行政管理學(xué)課程復(fù)習(xí)試題與答案

行政管理學(xué)課程復(fù)習(xí)試題與答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)研究的主要內(nèi)容包括：

A.行政組織理論

B.行政行為理論

C.行政倫理學(xué)

D.行政決策理論

E.行政績效評估

2.行政管理的核心職能是：

A.領(lǐng)導(dǎo)職能

B.計(jì)劃職能

C.組織職能

D.控制職能

E.服務(wù)職能

3.行政組織的類型主要包括：

A.政府組織

B.非政府組織

C.企業(yè)組織

D.社會組織

E.政治組織

4.行政決策的流程包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.設(shè)計(jì)方案

D.分析評估

E.選擇方案

5.行政倫理的基本原則有：

A.誠信原則

B.公正原則

C.尊重原則

D.透明原則

E.效率原則

6.行政績效評估的方法有：

A.成本效益分析法

B.滿意度調(diào)查法

C.績效指標(biāo)法

D.平衡計(jì)分卡法

E.案例分析法

7.行政管理的特點(diǎn)包括：

A.公共性

B.服務(wù)性

C.科學(xué)性

D.專業(yè)性

E.政策性

8.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型有：

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.分支結(jié)構(gòu)

E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

9.行政決策的影響因素有：

A.政治因素

B.經(jīng)濟(jì)因素

C.社會因素

D.法律因素

E.技術(shù)因素

10.行政倫理的道德規(guī)范包括：

A.守法原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.公正原則

E.責(zé)任原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的理論體系是建立在實(shí)證研究基礎(chǔ)上的。（×）

2.行政組織的目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。（×）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)是制定行政決策。（×）

4.行政管理的過程就是公共服務(wù)的提供過程。（√）

5.行政績效評估的結(jié)果可以直接用于公務(wù)員的晉升。（×）

6.行政倫理的道德規(guī)范是固定不變的。（×）

7.行政決策的成功與否取決于決策者的個人能力。（×）

8.行政組織的規(guī)模越大，管理效率越高。（×）

9.行政管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會公平。（√）

10.行政管理的科學(xué)性體現(xiàn)在其遵循客觀規(guī)律。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其特點(diǎn)。

2.行政決策過程中可能遇到的倫理困境有哪些？

3.行政績效評估的作用有哪些？

4.如何提高行政組織的適應(yīng)性和創(chuàng)新性？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的重要作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析行政決策過程中如何平衡效率和公平。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理學(xué)的研究對象？（）

A.行政組織

B.行政行為

C.行政立法

D.行政司法

2.行政管理的本質(zhì)是：（）

A.權(quán)力管理

B.公共服務(wù)

C.經(jīng)濟(jì)管理

D.政治管理

3.行政組織的基本功能不包括：（）

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.研究

4.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能？（）

A.指導(dǎo)

B.決策

C.協(xié)調(diào)

D.監(jiān)督

5.行政決策的原則中，不包括：（）

A.科學(xué)性

B.法制性

C.實(shí)效性

D.集體性

6.行政績效評估的目的是：（）

A.評價公務(wù)員績效

B.提高行政效率

C.評估行政組織的合法性

D.以上都是

7.行政組織的結(jié)構(gòu)類型中，最常見的是：（）

A.職能結(jié)構(gòu)

B.分支結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.線性結(jié)構(gòu)

8.行政管理中的“硬管理”是指：（）

A.法規(guī)管理

B.制度管理

C.責(zé)任管理

D.績效管理

9.下列哪項(xiàng)不是行政倫理的基本原則？（）

A.公正原則

B.尊重原則

C.自由原則

D.效率原則

10.行政管理的核心目標(biāo)是：（）

A.維護(hù)國家安全

B.促進(jìn)社會公平

C.提高政府效能

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理學(xué)的研究對象包括行政組織、行政行為、行政倫理學(xué)、行政決策理論和行政績效評估等多個方面。

2.B,C,D

解析思路：行政管理的核心職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些職能共同構(gòu)成行政管理的四大基本職能。

3.A,B,C,D

解析思路：行政組織可以按照其性質(zhì)和功能分為政府組織、非政府組織、企業(yè)組織和社會組織等。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政決策的流程包括確定問題、收集信息、設(shè)計(jì)方案、分析評估和選擇方案等步驟。

5.A,B,C,D

解析思路：行政倫理的基本原則包括誠信、公正、尊重、透明和效率等，這些原則指導(dǎo)行政人員在工作中做出正確的道德判斷。

6.A,B,C,D

解析思路：行政績效評估的方法有多種，包括成本效益分析法、滿意度調(diào)查法、績效指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡法和案例分析等。

7.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理的特點(diǎn)包括公共性、服務(wù)性、科學(xué)性、專業(yè)性和政策性，這些特點(diǎn)決定了行政管理的特殊性和重要性。

8.A,B,C,D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，每種結(jié)構(gòu)都有其特定的組織形態(tài)和運(yùn)作方式。

9.A,B,C,D,E

解析思路：行政決策的影響因素是多方面的，包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、法律和技術(shù)等因素，這些因素共同作用于決策過程。

10.A,B,C,D,E

解析思路：行政倫理的道德規(guī)范包括守法、誠信、尊重、公正和責(zé)任等，這些規(guī)范是行政人員應(yīng)遵守的基本道德準(zhǔn)則。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理學(xué)的理論體系是建立在實(shí)證研究和規(guī)范研究的基礎(chǔ)上的，而不是僅僅基于實(shí)證研究。

2.×

解析思路：行政組織的目標(biāo)是提供有效的公共服務(wù)，而非單純追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。

3.×

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)不僅僅是制定行政決策，還包括指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等。

4.√

解析思路：行政管理的確是一個提供公共服務(wù)的活動，其過程涉及到公共服務(wù)的規(guī)劃、實(shí)施和評估。

5.×

解析思路：行政績效評估的結(jié)果可以用于評價公務(wù)員績效，但不直接用于晉升。

6.×

解析思路：行政倫理的道德規(guī)范是隨著社會發(fā)展和道德觀念的變化而不斷演變的。

7.×

解析思路：行政決策的成功與否取決于多種因素，包括決策者的能力、信息質(zhì)量、環(huán)境條件等，而不僅僅是個人能力。

8.×

解析思路：行政組織的規(guī)模與效率之間沒有必然的正相關(guān)關(guān)系，過大的組織規(guī)模可能導(dǎo)致效率低下。

9.√

解析思路：行政管理的確追求社會公平，通過提供公共服務(wù)和實(shí)現(xiàn)社會正義來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

10.√

解析思路：行政管理的確需要遵循客觀規(guī)律，科學(xué)管理是提高行政效率的關(guān)鍵。

三、簡答題

1.解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其特點(diǎn)包括線性結(jié)構(gòu)的集中統(tǒng)一、矩陣結(jié)構(gòu)的靈活性和適應(yīng)性、職能結(jié)構(gòu)的專業(yè)性、分支結(jié)構(gòu)的層級分明和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的扁平化。

2.解析思路：行政決策過程中可能遇到的倫理困境包括利益沖突、保密問題、道德責(zé)任、權(quán)力濫用和決策透明度等。

3.解析思路：行政績效評估的作用包括提高行政效率、促進(jìn)組織改進(jìn)、評估政策效果、提升公共服務(wù)質(zhì)量和增強(qiáng)公眾信任等。

4.解析思路：提高行政組織的適應(yīng)性和創(chuàng)新性的方法包括加強(qiáng)人才培養(yǎng)、鼓勵創(chuàng)新思維、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、引入外部競爭和建立激勵機(jī)制等。

四、論