建材公司規(guī)章制度

建材公司規(guī)章制度

建材公司規(guī)章制度1

第一章總則

第一條：為加強公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動紀律的管理，嚴肅公司

勞動紀律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營

活動正常運作，樹立良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)各級領導和全體員工齊抓共管、人

人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關勞動法規(guī)而制訂，是公司全體員工

日常工作行為的一般準則，是公司對內部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司

每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負責人組織貫徹、執(zhí)行，由人事行政部監(jiān)

督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

第二章磚廠考勤管理

第四條：磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得

出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會、'業(yè)余時間學習、公司安排其他活動等）及擅自中途怠

工停產(chǎn)。1.進入本磚廠工作的員工，按時上下班，不得遲到或早退。每遲

到、早退一次按C類扣罰標準進行扣罰（A、B、C,D類扣罰標準見本守則第十

七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理（無法及時通知等特殊原因除外；；

2.凡上班時間需要中途離崗、離廠，必須向所屬單位負責人請假，否則，半小

時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的‘視情節(jié)輕

重予以相應處罰；3.公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應

請假，未經(jīng)批準而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤

管理標準》執(zhí)行；4.對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，

其他跟隨者視同聯(lián)工處理；5.曠工一天，扣罰當月工資10%;連續(xù)曠工三天以

上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠予以解聘。

第三章磚廠現(xiàn)場管理

第五條：員工上班時間，必須遵守公司有關管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定

處理：1.未經(jīng)主管領導同意批準，不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的

視具體情況按A類一C類扣罰標準進行扣罰；2.二作時間不準吃食物，違者按D

類扣罰標準進行扣罰；3.不準使用公司電話長時間聊天，違者視情節(jié)輕重按B

類Y類扣罰標準進行扣罰；4.工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買

賣保險以及干與工作無關的事，違者按C類扣罰標準進行扣罰；5.上班時間辦

公室人員不得上網(wǎng)玩游戲，凡發(fā)現(xiàn)每次按A類扣罰標準進行扣罰；不得在上班

時間上網(wǎng)從事非工作范圍活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B類扣罰標準進行扣罰；6.上班要

自覺樹立企業(yè)形象，時常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準躺

或坐在辦公臺上，違反者按C類扣罰標準進行扣罰。

第六條：生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規(guī)

定處理：1.在生產(chǎn)一線工作的員工，一律不準在產(chǎn)品上坐、躺、休息，不準

隨意踩踏生產(chǎn)設備，不準打私人電話，違反規(guī)定的按C類扣罰標準進行扣罰：2.

不準聚賭或違法亂紀，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰，并送交公安機關處理；3.

廠內機動專用的鏟車、叉車、手推車在運輸T件過程中，要安全操作限速行

駛。不準站在或坐在車上，違者按B類扣罰標準進行扣罰;4.車間載貨電梯不

準搭乘人員上落（送貨人員除外），不準用手推車碰撞電梯門及轎箱。損壞電梯

安全的要負責賠償并按A類扣罰標準進行扣罰，阻塞電梯門前走火通道的按C

類扣罰標準進行扣罰；5.使用過的運輸車必須按韋定地點存放，不得隨意亂丟

棄車輛，如違反者每人次按C類扣罰標準進行扣罰；6.茶具器皿必須放在設置

的茶具定置位內，不準放在崗位內或放在流水線下；消防箱及電柜內不得放其它

物品，違者沒收器皿并按D類扣罰標準進行扣罰：7.如因特殊情況提前下班的

工人，立即收拾現(xiàn)場和工具后，應迅速離開，不得干擾他人工作，違反者按C

類扣罰標準進行扣罰；8.員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關的物品，

要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按D類扣罰標準進行扣罰。

第七條：除規(guī)定的吸煙區(qū)外，其它區(qū)域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按A

類扣罰標準進行扣罰。

第八條：嚴禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按A類扣罰

標準進行扣罰，并按有關規(guī)定追究責任。

第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生，廠區(qū)

