管理心理學(xué)的團(tuán)隊意識構(gòu)建與影響研究考題及答案

管理心理學(xué)的團(tuán)隊意識構(gòu)建與影響研究考題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些因素對團(tuán)隊意識構(gòu)建有積極作用？

A.明確的團(tuán)隊目標(biāo)

B.強烈的責(zé)任感

C.良好的溝通渠道

D.有效的激勵機制

2.團(tuán)隊意識構(gòu)建的障礙主要包括哪些？

A.團(tuán)隊成員之間缺乏信任

B.團(tuán)隊成員的個人主義傾向

C.團(tuán)隊內(nèi)部缺乏競爭

D.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者能力不足

3.團(tuán)隊意識構(gòu)建的過程中，以下哪些方法有助于提高團(tuán)隊成員的凝聚力？

A.增強團(tuán)隊目標(biāo)的一致性

B.定期舉行團(tuán)隊活動

C.提高團(tuán)隊成員之間的互動

D.建立有效的溝通機制

4.團(tuán)隊意識構(gòu)建對團(tuán)隊績效有哪些積極影響？

A.提高團(tuán)隊工作效率

B.增強團(tuán)隊成員的滿意度

C.促進(jìn)團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力

D.提升團(tuán)隊的整體競爭力

5.以下哪些因素有助于團(tuán)隊意識的鞏固？

A.團(tuán)隊成員的持續(xù)溝通

B.團(tuán)隊內(nèi)部制度的完善

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊文化的傳承

D.團(tuán)隊成員的認(rèn)同感

6.團(tuán)隊意識構(gòu)建的步驟包括哪些？

A.明確團(tuán)隊目標(biāo)

B.建立團(tuán)隊規(guī)范

C.培養(yǎng)團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識

D.評估團(tuán)隊意識構(gòu)建效果

7.團(tuán)隊意識構(gòu)建與團(tuán)隊沖突的關(guān)系是怎樣的？

A.團(tuán)隊意識構(gòu)建可以減少團(tuán)隊沖突

B.團(tuán)隊沖突有利于團(tuán)隊意識構(gòu)建

C.團(tuán)隊意識構(gòu)建和團(tuán)隊沖突沒有必然聯(lián)系

D.團(tuán)隊沖突可以促進(jìn)團(tuán)隊意識構(gòu)建

8.團(tuán)隊意識構(gòu)建與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是怎樣的？

A.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊意識構(gòu)建的關(guān)鍵

B.團(tuán)隊成員是團(tuán)隊意識構(gòu)建的主體

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊成員共同推動團(tuán)隊意識構(gòu)建

D.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的作用可以忽略不計

9.以下哪些因素會影響團(tuán)隊意識構(gòu)建的效果？

A.團(tuán)隊成員的個性差異

B.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格

C.組織文化的支持

D.團(tuán)隊成員的參與程度

10.團(tuán)隊意識構(gòu)建的過程中，如何平衡團(tuán)隊成員的個人利益與團(tuán)隊利益？

A.通過激勵機制激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性

B.增強團(tuán)隊成員的責(zé)任感

C.提高團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識

D.適當(dāng)調(diào)整團(tuán)隊成員的崗位設(shè)置

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.團(tuán)隊意識構(gòu)建是一個靜態(tài)的過程。（×）

2.團(tuán)隊成員的個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)不一致，不會影響團(tuán)隊意識的構(gòu)建。（×）

3.團(tuán)隊意識構(gòu)建可以通過外部培訓(xùn)來快速實現(xiàn)。（×）

4.團(tuán)隊意識構(gòu)建的成功與團(tuán)隊規(guī)模成正比。（×）

5.團(tuán)隊意識構(gòu)建的主要目的是為了提高團(tuán)隊的工作效率。（√）

6.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威可以保證團(tuán)隊意識的順利構(gòu)建。（×）

7.團(tuán)隊成員的個體差異不會對團(tuán)隊意識構(gòu)建產(chǎn)生負(fù)面影響。（×）

8.團(tuán)隊意識構(gòu)建的過程應(yīng)該是一個競爭性的過程。（×）

9.團(tuán)隊意識構(gòu)建的效果可以通過團(tuán)隊成員的滿意度來衡量。（√）

10.團(tuán)隊意識構(gòu)建是一個單向的過程，不需要團(tuán)隊成員的積極參與。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述團(tuán)隊意識構(gòu)建的三個關(guān)鍵步驟。

2.分析團(tuán)隊意識構(gòu)建對組織績效的影響。

3.探討如何提高團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊意識構(gòu)建中的作用。

4.闡述在團(tuán)隊意識構(gòu)建過程中，如何處理團(tuán)隊成員之間的沖突。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，如何構(gòu)建具有國際視野的團(tuán)隊意識。

2.分析互聯(lián)網(wǎng)時代對團(tuán)隊意識構(gòu)建的影響，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.團(tuán)隊意識構(gòu)建的首要任務(wù)是：

