正式人員聘用協(xié)議書

正式人員聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任相應(yīng)工作崗位，乙方愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。（二）崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工作制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以____為周期進(jìn)行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整），其中試用期月工資為人民幣____元（大寫____元整）。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評價。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。5.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和社會公德，誠實守信，勤勉盡責(zé)，不得損害甲方的利益和聲譽。六、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、客戶信息、市場策略、財務(wù)信息等。2.甲方的工作秘密，包括但不限于內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、工作流程、工作安排等。3.乙方在工作過程中知悉的第三方的商業(yè)秘密和工作秘密。（二）保密措施1.甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。2.甲方應(yīng)采取合理的保密措施，如限制接觸范圍、加密存儲、設(shè)置訪問權(quán)限等，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。3.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，如妥善保管甲方的文件資料、不隨意透露工作信息等，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（三）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行本協(xié)議期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行本協(xié)議期間，所完成的與甲方工作任務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，屬于乙方所有。但乙方應(yīng)及時通知甲方，并不得侵犯甲方的合法權(quán)益。（三）知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)1.甲方有權(quán)使用乙方在履行本協(xié)議期間所完成的知識產(chǎn)權(quán)，并可根據(jù)實際情況進(jìn)行開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的支持和配合。3.甲乙雙方應(yīng)共同保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因一方的原因?qū)е录追降闹R產(chǎn)權(quán)受到侵害，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，可安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等，并為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和支持。3.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期的期限、違約責(zé)任等。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自本協(xié)議終止之日起計算，最長不超過____年。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償甲方應(yīng)在本協(xié)議終止后，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。（四）競業(yè)限制違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前月平均工資的____倍計算。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，并為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。3.乙方應(yīng)在離職前將甲方提供的工作設(shè)備、文件資料等歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，或者未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款、競業(yè)限制條款等約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的違約金。乙方違反約定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以