《就業(yè)設計》課件-就業(yè)設計 第五章

第一節(jié)什么是好簡歷我只拿一盞燈來指引我的腳步，而那盞燈就是經(jīng)驗，對于未來，我只是能以過去來判斷。

——美國政治家P·亨利學習目標能從若干簡歷中選取最好的一個，并說明理由。練習以小組為單位分析解決問題，培養(yǎng)團隊合作精神。課前準備

全班同學分成四組，原則上每個小組的人數(shù)大約在5~7人。1809.2.12,生日1818年(9歲)，母親去世。1831年(22歲)，經(jīng)商失敗。1832年(23歲)，競選州議員落選。同年(23歲)，工作丟了,想就讀法學院,但未獲入學資格1833年(24歲)，向朋友借錢經(jīng)商。同年底(24歲)，再次破產(chǎn)。接下來，他花了16年時間才把債還清。1834年(25歲)，再次競選州議員，這次贏了。1835年(26歲)，訂婚后即將結(jié)婚時，未婚妻死了。1836年(27歲)，精神完全崩潰，臥病在床六個月。1838年(29歲)，爭取成為州議員的發(fā)言人,沒有成功。林肯的簡歷林肯的簡歷21840年(31歲)，爭取成為選舉人——落選了。1843年(34歲)，參加國會大選——又落選了。1846年(37歲)，再參加國會大選并當選，前往華盛頓特區(qū)，表現(xiàn)可圈可點。1848年(39歲)，尋求國會議員連任，失敗。1849年(40歲)，想在自己州內(nèi)擔任土地局長的工作，遭到拒絕。1854年(45歲)，競選美國參議員，落選。1856年(47歲)，在共和黨內(nèi)爭取副總統(tǒng)的提名——得票不足100張。1860年(51歲)，當選美國總統(tǒng)。成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一?；顒?為什么我的簡歷石沉大海招聘信息個人簡歷招聘：某某公司銷售代表

崗位職責負責公司軟件產(chǎn)品的銷售推廣，開拓市場負責公司軟件產(chǎn)品的售后服務崗位要求中專及以上學歷畢業(yè)，計算機專業(yè)優(yōu)先考慮對工作認真負責，有進取心，有團隊合作精神有良好的溝通能力為人踏實肯干，吃苦耐勞勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn)個人簡歷姓名謝海性別男身份證×××××××××出生年月1986.7戶口所在地江蘇省工作年限應屆畢業(yè)生現(xiàn)居住地江蘇省沛縣畢業(yè)學校江蘇省某職業(yè)技術(shù)學院所學專業(yè)計算機學歷中專外語種類英語希望工作地區(qū)江蘇省南京市工作性質(zhì)全職希望月薪1000至2000學習經(jīng)歷在校期間成績優(yōu)異，擔任學生干部。工作經(jīng)歷無求職意向我相信自己什么都能做好。什么是好簡歷1進行小組討論2小組匯報討論結(jié)果1.進行小組討論。2.小組匯報討論結(jié)果。第二節(jié)簡歷變形記包裝見線，功夫自見?！袊袠I(yè)民諺學習目標以小組為單位設計出一份好的簡歷，并說明根據(jù)。課前準備每個同學準備好筆和紙。

