70歲以上用工合同范例

70歲以上用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔(dān)任______崗位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，從事______工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第五條勞動(dòng)合同期限

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽合同。

第六條保密條款

6.1乙方在本合同履行期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由雙方協(xié)商確定。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予開(kāi)除處分；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損害。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件

4.乙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方福利待遇規(guī)定

7.甲方工作場(chǎng)所安全管理制度

8.甲方保密制度

9.甲方勞動(dòng)合同解除與終止規(guī)定

10.甲方爭(zhēng)議解決流程

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔(dān)任______崗位，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務(wù)提供者，同意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，從事______工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方工資。

3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資支付，確保乙方按時(shí)獲得工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行處分。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守工作紀(jì)律和保密協(xié)議。

6.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

7.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或造成重大損失，有權(quán)解除本合同。

8.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件

4.乙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方福利待遇規(guī)定

7.甲方工作場(chǎng)所安全管理制度

8.甲方保密制度

9.甲方勞動(dòng)合同解除與終止規(guī)定

10.甲方爭(zhēng)議解決流程

11.丙方服務(wù)協(xié)議

結(jié)尾總結(jié)：

本合同中，丙方的介入旨在為乙方提供專(zhuān)業(yè)的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方的監(jiān)督和管理權(quán)，確保乙方能夠高效、合規(guī)地完成工作任務(wù)。丙方的責(zé)任在于為乙方提供必要的服務(wù)，并協(xié)助甲方確保乙方的工作質(zhì)量和效率。通過(guò)三方合作，旨在實(shí)現(xiàn)甲方的工作目標(biāo)，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，欲聘用乙方擔(dān)任______崗位，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，從事______工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)與崗位要求相符，甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等人事服務(wù)工作。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定，并監(jiān)督甲方執(zhí)行。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方工資。

3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資支付，確保乙方按時(shí)獲得工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)，并監(jiān)督甲方履行福利待遇義務(wù)。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出意見(jiàn)和建議。

第六條丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)要求甲方履行本合同約定的義務(wù)。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按照本合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方改正。

7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

7.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方因甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或造成重大損失，有權(quán)解除本合同。

8.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，需提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件

4.乙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方福利待遇規(guī)定

7.甲方工作場(chǎng)所安全管理制度

8.甲方保密制度

9