行政管理學的競爭理論及試題及答案

行政管理學的競爭理論及試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.競爭理論在行政管理學中的核心觀點是什么？

A.管理者作為競爭者

B.組織與外部環(huán)境的競爭關(guān)系

C.組織內(nèi)部的競爭機制

D.競爭對組織效率和效果的影響

答案：ABCD

2.下列哪項不是競爭理論強調(diào)的競爭類型？

A.產(chǎn)品競爭

B.技術(shù)競爭

C.市場競爭

D.領(lǐng)導力競爭

答案：D

3.競爭理論認為，組織之間的競爭會導致哪些結(jié)果？

A.組織創(chuàng)新

B.組織效率提高

C.組織衰落

D.組織合并

答案：ABCD

4.在競爭理論中，下列哪項因素被認為對組織競爭能力至關(guān)重要？

A.組織文化

B.組織規(guī)模

C.組織資源

D.組織結(jié)構(gòu)

答案：AC

5.競爭理論中的“五力模型”包括哪些力？

A.供應(yīng)商議價能力

B.買方議價能力

C.新進入者威脅

D.替代品威脅

答案：ABCD

6.下列哪項不是競爭理論所關(guān)注的競爭策略？

A.成本領(lǐng)先

B.產(chǎn)品差異化

C.市場細分

D.聯(lián)盟合作

答案：D

7.競爭理論認為，組織在競爭中應(yīng)如何應(yīng)對外部壓力？

A.適應(yīng)外部環(huán)境

B.創(chuàng)新變革

C.優(yōu)化資源配置

D.加強內(nèi)部管理

答案：ABCD

8.競爭理論中的“資源基礎(chǔ)理論”主要強調(diào)什么？

A.組織內(nèi)部資源的獲取和利用

B.組織核心競爭力的培養(yǎng)

C.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

D.組織外部環(huán)境的適應(yīng)

答案：AB

9.下列哪項不是競爭理論中的競爭策略之一？

A.價值鏈分析

B.競爭對手分析

C.財務(wù)分析

D.市場調(diào)研

答案：C

10.競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.組織戰(zhàn)略制定

B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

C.組織績效評估

D.組織創(chuàng)新與變革

答案：ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.競爭理論認為，組織之間的競爭是零和游戲，一方勝利必然導致另一方失敗。（）

答案：×

2.競爭理論強調(diào)，組織應(yīng)專注于內(nèi)部競爭，以提升自身競爭力。（）

答案：×

3.競爭理論認為，組織規(guī)模越大，其競爭能力越強。（）

答案：×

4.競爭理論主張，組織應(yīng)通過降低成本來提高競爭力。（）

答案：√

5.競爭理論認為，組織文化對競爭能力沒有直接影響。（）

答案：×

6.競爭理論中的“五力模型”只適用于市場導向的組織。（）

答案：×

7.競爭理論認為，組織應(yīng)避免與競爭對手進行正面沖突。（）

答案：×

8.競爭理論強調(diào)，組織應(yīng)關(guān)注競爭對手的動態(tài)變化，及時調(diào)整競爭策略。（）

答案：√

9.競爭理論認為，組織創(chuàng)新是提升競爭力的唯一途徑。（）

答案：×

10.競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用有助于提高公共部門的效率和服務(wù)質(zhì)量。（）

答案：√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述競爭理論在行政管理學中的主要觀點。

答案：競爭理論在行政管理學中主要觀點包括：管理者作為競爭者、組織與外部環(huán)境的競爭關(guān)系、組織內(nèi)部的競爭機制、競爭對組織效率和效果的影響等。

2.競爭理論中的“五力模型”具體包括哪些力？請簡要說明。

答案：競爭理論中的“五力模型”包括供應(yīng)商議價能力、買方議價能力、新進入者威脅、替代品威脅和現(xiàn)有競爭者之間的競爭。

3.競爭理論如何影響組織戰(zhàn)略的制定？

答案：競爭理論通過分析組織所處的外部環(huán)境和競爭態(tài)勢，幫助組織識別競爭威脅和機會，從而制定相應(yīng)的戰(zhàn)略應(yīng)對措施。

4.競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用有哪些？

答案：競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用包括：組織戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織績效評估、組織創(chuàng)新與變革等方面。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述競爭理論在公共行政領(lǐng)域的應(yīng)用及其對公共組織的影響。