內不準隨地吐痰、亂去廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按C類扣罰標準進

行扣罰。

第十條：在磚廠飯?zhí)镁筒偷膯T工，應嚴格遵守就餐時間和秩序，自覺排隊

取飯，注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣

等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內，由清潔工上班后負責清理;晚餐后要將飯盒及殘渣等

物送到辦公大樓指定大膠桶內并蓋好蓋。違反者求C類扣罰標準進行扣罰。

第四章磚廠車輛管理

第十一條：進入本磚廠的車輛必須遵守下列管理規(guī)定，違反者按B類扣罰

標準進行扣罰：1.進入廠區(qū)的單車、摩托車必須按區(qū)域停放，要自覺維護停車

場衛(wèi)生。為防止摩托車被盜，各摩托車主請自覺上防盜鎖，否則由保安上鎖，

由車主寫檢討交主任（科長）以上領導簽名，再由值班保安登記后放行，對三次

違章者要進行扣罰；2.廠區(qū)內必須按指定路線限速20KM/小時行駛；3.駕駛

摩托車不戴安全頭盔進廠者，值班保安有權拒絕其進入廠區(qū)。

第五章磚廠能源管理

第十二條：磚廠員工應養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象

的，則按下列規(guī)定處理：1.磚廠辦公樓、通道、衛(wèi)生間及各車間、倉庫等，白

天在光線充足情況下要自覺關燈;各辦公室、會議室沒有人工作時，應自覺做到

人離熄燈并關上風扇、冷氣電源開關;微機、終端機、打印機、復印機等辦公設

施在一小時內不使用時要關閉電源;使用完衛(wèi)生間后，要關閉水籠頭等水源沒

施。凡違反者將視其浪費程度按A類一C類扣罰標準進行扣罰處理;2.各部門

負責區(qū)域內的門、窗、燈、水籠頭及電源等一切生產(chǎn)、生活設施，凡發(fā)現(xiàn)有損

壞的，應及時反饋并進行修理，否則按C類扣罰標準進行扣罰區(qū)域負責人;3.