準備好了嗎活動一簡歷變形記1.一組和三組重新設計簡歷。2.二組和四組制定簡歷評估標準。1.一組和三組重新設計簡歷

討論問題提示

（1）簡歷的基本格式有哪些？（2）簡歷的基本內(nèi)容是什么？（3）制作簡歷的注意事項有哪些？（4）如何讓簡歷“節(jié)節(jié)高”？2.二組和四組制定簡歷評估標準內(nèi)容形式謝海的簡歷為何不能吸引招聘者的目光好的簡歷具有哪些要素簡歷評估標準包括哪些方面簡歷標準討論提示單活動二簡歷大比拼1.一組和三組展示重新設計的簡歷，并且陳述各自設計的思路和問題等。2.一組和三組對于其他兩個小組制定的簡歷評估標準進行評比。3.二組和四組根據(jù)簡歷評估標準來對其他兩個小組的簡歷進行評估。4.總結(jié)點評。1.一組和三組展示新簡歷,并說明根據(jù)簡歷簡歷2.二組和四組評估其他兩組的簡歷小組評價二組四組簡歷評估標準的優(yōu)點簡歷評估標準的缺點有待改進的方面簡歷評估標準評比單3.總結(jié)點評（1）評選出一個優(yōu)秀小組和四個優(yōu)秀組員，全體同學鼓掌鼓勵。（2）老師對簡歷進行總結(jié)點評。第三節(jié)設計個性化簡歷銷售世界上第一號的產(chǎn)品，不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百地把自己推銷給自己。

——佚名學習目標能夠針對具體的招聘信息，寫一份自己的簡歷，并且在小組成員的幫助下，盡力完善，設計自己的個性化簡歷。課前準備

每個同學準備幾張A4紙和筆(寫簡歷用)。

我的個性簡歷活動:設計自己的個性化簡歷某某科技有限公司招聘啟事某某科技有限公司多年來致力于軟件產(chǎn)品開發(fā)、設計、生產(chǎn)及銷售，將專業(yè)化的生產(chǎn)經(jīng)驗，系列化的產(chǎn)品，極具競爭優(yōu)勢的多層次價格，系統(tǒng)配套的優(yōu)質(zhì)服務貫徹始終?，F(xiàn)因業(yè)務范圍擴大，招聘如下人員:銷售代表2名崗位職責負責公司產(chǎn)品的銷售推廣，開拓市場。任職資格1.男女戶籍不限，18~35歲，中專及以上學歷。2.相貌端正具有親和力，普通話標準。3.吃苦耐勞，口齒伶俐，善于交際，工作認真，有強烈的責任心和團隊精神。4.思維活躍，有極強的臨場應變能力。文員3名崗位職責按照公司要求，負責日常行政事務，協(xié)助做好客戶來電來訪接待和資料整理，資料錄入、校對、復印、裝訂及寄送工作；文件管理及內(nèi)勤、外勤工作。任職資格1.年齡18~23歲，中專及以上學歷，女性優(yōu)先。2.熟練使用辦公自動化操作，打字速度中文至少80字／分鐘，良好的電腦應用能力。3.工作嚴謹認真，原則性強，有高度責任感。4.性格穩(wěn)重，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊精神。5.有較強的文字撰寫能力，擅長公文寫作。6.擅長檔案資料管理者優(yōu)先考慮。設備維修人員4名崗位職責1.生產(chǎn)設備與其他工作設備的機械維護、計劃保養(yǎng)、故障修理，保持設備良好的工作狀態(tài)。2.通過對設備的改造，提高工作效率，降低不良率，來滿足生產(chǎn)力的發(fā)展，從而達到公司的發(fā)展目標。3.熟悉設備、工裝、料架、工具的結(jié)構(gòu)和特性，及各產(chǎn)品對其的工作要求；制作與改造設備、工裝、料架、工具。4.熟悉裝配線周邊設備的性能。5.根據(jù)設備使用情況積極提出優(yōu)化方案，提高設備工作效率。任職資格1.中專及以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡18~45歲。2.個人素質(zhì)良好，身體健康，對工作認真負責，能吃苦耐勞。3.熟悉氣、液壓轉(zhuǎn)動，熟練操作金屬加工機床及維修鉗工作業(yè)。1.設計自己的簡歷（1）盤點自己的優(yōu)點和特色，挑選出與要應聘崗位相關(guān)的優(yōu)點和特色(回想一下我們在第二章的課程中對于自己的發(fā)現(xiàn))。（2）針對崗位的招聘信息，設計自己的簡歷。2.簡歷互評（1）你的簡歷設計好了嗎？拿出來與小組成員分享一下吧。每個同學都展示一下自己設計的簡歷。（2）在比較之后，你發(fā)