2023年4月15日河南省直遴選面試真題及答案

》》》》》》歷年考試真題——2025年最新整理《《《《《《》》》》》》歷年考試真題——2025年最新整理《《《《《《》》》》》》歷年考試真題——2025年最新整理《《《《《《2023年4月15日河南省直遴選面試真題及答案面試第一題去基層暗訪時，很多人會面臨聽不懂群眾方言的情況。張?zhí)庨L的做法是繼續(xù)調(diào)研，在征得群眾同意的情況下，通過錄音的方式記錄。李處長的做法是當(dāng)場把問題改成調(diào)查問卷。對此你怎么看？參考答案：各位考官：國家主席提出青年干部要具備七種能力，其中一項群眾工作能力，而我認(rèn)為群眾工作能力中很重要的一項就是群眾的溝通能力。題干中，張?zhí)庨L、李處長的做法都體現(xiàn)出了群眾溝通能力的不足。張?zhí)庨L調(diào)研時，在不懂群眾方言的情況下，通過錄音的方式進(jìn)行記錄，優(yōu)勢是可以回去反復(fù)聽錄音，整理出材料，但是，它也不具有操作性，比如在下去調(diào)研的時候，不一定能隨時隨地就帶著錄音設(shè)備。第二種，是李處長的做法，把問題改成調(diào)查問卷，這種做法也存在不合理之處，比如說群眾可能會存在不識字兒的情況，同時，把這個問題臨時改成書面的調(diào)查問卷也不現(xiàn)實。因此我認(rèn)為張?zhí)庨L和李處長的做法，對于一些短期解決問題可能會存在一定的成效，但是都沒有辦法從根本上改變的。想要從根本上進(jìn)行改變這種情況，我認(rèn)為要做到以下兩點：第一，學(xué)會群眾方言。要多走土路，多說土話，主動學(xué)習(xí)自己分管領(lǐng)域、分管地區(qū)的群眾方言，在面臨群眾的問題時，能夠與群眾充分溝通。第二，多一點耐心。聽不懂方言時要更耐心細(xì)致的與群眾坐下來慢慢溝通，只有放下官架子，才能讓群眾為我們掏心窩子。答題完畢。面試第二題春節(jié)期間，市場監(jiān)管局的張科長帶隊檢查食品安全時發(fā)現(xiàn)，很多飯店把當(dāng)時為了例行勤儉節(jié)約而推出的“小份菜”全部恢復(fù)了正常份量。飯店說是為了順應(yīng)顧客需求，你認(rèn)為張科長該怎么辦？參考答案：各位考官：在飯店推行小份菜，本身是為了厲行勤儉節(jié)約，維護(hù)糧食安全的一項重要舉措。但是在檢查食品安全的時候，發(fā)現(xiàn)春節(jié)期間很多飯店把當(dāng)時推出的小飯菜恢復(fù)成了正常分量，我認(rèn)為作為張科長，要做到以下幾點：第一，收集問題。把調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的飯店的問題收集起來，比如都有哪些菜恢復(fù)成了正常的份量，恢復(fù)正常份量后，價格、菜品的變化，恢復(fù)的原因等。第二，反映問題。把在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并匯報我的工作思路，征求領(lǐng)導(dǎo)的同意。第三，充分開展調(diào)研。為此進(jìn)行專項調(diào)研，一方面針對飯店，調(diào)研都有哪些飯店把這種小份菜恢復(fù)成了正常的份量，都有哪些菜品恢復(fù)，恢復(fù)后的價格。另一方面針對于顧客，調(diào)研顧客對于小份菜恢復(fù)成正常份量是否滿意，有什么樣的意見建議，以此確定是否是顧客的真實需求。第三，靈活制定政策。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，對于飯菜分量不做硬性規(guī)定，飯店根據(jù)顧客喜好，銷售情況，菜品本身合理的制定菜量，大小份菜相結(jié)合。第四，無論是小份菜還是正常份量，我認(rèn)為最重要的就是食品安全，必須牢牢的守住食品安全這個底線。