使用空調時請勿打開窗門，違反者按C類扣罰標準進行扣罰；冬季氣溫不到5℃

時嚴禁啟用暖氣，違反者按A類扣罰標準進行扣罰。

第六章磚廠著裝管理

第1三條：磚廠員工每口上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著

裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：1.進入廠區(qū)內必須在左上胸正確佩戴廠牌，

衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的，或衣冠不齊整，員工、組長級違反按D

類扣罰標準進行扣罰、科長級違反按C類扣罰標準進行扣罰、部長級違反按B

類扣罰標準進行扣罰；2.穿拖鞋進廠者，值班保安有權拒絕其進入廠區(qū)或驅逐

其出廠，并按D類扣罰標準進行扣罰；3.機修車間、熱交換車間沖壓組及焊接

組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準穿涼鞋，違者每次按D類扣罰標

準進行扣罰。

第七章公共財物管理

第十四條：磚廠員工必須愛護公司的財產(chǎn)物資，損壞公物的要照價賠償。

故意破壞公物的，處以被損壞公物價值的5倍罰款。

第十五條：公司員工帶出廠區(qū)的一切物品的包與袋，必須主動接受值班保

安員的檢查，自帶物品進廠必須進行登記。拒絕檢查的，保安員立即通知有關

部門進行處理，并報公司領導。若發(fā)現(xiàn)員工盜竊公司財產(chǎn)物資和技術、商業(yè)情

報的予以除名，情節(jié)嚴重的移送司法機關處理，并按盜竊財物價值的三倍賠償

公司的損失。

第八章磚廠考核管理

第十六條：各部門科室、車間主管領導對下屬的錯誤行為應負有管理責任,

凡管轄范圍內人員違反以上規(guī)定3次/月，則按B類扣罰標準扣罰責任領導當月

工資。

第十七條：扣罰標準：A類100元、B類50元、C類30元、D類10元。

第十八條：凡違反以上規(guī)定內容者，還可視情節(jié)輕重進行電子郵件曝光公

布。曝光公布可單獨使用，也可與罰款手段并列使用。

第十九條：本規(guī)定由本廠行政部負責解釋

建材公司規(guī)章制度2

為規(guī)范公司管理制度，樹立公司良好形象，促進公司健康發(fā)展，根據(jù)國家

有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)章制度：

一、遵紀守法，遵守國家有關法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。

二、忠于職守，愛崗敬業(yè)，努力完成本職工作，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

三、維護公司利益，不得以公謀私，不得泄露公司商業(yè)機密。

四、遵守職業(yè)道德，不得欺詐，不得惡性競爭，不得拖欠他人款項。

五、注重公司形象，統(tǒng)一著裝，配戴胸卡，穿戴整齊，儀表端莊。

六、遵守值班制度，準時上下班，不得遲到、早退或曠工。

七、尊老愛幼，不得以貌取人，不得恥笑他人。

八、誠實守信，答應他人的事情，務必做到。

九、盡心盡力為顧客解決難題，珍惜每一次為他人服務的機會。

十、持有手機并享受公司電話費補貼的員工，在工作時間內必須開機以保

持通訊暢通，不得無故關機。公司電話為業(yè)務電話，任何人不得公話私用。

員工守則

一、忠于職守，愛崗敬業(yè)。樹立“公司興我榮，公司虧我恥”的思想，愛

崗敬業(yè)，絕對忠誠，自覺維護公司的合法權益，樹立公司的良好形象，始終在

思想上、行動上與公司保持高度一致。

二、心系顧客，熱情服務。堅持“為您服務到永遠”的服務理念，以人為

本，服務第一，改進作風，端正態(tài)度，虛心向顧客學習，自覺接受顧客的批評

和監(jiān)督，努力提高服務質量和效率，讓顧客滿意。

三、加強學習，無私奉獻。自覺加強公司相關業(yè)務知識和技能的學習，不

斷充實自我，工作認真負責，不推諉、不扯皮、不敷衍，奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流

業(yè)績。正確處理奉獻與索取、付出與收入的關系，正確對待個人與公司的關

系，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神。

四、遵守法律，依法經(jīng)營。嚴格遵守國家各預法律法規(guī)，不得以公司的名

譽從事個人商務活動，不得挪用公款，不得泄漏公司的商業(yè)秘密，不得打架斗

毆，不得聚眾賭博，不得與同行惡性競爭，嚴于自律，不貪不染。

五、嚴守紀律，令行禁止。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從

指揮，有令則行，有禁則止，禁止一切有損公司榮譽和利益行為。

六、團結協(xié)作，務實創(chuàng)新。一切從公司的利益出發(fā)，同事之間協(xié)調一致，

團結互助，誠懇待人，顧全大局，不拉幫結派，不搞內江，說實話、報實情、

辦實事、求實效。

七、儀表端莊，舉止文明。嚴格遵守公司著裝管理規(guī)定，保持精神振奮，

謙虛謹慎，以理服人，講究禮節(jié)，舉止端莊，使用文明用語，樹立良好形象。

八、操守良好，品行端正。模范遵守社會公德，文明禮貌，樂于助人，艱

苦樸素，克勤克儉，誠實守信，有諾必踐，反對橫攀豎比、反對安逸享受。

公司日常管理制度

一、員工上下班規(guī)定：

1、公司員工上班工作時間上午某某點某某分至下午某某點（店面人員隨各

商場規(guī)定時間而定，但店面每天必須如實做好考勤記錄）。

2、公司員工上下班一律實行打卡記錄出勤的制度（特批及出差情況例

外），當月滿勤天數(shù)為天。

3、上班時間工作人員不得吃零食、餐點（除午餐及加班晚餐外）。

二、休息與休假規(guī)定：

1、公司員工每月可享受三天的休假（每月要合理安排休息天數(shù)，不得三天

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