托育師德師風(fēng)協(xié)議書

托育師德師風(fēng)協(xié)議書?甲方（托育機(jī)構(gòu)名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（托育教師姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事托育服務(wù)行業(yè)，乙方具備托育教師資質(zhì)并愿意在甲方處工作，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的師德師風(fēng)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.托育服務(wù)內(nèi)容甲方為[具體年齡段]嬰幼兒提供托育服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于生活照料、日常生活習(xí)慣培養(yǎng)、早期教育活動(dòng)開(kāi)展、安全保障等。乙方作為甲方的托育教師，負(fù)責(zé)在甲方指定的場(chǎng)所內(nèi)，按照甲方的托育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為嬰幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)及生活護(hù)理服務(wù)。2.工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方托育機(jī)構(gòu)的[具體崗位名稱]教師，主要職責(zé)包括但不限于：根據(jù)嬰幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定并執(zhí)行個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃和課程方案，激發(fā)嬰幼兒的學(xué)習(xí)興趣和潛能。精心照料嬰幼兒的日常生活起居，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生護(hù)理等，確保嬰幼兒的身體健康和舒適。營(yíng)造溫馨、安全、富有教育意義的班級(jí)環(huán)境，培養(yǎng)嬰幼兒良好的生活習(xí)慣、行為習(xí)慣和社交能力。與嬰幼兒家長(zhǎng)保持密切溝通，及時(shí)反饋嬰幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況，定期組織家長(zhǎng)會(huì)，解答家長(zhǎng)關(guān)于嬰幼兒教育和成長(zhǎng)的疑問(wèn)。配合甲方完成各項(xiàng)行政管理工作，如參加培訓(xùn)、會(huì)議、撰寫工作記錄等，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方制定的托育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃和工作規(guī)范履行職責(zé)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教材教具、辦公場(chǎng)地等，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定費(fèi)用。定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照本協(xié)議及甲方薪酬制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。嚴(yán)格履行托育教師崗位職責(zé)，關(guān)愛(ài)每一位嬰幼兒，尊重家長(zhǎng)，為嬰幼兒提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的服務(wù)。不斷學(xué)習(xí)和更新教育教學(xué)理念及方法，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)托育服務(wù)行業(yè)的發(fā)展需求。保守甲方的商業(yè)秘密和嬰幼兒及家長(zhǎng)的個(gè)人隱私信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在工作期間及離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)甲方提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)整改落實(shí)。三、師德師風(fēng)規(guī)范1.熱愛(ài)托育事業(yè)乙方應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀和職業(yè)觀，熱愛(ài)托育事業(yè)，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全身心投入到托育服務(wù)工作中，努力為嬰幼兒的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.關(guān)愛(ài)嬰幼兒尊重每一位嬰幼兒的人格尊嚴(yán)和個(gè)性差異，平等對(duì)待每一個(gè)孩子，不歧視、不偏愛(ài)。關(guān)心嬰幼兒的身心健康和發(fā)展需求，給予他們充分的關(guān)愛(ài)、呵護(hù)和引導(dǎo)，建立良好的師生關(guān)系。關(guān)注嬰幼兒在園期間的情緒變化和心理需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助解決他們遇到的問(wèn)題和困難。3.尊重家長(zhǎng)主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通交流，定期向家長(zhǎng)反饋嬰幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，積極配合家長(zhǎng)做好嬰幼兒的家庭教育工作。尊重家長(zhǎng)的教育理念和方式，不批評(píng)、指責(zé)家長(zhǎng)，共同為嬰幼兒的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的教育環(huán)境。維護(hù)家長(zhǎng)的知情權(quán)和參與權(quán)，在涉及嬰幼兒重要決策時(shí)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通協(xié)商，確保家長(zhǎng)的意見(jiàn)得到充分尊重。4.遵守職業(yè)道德嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，不接受家長(zhǎng)的財(cái)物或其他利益，不從事任何有損教師形象和托育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)的行為。團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事相互尊重、相互配合，共同營(yíng)造和諧、積極向上的工作氛圍。積極參加各類師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，不斷提高自身職業(yè)道德水平，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。5.依法執(zhí)教嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)，不得有任何違法違規(guī)行為。依據(jù)國(guó)家教育方針和托育服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)內(nèi)容合法、合規(guī)、科學(xué)、合理。尊重嬰幼兒的合法權(quán)益，保障他們?cè)谕杏龣C(jī)構(gòu)內(nèi)的人身安全和健康發(fā)展，不體罰、變相體罰或歧視嬰幼兒。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付薪酬，其中包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期提前或順延。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方可根據(jù)托育機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等]。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方可能會(huì)適時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，包括但不限于托育服務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)方法、師德師風(fēng)建設(shè)等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方在托育服務(wù)領(lǐng)域不斷發(fā)展和進(jìn)步，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。乙方應(yīng)努力提升自身能力和業(yè)績(jī)，符合甲方晉升條件時(shí)，甲方將按照規(guī)定給予乙方晉升。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、托育服務(wù)相關(guān)信息、嬰幼兒及家長(zhǎng)的個(gè)人隱私信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、課程體系、師資培訓(xùn)資料、客戶資源、財(cái)務(wù)信息等；個(gè)人隱私信息包括但不限于嬰幼兒的家庭住址、聯(lián)系方式、健康狀況、特殊需求等以及家長(zhǎng)的聯(lián)系方式、教育理念、家庭情況等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。無(wú)論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務(wù)均不受影響，仍需繼續(xù)履行。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付乙方工資、未提供約定的工作條件或福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的工資、福利待遇等，并按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守職業(yè)道德規(guī)范、泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私信息、違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除本協(xié)議等處理措施。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方聲譽(yù)造成不良影響的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。若乙方擅自離職或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資及福利待遇，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職而遭受的損失，包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。若乙方違反保密條款約定，除應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。十、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；其他因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其