答題完畢。面試第三題你單位普遍存在業(yè)務(wù)部門的人，業(yè)務(wù)能力強，但文字功底差，綜合材料寫的不行，綜合部門的人寫材料好，但是不懂業(yè)務(wù)，單位準(zhǔn)備組織全員培訓(xùn)，全面提升素質(zhì)，你認(rèn)為培訓(xùn)活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么？怎樣做能起到效果？參考答案：各位考官：相信每個單位都存在這樣的情況，綜合文字寫的好的人，不太懂業(yè)務(wù)，而業(yè)務(wù)部門工作的人綜合材料寫的不行，但是，單位還得需要具備既懂業(yè)務(wù)又會寫材料的人。如果組織全員培訓(xùn)，全面提升大家素質(zhì)的話，我認(rèn)為活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是師資的選取和課程的設(shè)置。第一，在師資的選取上，要堅持外部內(nèi)部相結(jié)合。從外部，可以聘請業(yè)務(wù)部門的專家，比如說在我們本行業(yè)本領(lǐng)域造詣非常高的教授，給我們講業(yè)務(wù)開展的具體情況，同時，還要請文字調(diào)研工作或者是文學(xué)功底較強的教授給我們講綜合文字材料寫作方法。同時還要利用好單位內(nèi)部的員工，請業(yè)務(wù)骨干，業(yè)務(wù)精英向這個綜合部門的人分享業(yè)務(wù)部門的工作情況，業(yè)務(wù)開展的專業(yè)知識相關(guān)數(shù)據(jù)。請寫材料的筆桿子給業(yè)務(wù)部門的人宣講文字材料寫作方式，因為業(yè)務(wù)干得好也得通過文字材料的方式才能宣傳出去。第二，在課程的設(shè)置上，可以分階段、分類型、分專項進(jìn)行培訓(xùn)?？茖W(xué)設(shè)置業(yè)務(wù)板塊和綜合材料板塊的課程安排?？偠灾?，要把我們單位的人員培養(yǎng)成為坐下來能寫，站起來能說，既能挑起業(yè)務(wù)重?fù)?dān)，同時還具備宣傳和調(diào)研能力的綜合素質(zhì)的人才。答題完畢。面試第四題小李正在向張?zhí)庨L匯報一項緊急工作，突然處長接到電話30分鐘后要開會。這時，一個遠(yuǎn)道而來的下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)臨時有事來找張?zhí)庨L，小李還有很多話要講，如果你是小李，你怎么辦？參考答案：各位考官：我們在工作中經(jīng)常會遇到多項工作沖突的情況。小李在向處長匯報工作的時候，又面臨這些突發(fā)情況。如果我是小李應(yīng)當(dāng)分清輕重緩急，具體而言：第一，雖然還有很多話要講，但當(dāng)下必須長話短說，言簡意賅，把想要接下來講的工作重點，用幾分鐘的時間向科長簡要的匯報。其中匯報不完的其他內(nèi)容，可以通過形成文字材料的方式報給處長，或者給處長發(fā)微信匯報，處長在隨時有時間的情況下可以看，了解到我的工作具體情況。第二，下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)臨時有事兒過來找處長，處長肯定只能簡單接待這位領(lǐng)導(dǎo)，因為30分鐘之后還要開會。在處處長簡單接待這位領(lǐng)導(dǎo)之后，根據(jù)張?zhí)庨L的安排，如果需要我來與這位領(lǐng)對接，我就做好接待。把領(lǐng)導(dǎo)的問題詳細(xì)記錄下來在張?zhí)庨L開完會之后向其匯報。第三，在張?zhí)庨L開完會之后，如果是我的工作還需要再當(dāng)面向張?zhí)庨L匯報的，我再找時間與張?zhí)庨L當(dāng)面匯報，