行政管理本科實(shí)務(wù)效能試題及答案_第1頁
行政管理本科實(shí)務(wù)效能試題及答案_第2頁
行政管理本科實(shí)務(wù)效能試題及答案_第3頁
行政管理本科實(shí)務(wù)效能試題及答案_第4頁
行政管理本科實(shí)務(wù)效能試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

行政管理本科實(shí)務(wù)效能試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政的基本原則?

A.服務(wù)公眾原則

B.法治原則

C.保密原則

D.公開透明原則

2.行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則?

A.公開原則

B.公正原則

C.效率原則

D.責(zé)任原則

3.我國行政決策的程序主要包括哪些?

A.預(yù)備決策

B.初步?jīng)Q策

C.形成決策

D.執(zhí)行決策

4.下列哪項(xiàng)不是我國公務(wù)員的基本義務(wù)?

A.遵守憲法和法律

B.嚴(yán)守紀(jì)律,服從命令

C.勤奮工作,廉潔奉公

D.享受國家規(guī)定的福利待遇

5.行政復(fù)議的基本原則包括哪些?

A.獨(dú)立審查原則

B.合議制度原則

C.公開原則

D.依法審查原則

6.下列哪些屬于政府職能?

A.政策制定職能

B.執(zhí)行職能

C.監(jiān)督職能

D.服務(wù)職能

7.行政監(jiān)督的職能包括哪些?

A.預(yù)防職能

B.檢查職能

C.教育職能

D.處理職能

8.下列哪些屬于政府績效評估的方法?

A.目標(biāo)管理法

B.成本效益分析法

C.平衡計(jì)分卡法

D.滿意度調(diào)查法

9.下列哪些屬于我國行政組織的特點(diǎn)?

A.政治性

B.服務(wù)性

C.系統(tǒng)性

D.獨(dú)立性

10.下列哪些屬于行政倫理的基本原則?

A.公正原則

B.效率原則

C.尊重原則

D.誠信原則

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)時(shí),可以不遵守法定程序。(×)

2.我國公務(wù)員晉升制度以工作年限為主要依據(jù)。(×)

3.行政復(fù)議的申請人只能是行政相對人本人。(×)

4.政府職能的實(shí)施必須依賴于政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置。(√)

5.行政監(jiān)督的主體只能是行政機(jī)關(guān)。(×)

6.政府績效評估的主要目的是考核政府工作人員的工作業(yè)績。(×)

7.我國行政組織的設(shè)置必須遵循職權(quán)明確、職責(zé)統(tǒng)一的原則。(√)

8.行政倫理的核心是公務(wù)員的職業(yè)道德。(√)

9.行政機(jī)關(guān)在處理涉及國家秘密的事項(xiàng)時(shí),必須遵守保密原則。(√)

10.政府采購必須公開透明,接受社會監(jiān)督。(√)

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述公共行政的基本原則及其在行政管理中的作用。

2.解釋什么是行政決策,并列舉行政決策的主要類型。

3.簡要說明我國公務(wù)員制度的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系。

4.闡述政府績效評估的意義及其在行政管理中的作用。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在新時(shí)期如何加強(qiáng)行政倫理建設(shè),提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。

2.結(jié)合實(shí)際,探討如何通過政府職能轉(zhuǎn)變,提高行政效能和公共服務(wù)質(zhì)量。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.以下哪項(xiàng)不屬于公共行政的基本原則?

A.服務(wù)公眾原則

B.科學(xué)決策原則

C.公開透明原則

D.民主集中制原則

2.在行政決策中,哪種方法適用于評估不同備選方案的潛在成本?

A.成本效益分析法

B.確定型決策方法

C.概率型決策方法

D.簡化決策模型

3.公務(wù)員的錄用考試通常遵循的原則是?

A.業(yè)績優(yōu)先

B.公平競爭

C.考核全面

D.歷史積累

4.行政復(fù)議機(jī)關(guān)的最終裁決具有法律效力,下列哪個選項(xiàng)描述正確?

A.可上訴,不可強(qiáng)制執(zhí)行

B.不可上訴,但可強(qiáng)制執(zhí)行

C.可上訴,也可強(qiáng)制執(zhí)行

D.不可上訴,也不可強(qiáng)制執(zhí)行

5.我國憲法規(guī)定,國家行政機(jī)關(guān)由哪個機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)?

