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文檔簡介
企業(yè)轉移員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方將乙方自甲方單位轉移至乙方單位工作事宜,經雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、轉移對象及工作內容
1.1乙方同意自甲方單位轉移至乙方單位工作,轉移對象為乙方在甲方單位擔任的__________職位。
1.2乙方在乙方單位的工作內容為__________,具體工作職責及要求詳見附件一《乙方工作職責及要求》。
二、轉移時間
2.1乙方自本合同生效之日起____個工作日內,完成自甲方單位至乙方單位的轉移。
2.2乙方在轉移過程中,應按照甲方單位的要求,辦理相關手續(xù),確保轉移工作的順利進行。
三、工資待遇
3.1乙方在乙方單位的工作期間,甲方應按照國家及地方有關工資支付的規(guī)定,支付乙方工資。
3.2乙方工資標準為__________,具體支付方式詳見附件二《乙方工資支付方式》。
3.3乙方在乙方單位的工作期間,如遇國家及地方有關工資調整政策,甲方應按照調整后的標準執(zhí)行。
四、社會保險及福利待遇
4.1乙方在乙方單位工作期間,甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2乙方在乙方單位工作期間,甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
五、合同解除與終止
5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
5.2乙方在乙方單位工作期間,如出現以下情形之一,甲方有權解除本合同:
(1)乙方嚴重違反乙方單位規(guī)章制度,給乙方單位造成重大損失;
(2)乙方因嚴重失職,營私舞弊,給乙方單位造成重大損失;
(3)乙方被依法追究刑事責任。
5.3乙方在乙方單位工作期間,如出現以下情形之一,乙方有權解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付工資;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險;
(3)甲方未按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定提供相應的福利待遇。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方工作職責及要求
2.乙方工資支付方式
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)為維護自身合法權益,保障業(yè)務運營的穩(wěn)定性,與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方將乙方自甲方單位轉移至乙方單位工作事宜,并引入丙方作為第三方保障機構,達成如下協(xié)議:
一、轉移對象及工作內容
1.1乙方同意自甲方單位轉移至乙方單位工作,轉移對象為乙方在甲方單位擔任的__________職位。
1.2乙方在乙方單位的工作內容為__________,具體工作職責及要求詳見附件一《乙方工作職責及要求》。
二、第三方保障機構
2.1丙方作為第三方保障機構,負責監(jiān)督本合同的履行,保障甲方的權益。
2.2丙方的主要職責包括但不限于:
(1)審核乙方在甲方單位的工作表現及離職原因;
(2)監(jiān)督乙方在乙方單位的工作表現及遵守乙方單位規(guī)章制度的情況;
(3)協(xié)調解決甲方與乙方、乙方與丙方之間的爭議。
三、甲方的權益
3.1甲方享有以下權利:
(1)要求乙方按照本合同約定履行工作職責;
(2)要求乙方遵守乙方單位規(guī)章制度;
(3)在乙方違反本合同約定或乙方單位規(guī)章制度時,有權要求丙方采取措施;
(4)在乙方單位無法履行合同義務時,有權要求丙方提供替代方案。
四、甲方的責任
4.1甲方應按照本合同約定,向乙方支付工資及福利待遇;
4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險;
4.3甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
五、乙方的權益
5.1乙方享有以下權利:
(1)要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇;
(2)要求甲方依法為乙方繳納社會保險;
(3)要求甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供相應的福利待遇。
六、乙方的責任
6.1乙方應按照本合同約定,履行工作職責;
6.2乙方應遵守乙方單位規(guī)章制度;
6.3乙方應配合丙方的工作,如實提供相關信息。
七、違約及限制條款
7.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反乙方單位規(guī)章制度,給乙方單位造成重大損失;
(2)因嚴重失職,營私舞弊,給乙方單位造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責任。
7.2乙方如有以下限制行為,甲方有權解除本合同:
(1)未經甲方同意,擅自離職;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)違反國家法律法規(guī)。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方工作職責及要求
2.乙方工資支付方式
第三方介入的意義和目的:
丙方作為第三方保障機構,介入本合同,旨在保障甲方的權益,確保乙方在乙方單位的工作表現符合甲方的要求,同時監(jiān)督乙方遵守乙方單位規(guī)章制度,降低甲方在業(yè)務運營過程中的風險。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為合同主導方,通過引入第三方保障機構,確保乙方在乙方單位的工作表現符合甲方的要求,降低甲方在業(yè)務運營過程中的風險,保障甲方業(yè)務的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。同時,甲方通過合同約定,明確乙方的權益和責任,維護自身合法權益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
乙方(以下簡稱“乙方”)為保障自身在甲方單位工作的權益,同時確保工作環(huán)境與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相匹配,與甲方(以下簡稱“甲方”)及丁方(以下簡稱“丁方”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方在甲方單位的工作事宜,并引入丁方作為第三方咨詢機構,達成如下協(xié)議:
一、工作內容與職責
1.1乙方同意在甲方單位擔任__________職位,具體工作內容為__________。
1.2乙方的工作職責詳見附件一《乙方工作職責及要求》。
二、第三方咨詢機構
2.1丁方作為第三方咨詢機構,負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議,并監(jiān)督乙方在甲方單位的工作環(huán)境及權益保障。
2.2丁方的主要職責包括但不限于:
(1)評估乙方在甲方單位的工作表現及職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(2)提供乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議,包括但不限于技能提升、職位晉升等;
(3)監(jiān)督甲方履行合同義務,確保乙方權益得到保障。
三、乙方的權益
3.1乙方享有以下權利:
(1)要求甲方按照本合同約定提供工作環(huán)境及福利待遇;
(2)要求甲方提供必要的培訓及職業(yè)發(fā)展機會;
(3)在乙方認為自身權益受到侵害時,有權要求丁方介入調查;
(4)在合同履行過程中,乙方有權根據自身情況提出調整工作內容或職責的合理請求。
四、乙方的責任
4.1乙方應按照本合同約定,履行工作職責,完成工作任務;
4.2乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度,維護單位秩序;
4.3乙方應配合丁方的工作,如實提供相關信息。
五、甲方的責任
5.1甲方應按照本合同約定,為乙方提供工作環(huán)境及福利待遇;
5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險;
5.3甲方應提供必要的培訓及職業(yè)發(fā)展機會,支持乙方職業(yè)成長。
六、甲方的權益
6.1甲方享有以下權益:
(1)要求乙方按照本合同約定履行工作職責;
(2)在乙方違反甲方單位規(guī)章制度或合同約定時,有權要求丁方介入處理;
(3)在乙方提出調整工作內容或職責的合理請求時,甲方有權根據實際情況進行評估并作出決定。
七、違約及限制條款
7.1甲方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同:
(1)未按照本合同約定提供工作環(huán)境及福利待遇;
(2)未依法為乙方繳納社會保險;
(3)未提供必要的培訓及職業(yè)發(fā)展機會。
7.2甲方如有以下限制行為,乙方有權解除本合同:
(1)擅自調整乙方工作內容或職責,未征得乙方同意;
(2)泄露乙方個人隱私;
(3)違反國家法律法規(guī)。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同一式三份,甲乙丁三方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方工作職責及要求
乙方為主導的目的和意義:
乙方作為合同主導方,通過引入第三方咨詢機構,旨在保障自身在甲方單
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