行政管理專科考試前準(zhǔn)備工作試題及答案

行政管理?？瓶荚嚽皽?zhǔn)備工作試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.溝通職能

2.下列哪項屬于行政管理的目標(biāo)？

A.提高政府工作效率

B.保障社會公平正義

C.促進社會經(jīng)濟發(fā)展

D.提高公務(wù)員素質(zhì)

E.保障國家安全

3.行政組織的基本特征有：

A.目的性

B.層級性

C.適應(yīng)性

D.穩(wěn)定性

E.權(quán)力性

4.行政決策的基本程序包括：

A.確定決策目標(biāo)

B.收集決策信息

C.制定決策方案

D.評估決策方案

E.實施決策方案

5.下列哪項屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的方法？

A.指示法

B.演示法

C.激勵法

D.溝通法

E.懲罰法

6.行政監(jiān)督的類型有：

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.制度監(jiān)督

E.社會監(jiān)督

7.下列哪項屬于行政法的基本原則？

A.法律面前人人平等

B.法律優(yōu)先

C.合法行政

D.合理行政

E.懲罰與教育相結(jié)合

8.下列哪項屬于公共預(yù)算的原則？

A.公平原則

B.透明原則

C.效率原則

D.穩(wěn)定原則

E.可持續(xù)原則

9.下列哪項屬于行政績效評估的方法？

A.目標(biāo)管理法

B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

C.平衡計分卡法

D.成本效益分析法

E.滿意度調(diào)查法

10.下列哪項屬于我國行政體制改革的方向？

A.優(yōu)化政府職能

B.依法行政

C.政府職能轉(zhuǎn)變

D.政府機構(gòu)改革

E.政府購買服務(wù)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是公共管理的一種特殊形式。（）

2.行政組織是行政管理的核心要素。（）

3.行政決策的過程是制定、執(zhí)行和監(jiān)督三個階段的循環(huán)。（）

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力是影響領(lǐng)導(dǎo)效果的重要因素。（）

5.行政監(jiān)督的目的是為了糾正和預(yù)防行政違法和失職行為。（）

6.行政法律關(guān)系是以行政權(quán)力為核心的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（）

7.公共預(yù)算的編制過程應(yīng)當(dāng)遵循民主、公開、透明原則。（）

8.行政績效評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為公務(wù)員考核和晉升的重要依據(jù)。（）

9.政府購買服務(wù)是指政府將公共服務(wù)外包給社會組織或企業(yè)。（）

10.行政體制改革的核心是推進政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其特點。

2.簡述行政決策的SWOT分析法及其在決策中的應(yīng)用。

3.簡述行政績效評估的指標(biāo)體系構(gòu)建原則。

4.簡述政府購買服務(wù)的優(yōu)勢及其在公共服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創(chuàng)新行政管理，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

2.結(jié)合我國實際情況，論述如何通過行政體制改革，提高政府治理能力和水平。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.市場營銷

2.行政組織的最高層級是：

A.處

B.科

C.局

D.政府

3.行政決策的制定者通常是：

A.公務(wù)員

B.政府領(lǐng)導(dǎo)

C.專家

D.公眾

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則不包括：

A.法制原則

B.民主原則

C.服務(wù)原則

D.效率原則

5.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防范行政腐敗

C.保障公民權(quán)益

D.以上都是

6.行政法律關(guān)系的主體不包括：

A.公民

B.法人

C.行政機關(guān)

D.國家

7.公共預(yù)算的基本原則不包括：

A.公平原則

B.效率原則

C.透明原則

D.保密原則

8.行政績效評估的主要方法不包括：

A.目標(biāo)管理法

B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

C.平衡計分卡法

D.問卷調(diào)查法

9.政府購買服務(wù)的主體通常是：

A.政府部門

B.社會組織

C.企業(yè)

D.公民

10.行政體制改革的核心任務(wù)是：

A.機構(gòu)改革

B.職能轉(zhuǎn)變

C.制度創(chuàng)新

D.人員調(diào)整

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCD

6.ABCDE

7.ABCD

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCD

二、判斷題

1.正確

2.正確

3.錯誤（應(yīng)為制定、執(zhí)行、評估三個階段）

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題

1.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其特點：

-直線制：特點：結(jié)構(gòu)簡單，命令統(tǒng)一，責(zé)任明確，但缺乏專業(yè)分工。

-直線職能制：特點：在直線制的基礎(chǔ)上增加職能部門，分工明確，但指揮鏈長，溝通困難。

-矩陣制：特點：結(jié)合直線制和職能制，有利于資源整合，但協(xié)調(diào)難度大。

-輪輻制：特點：以一個中心部門為核心，其他部門圍繞中心運行，有利于集中管理，但靈活性較差。

2.行政決策的SWOT分析法及其在決策中的應(yīng)用：

-SWOT分析是一種戰(zhàn)略分析方法，包括優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機會（Opportunities）和威脅（Threats）四個方面。

-應(yīng)用：通過分析組織的內(nèi)部條件和外部環(huán)境，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略決策，如利用優(yōu)勢抓住機會，克服劣勢應(yīng)對威脅等。

3.行政績效評估的指標(biāo)體系構(gòu)建原則：

-目標(biāo)導(dǎo)向：指標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)一致，確保評估的有效性。

-全面性：指標(biāo)應(yīng)涵蓋組織各個方面的績效。

-可衡量性：指標(biāo)應(yīng)具體、可量化，便于評估。

-可操作性：指標(biāo)應(yīng)便于實際操作和執(zhí)行。

-可比性：指標(biāo)應(yīng)具有可比性，便于不同組織或部門之