊重借用人員的合法權(quán)益，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。（乙方）乙方應(yīng)提供借用人員的勞動合同、社會保險繳納證明等相關(guān)文件，并協(xié)助甲方辦理借用手續(xù)。乙方應(yīng)確保借用人員在借用前已明確同意被借調(diào)至甲方工作，并已簽署相關(guān)借調(diào)協(xié)議或確認(rèn)函。乙方應(yīng)按時為借用人員繳納社會保險及其他依法應(yīng)繳納的費(fèi)用。乙方不得在借用期間擅自召回借用人員，除非出現(xiàn)不可抗力或借用人員嚴(yán)重違反借用協(xié)議的情形。第六條保密條款借用人員在借用期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。借用人員在借用結(jié)束后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為年。第七條違約責(zé)任若甲方未按約定支付借用人員的薪酬或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)終止本合同。若乙方未按約定提供借用人員的相關(guān)資料或違反其他約定，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有權(quán)終止本合同。任何一方違反本合同約定導(dǎo)致本合同提前終止的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為人民幣元（大寫：元）。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：授權(quán)代