2025企業(yè)用工的勞動合同范本

2025企業(yè)用工的勞動合同范本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要雇傭勞動者為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（若為無固定期限勞動合同，則至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止）。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式載明。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第1款約定工資的%。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方提供額外的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在工作中應(yīng)恪守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，節(jié)約資源。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的活動。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。以下情形之一的，甲方可解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。以下情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；乙方依法應(yīng)征入伍或者參加國家計(jì)劃的高考、中考；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)本合同第七條第2款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)本合同第七條第2款第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)本合同第七條第3款解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)與保密甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十條競業(yè)限制乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：