工作表現(xiàn)離職證明

工作表現(xiàn)離職證明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方因工作表現(xiàn)原因離職事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間因乙方工作表現(xiàn)原因離職的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方在甲方處工作期間，因工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方評估后決定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

5.甲方應(yīng)在本合同約定的離職原因發(fā)生時(shí)，依法辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。

6.甲方有義務(wù)對乙方在合同履行過程中所獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作能力，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司資源，不得損害公司利益。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕執(zhí)行。

6.乙方在合同履行過程中，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行職務(wù)調(diào)整或辭退。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。

5.乙方有權(quán)要求甲方依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），該金額包括乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有報(bào)酬。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，每月支付乙方工資。工資支付日為每月的__________日，如遇節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

2.福利待遇支付：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的日期內(nèi)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

3.離職補(bǔ)償支付：乙方因工作表現(xiàn)原因離職，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的__________個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方離職補(bǔ)償金。

三、支付比例

1.乙方工資支付比例：甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付乙方工資的__________%。

2.福利待遇支付比例：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的__________%。

四、支付條件

1.甲方支付工資和福利待遇的條件為乙方已正常出勤并完成當(dāng)月工作任務(wù)。

2.甲方支付離職補(bǔ)償金的條件為乙方已辦理完畢離職手續(xù)，且雙方無其他未了事宜。

五、額外費(fèi)用

1.若因乙方個(gè)人原因?qū)е码x職，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。

2.若因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、支付方式變更

1.如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更支付方式，但變更后的支付方式應(yīng)書面明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

2.任何支付方式的變更均不得影響本合同的其他條款效力。

七、支付憑證

1.甲方支付工資和福利待遇時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。

2.乙方收到支付憑證后，應(yīng)在收到之日起__________日內(nèi)確認(rèn)無誤。如乙方對支付憑證有異議，應(yīng)在確認(rèn)之日起__________日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議之日起__________日內(nèi)予以答復(fù)。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：

a.未按合同約定支付乙方工資、福利待遇或離職補(bǔ)償金；

b.未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

c.未按合同約定提供勞動(dòng)條件和安全保障；

d.違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。

甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。

2.乙方違約行為：

a.未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量和進(jìn)度；

b.違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；

c.違反合同約定，擅自離職或未按合同約定辦理離職手續(xù)。

乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約金及賠償

1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

3.除違約金外，因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會(huì)，按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

b.調(diào)解：雙方同意將爭議提交至__________調(diào)解委員會(huì)，按照該委員會(huì)的調(diào)解規(guī)則進(jìn)行調(diào)解。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，并積極配合解決爭議。

四、適用法律和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，如需司法介入，雙方同意由__________人民法院管轄。

五、其他

1.本合同違約與爭議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.本合同違約與爭議解決機(jī)制如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行合同生效所需的所有法律程序和條件。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。除非雙方另有書面約定，合同到期后自動(dòng)終止。

三、變更

1.本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.任何一方違約，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理完畢所有相關(guān)手續(xù)。

五、通知

1.雙方應(yīng)按照合同約定的地址和聯(lián)系方式進(jìn)行通知。任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后__________日內(nèi)通知對方。

2.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)。

六、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。

八、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由__________人民法院管轄。

附件：

一、勞動(dòng)合同

本合同附件一為甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂日期、期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、保密條款等。

二、工作表現(xiàn)評估報(bào)告

本合同附件二為乙方在工作期間的工作表現(xiàn)評估報(bào)告，由甲方人力資源部門根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評估。

三、離職證明

本合同附件三為甲方出具的乙方離職證明，包括乙方離職日期、離職原因、離職后的福利待遇處理等。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

本合同附件四為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。

五、培訓(xùn)記錄

本合同附件五為乙方在甲方工作期間參加的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。

六、保密協(xié)議

本合同附件六為甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

七、相關(guān)法律法規(guī)和政策文件

本合同附件七為與合同履行相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。

八、其他

本合