雇主對員工離職的感知

雇主對員工離職的感知編號：__________

甲方（雇主）名稱：__________

甲方（雇主）地址：__________

乙方（員工）名稱：__________

乙方（員工）地址：__________

鑒于甲方作為雇主，乙方作為員工，雙方在勞動關(guān)系中存在一定的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就乙方離職事宜，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方對乙方離職的感知，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景：乙方因個人原因申請離職，甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

三、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

4.甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案，確保檔案的完整性和保密性。

6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、解除勞動合同證明等。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成合同約定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀律，不得違反職業(yè)道德。

3.乙方應(yīng)愛護甲方提供的勞動工具、設(shè)備等，不得擅自損壞或變賣。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。

5.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和考核。

6.乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

7.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方同行業(yè)或業(yè)務(wù)相近的競爭活動。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，以確保工作質(zhì)量和效率。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

5.乙方有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.乙方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)，不得損害甲方合法權(quán)益。

3.雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同項下，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金，總額為人民幣____元整（￥____元）。

2.該金額系根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際貢獻、崗位性質(zhì)及國家相關(guān)法律法規(guī)計算得出。

二、支付方式

1.離職補償金的支付分為兩部分：一次性支付和分期支付。

2.一次性支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內(nèi)，一次性支付人民幣____元整（￥____元）。

3.分期支付：

a.第____期支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元整（￥____元）。

b.第____期支付：甲方應(yīng)在乙方離職后的____個月末，支付人民幣____元整（￥____元）。

c.第____期支付：甲方應(yīng)在乙方離職后的____個月末，支付人民幣____元整（￥____元）。

4.以上分期支付款項，甲方應(yīng)在約定支付日前將相應(yīng)款項匯入乙方指定的銀行賬戶。

5.乙方應(yīng)在收到支付款項后，向甲方出具收據(jù)，確認已收到相應(yīng)款項。

三、額外費用

1.若乙方在離職過程中產(chǎn)生任何額外費用，如但不限于交通費、住宿費等，應(yīng)由乙方自行承擔。

2.甲方在支付離職補償金時，不包含乙方因離職而產(chǎn)生的任何額外費用。

四、支付條件

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理離職證明等。

2.乙方在離職前，應(yīng)確保其工作交接完整，不得因個人原因影響甲方業(yè)務(wù)的正常進行。

3.甲方在支付離職補償金前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，以核實支付金額的準確性。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按約定支付離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.若乙方未按約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按合同約定支付離職補償金，除支付應(yīng)付金額外，還應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

b.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按合同約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟解決：任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁解決：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。

3.在仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院或仲裁機構(gòu)另有裁定。

三、適用法律

本合同及雙方因本合同發(fā)生的爭議，均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

1.若雙方選擇訴訟解決，合同簽訂地或甲方所在地的人民法院為管轄法院。

2.若雙方選擇仲裁解決，仲裁機構(gòu)為爭議解決的唯一機構(gòu)。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方均不承擔違約責(zé)任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同自雙方約定的時間開始生效，除非另有約定。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年。

三、變更與終止條款

1.合同變更：

a.合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。

b.變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。

2.合同終止：

a.本合同因下列原因終止：

i.合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

iv.一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

v.其他法律規(guī)定的合同終止情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、交接等。

四、通知

1.本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，并通過以下方式送達：

a.郵寄：通過掛號信或快遞，送達至對方提供的地址；

b.電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。

2.通知自實際送達對方或?qū)Ψ酱_認收到之日起生效。

五、不可分割性

本合同各部分構(gòu)成不可分割的整體，任何一方不得單獨要求解除或修改任何部分。

六、法律適用與爭議解決

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟，或提交至中國仲裁委員會仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方離職前需完成的工作任務(wù)、工作目標及質(zhì)量要求。

2.設(shè)計方案：如有相關(guān)設(shè)計方案，應(yīng)包括設(shè)計方案的具體內(nèi)容、技術(shù)路線及預(yù)期效果。

3.技術(shù)規(guī)格：如有技術(shù)規(guī)格要求，應(yīng)詳細列出相關(guān)技術(shù)參數(shù)、標準及性能指標。

4.離職通知函：乙方正式離職的通知函，確認離職日期及離職原因。

5.工作交接清單：乙方離職前完成的工作交接清單，包括交接物品、資料、項目等。

6.財務(wù)結(jié)算清單：乙方離職前與甲方之間的財務(wù)結(jié)算清單，包括工資、福利、補償金等。

7.合同簽訂日期證明：證明雙方合同簽訂日期的相關(guān)文件，如合同簽訂照片、錄音等。

8.乙方離職證明：乙方離職證明，證明乙方已辦理離職手續(xù)。

9.甲方出具的離職補償金支付證明：甲方出具的離職補償金支付證明，證明甲方已支付乙方離職補償金。

10.雙方簽字（或蓋章）的合同附件確認書：雙方確認附件內(nèi)容真實、完整，并作為合同不可分割部分的確認書。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）代表簽字（或蓋章）：________________________