A.國務(wù)院總理

B.全國人民代表大會

C.全國人民代表大會常務(wù)委員會

D.最高人民法院

6.在行政管理中,哪項(xiàng)活動體現(xiàn)了政府的宏觀調(diào)控職能?

A.制定行政法規(guī)

B.舉辦公共工程

C.舉辦社會公益活動

D.執(zhí)行預(yù)算

7.下列哪項(xiàng)不是政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容?

A.減少直接管理職能

B.強(qiáng)化市場監(jiān)管

C.加強(qiáng)社會服務(wù)

D.拓展政府投資

8.公共行政組織的目標(biāo)應(yīng)具有哪些特點(diǎn)?

A.具體明確

B.可量化

C.長期穩(wěn)定

D.以上都是

9.在我國,哪個部門負(fù)責(zé)全國性的行政體制改革?

A.國家發(fā)展和改革委員會

B.國家公務(wù)員局

C.中共中央組織部

D.人力資源社會保障部

10.以下哪項(xiàng)是政府績效評估的關(guān)鍵要素?

A.目標(biāo)設(shè)定

B.責(zé)任追究

C.評估方法

D.以上都是

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路:

1.C.保密原則(公共行政原則不包括保密原則,其他三項(xiàng)均為公共行政的基本原則)

2.A.公開原則,B.公正原則,C.效率原則,D.責(zé)任原則(這些原則是行政行為的基本要求)

3.A.預(yù)備決策,B.初步?jīng)Q策,C.形成決策,D.執(zhí)行決策(行政決策的四個基本階段)

4.D.享受國家規(guī)定的福利待遇(公務(wù)員的基本義務(wù)不包括享受福利待遇)

5.A.獨(dú)立審查原則,B.合議制度原則,C.公開原則,D.依法審查原則(行政復(fù)議的基本原則)

6.A.政策制定職能,B.執(zhí)行職能,C.監(jiān)督職能,D.服務(wù)職能(政府的四大基本職能)

7.A.預(yù)防職能,B.檢查職能,C.教育職能,D.處理職能(行政監(jiān)督的四大職能)

8.A.目標(biāo)管理法,B.成本效益分析法,C.平衡計(jì)分卡法,D.滿意度調(diào)查法(政府績效評估的方法)

9.A.政治性,B.服務(wù)性,C.系統(tǒng)性,D.獨(dú)立性(我國行政組織的特點(diǎn))

10.A.公正原則,B.效率原則,C.尊重原則,D.誠信原則(行政倫理的基本原則)

二、判斷題答案及解析思路:

1.×(行政機(jī)關(guān)必須遵守法定程序)

2.×(公務(wù)員晉升以德才兼?zhèn)?、工作表現(xiàn)、工作年限和資歷為依據(jù))

3.×(行政復(fù)議申請人可以是行政相對人本人或其代理人)

4.√(政府職能的實(shí)施依賴于政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置和運(yùn)作)

5.×(行政監(jiān)督的主體可以是行政機(jī)關(guān),也可以是社會組織和公民)

6.×(政府績效評估的主要目的是提高政府工作的質(zhì)量和效率)

7.√(我國行政組織的設(shè)置必須遵循職權(quán)明確、職責(zé)統(tǒng)一的原則)

8.√(行政倫理的核心是公務(wù)員的職業(yè)道德)

9.√(行政機(jī)關(guān)在處理涉及國家秘密的事項(xiàng)時(shí),必須遵守保密原則)

10.√(政府采購必須公開透明,接受社會監(jiān)督)

三、簡答題答案及解析思路:

1.公共行政的基本原則包括服務(wù)公眾原則、法治原則、效率原則、責(zé)任原則、公平原則和參與原則。這些原則在行政管理中起著指導(dǎo)作用,確保政府行為符合公眾利益,遵循法律規(guī)定,提高工作效率,保證責(zé)任追究,促進(jìn)社會公平,并鼓勵公眾參與。

2.行政決策是指政府為解決公共問題,達(dá)到公共目標(biāo)而進(jìn)行的決策過程。主要類型包括確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策。確定型決策面對的是已知條件的決策問題;風(fēng)險(xiǎn)型決策面對的是存在一定風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的決策問題;不確定型決策面對的是完全未知和不可預(yù)測的決策問題。

3.我國公務(wù)員制度的構(gòu)成要素包括公務(wù)員的職位分類、招錄制度、培訓(xùn)制度、考核制度、獎懲制度、職務(wù)晉升制度、工資福利制度、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論