A.明確團(tuán)隊目標(biāo)

B.建立團(tuán)隊規(guī)范

C.培養(yǎng)團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識

D.評估團(tuán)隊意識構(gòu)建效果

2.團(tuán)隊意識構(gòu)建中最常見的障礙是：

A.團(tuán)隊成員之間的信任

B.團(tuán)隊成員的個人主義

C.團(tuán)隊內(nèi)部競爭

D.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者能力

3.團(tuán)隊意識構(gòu)建中，以下哪項不是提高團(tuán)隊成員凝聚力的方法？

A.增強團(tuán)隊目標(biāo)的一致性

B.定期舉行團(tuán)隊活動

C.提高團(tuán)隊成員之間的互動

D.強化個人績效考核

4.團(tuán)隊意識構(gòu)建對團(tuán)隊績效的積極影響不包括：

A.提高工作效率

B.增強團(tuán)隊成員滿意度

C.促進(jìn)團(tuán)隊成員創(chuàng)造力

D.降低團(tuán)隊溝通成本

5.團(tuán)隊意識構(gòu)建的鞏固主要依賴于：

A.團(tuán)隊成員的持續(xù)溝通

B.團(tuán)隊內(nèi)部制度的完善

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的傳承

D.團(tuán)隊成員的認(rèn)同感

6.團(tuán)隊意識構(gòu)建的步驟不包括：

A.明確團(tuán)隊目標(biāo)

B.建立團(tuán)隊規(guī)范

C.培養(yǎng)團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識

D.設(shè)立團(tuán)隊獎勵機制

7.團(tuán)隊意識構(gòu)建與團(tuán)隊沖突的關(guān)系是：

A.團(tuán)隊意識構(gòu)建可以減少團(tuán)隊沖突

B.團(tuán)隊沖突有利于團(tuán)隊意識構(gòu)建

C.團(tuán)隊意識構(gòu)建和團(tuán)隊沖突沒有必然聯(lián)系

D.團(tuán)隊沖突可以促進(jìn)團(tuán)隊意識構(gòu)建

8.團(tuán)隊意識構(gòu)建與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是：

A.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊意識構(gòu)建的關(guān)鍵

B.團(tuán)隊成員是團(tuán)隊意識構(gòu)建的主體

C.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊成員共同推動團(tuán)隊意識構(gòu)建

D.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的作用可以忽略不計

9.影響團(tuán)隊意識構(gòu)建效果的因素不包括：

A.團(tuán)隊成員的個性差異

B.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格

C.組織文化的支持

D.團(tuán)隊成員的參與程度

10.在團(tuán)隊意識構(gòu)建過程中，平衡團(tuán)隊成員個人利益與團(tuán)隊利益的最佳方法是：

A.通過激勵機制激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性

B.增強團(tuán)隊成員的責(zé)任感

C.提高團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識

D.適當(dāng)調(diào)整團(tuán)隊成員的崗位設(shè)置

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

2.AB

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.A

8.A

9.ABCD

10.ABC

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×團(tuán)隊意識構(gòu)建是一個動態(tài)的過程。

2.×團(tuán)隊成員的個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)不一致，會影響團(tuán)隊意識的構(gòu)建。

3.×團(tuán)隊意識構(gòu)建不能通過外部培訓(xùn)來快速實現(xiàn)。

4.×團(tuán)隊意識構(gòu)建的成功與團(tuán)隊規(guī)模不成正比。

5.√團(tuán)隊意識構(gòu)建的主要目的是為了提高團(tuán)隊的工作效率。

6.×團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威不能保證團(tuán)隊意識的順利構(gòu)建。

7.×團(tuán)隊成員的個體差異會對團(tuán)隊意識構(gòu)建產(chǎn)生負(fù)面影響。

8.×團(tuán)隊意識構(gòu)建不是競爭性的過程。

9.√團(tuán)隊意識構(gòu)建的效果可以通過團(tuán)隊成員的滿意度來衡量。

10.×團(tuán)隊意識構(gòu)建不是單向的過程，需要團(tuán)隊成員的積極參與。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.團(tuán)隊意識構(gòu)建的三個關(guān)鍵步驟：明確團(tuán)隊目標(biāo)、建立團(tuán)隊規(guī)范、培養(yǎng)團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識。

2.團(tuán)隊意識構(gòu)建對組織績效的影響：提高工作效率、增強團(tuán)隊成員滿意度、促進(jìn)團(tuán)隊成員創(chuàng)造力、提升團(tuán)隊整體競爭力。

3.提高團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊意識構(gòu)建中的作用：明確團(tuán)隊目標(biāo)、建立團(tuán)隊規(guī)范、培養(yǎng)團(tuán)隊成員的團(tuán)隊意識、評估團(tuán)隊意識構(gòu)建效果。

4.處理團(tuán)隊成員之間的沖突：促進(jìn)溝通、建立共識、解決分歧、促