答案：競爭理論在公共行政領(lǐng)域的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對公共組織外部環(huán)境的分析和對內(nèi)部競爭力的提升。首先，競爭理論幫助公共組織認識到外部環(huán)境的復雜性和不確定性，促使組織關(guān)注市場需求、公眾滿意度等外部因素，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率。其次，競爭理論強調(diào)內(nèi)部競爭機制的重要性，通過內(nèi)部競爭激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動組織內(nèi)部資源的優(yōu)化配置。具體影響包括：增強組織對市場變化的適應(yīng)性、提高組織創(chuàng)新能力、促進組織內(nèi)部公平競爭、優(yōu)化公共資源配置等。

2.結(jié)合實際案例，分析競爭理論在公共部門改革中的應(yīng)用及其效果。

答案：競爭理論在公共部門改革中的應(yīng)用案例很多，以下以某城市公共交通系統(tǒng)改革為例進行分析。該城市原本由一家國有企業(yè)壟斷公共交通服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量低下，票價偏高。改革后，引入市場競爭機制，允許民間資本進入公共交通領(lǐng)域。具體效果如下：首先，市場競爭促使多家企業(yè)競相提高服務(wù)質(zhì)量，降低票價，吸引了更多乘客。其次，新進入的市場主體通過技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，提高了運營效率，降低了成本。最后，改革促進了公共交通行業(yè)的整體發(fā)展，提高了城市居民的生活質(zhì)量。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.競爭理論起源于哪個學科？

A.經(jīng)濟學

B.管理學

C.心理學

D.法學

答案：A

2.下列哪位學者提出了“五力模型”？

A.邁克爾·波特

B.彼得·德魯克

C.馬克思·韋伯

D.約翰·肯尼迪

答案：A

3.競爭理論認為，組織競爭的核心是什么？

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.品牌知名度

C.競爭策略

D.市場份額

答案：C

4.下列哪項不是競爭理論中的競爭優(yōu)勢？

A.獨特的產(chǎn)品特性

B.有效的成本控制

C.強大的品牌影響力

D.政府保護政策

答案：D

5.競爭理論認為，組織如何通過內(nèi)部競爭來提升整體競爭力？

A.通過提高員工福利

B.通過建立內(nèi)部激勵機制

C.通過加強組織文化建設(shè)

D.通過擴大市場份額

答案：B

6.下列哪項不是競爭理論中的競爭環(huán)境？

A.市場競爭

B.政治環(huán)境

C.法律環(huán)境

D.組織內(nèi)部環(huán)境

答案：D

7.競爭理論中的“資源基礎(chǔ)理論”強調(diào)什么？

A.組織內(nèi)部資源的獲取

B.組織核心競爭力的培養(yǎng)

C.組織外部環(huán)境的適應(yīng)

D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

答案：B

8.下列哪項不是競爭理論中的競爭策略？

A.成本領(lǐng)先

B.差異化

C.集中化

D.穩(wěn)定策略

答案：D

9.競爭理論認為，組織應(yīng)如何應(yīng)對競爭壓力？

A.增加投資

B.提高效率

C.降低成本

D.以上都是

答案：D

10.競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用有助于提高什么？

A.公共部門效率

B.公共服務(wù)質(zhì)量

C.公共部門創(chuàng)新

D.以上都是

答案：D

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.答案：ABCD

解析思路：競爭理論的核心觀點涵蓋了管理者、組織與環(huán)境、內(nèi)部機制以及競爭對組織的影響，因此選ABCD。

2.答案：D

解析思路：競爭理論中的競爭類型通常包括產(chǎn)品、技術(shù)、市場等，領(lǐng)導力競爭不屬于此類。

3.答案：ABCD

解析思路：競爭理論認為，競爭可能導致組織創(chuàng)新、效率提高、衰落或合并，故選ABCD。

4.答案：AC

解析思路：組織文化是組織內(nèi)部因素，而資源是組織獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，故選AC。

5.答案：ABCD

解析思路：“五力模型”包括供應(yīng)商、買方、新進入者、替代品和現(xiàn)有競爭者之間的威脅，故選ABCD。

6.答案：D

解析思路：競爭策略包括成本領(lǐng)先、差異化、集中化等，聯(lián)盟合作是合作策略，不是競爭策略。

7.答案：ABCD

解析思路：組織在競爭中應(yīng)適應(yīng)外部環(huán)境、創(chuàng)新變革、優(yōu)化資源配置和加強內(nèi)部管理。

8.答案：AB

解析思路：“資源基礎(chǔ)理論”強調(diào)組織內(nèi)部資源的獲取和利用，以及核心競爭力的培養(yǎng)。

9.答案：C

解析思路：財務(wù)分析是評估組織財務(wù)狀況的方法，不是競爭策略。

10.答案：ABCD

解析思路：競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用有助于提高組織戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效評估和創(chuàng)新變革。

二、判斷題答案及解析思路：

1.答案：×

解析思路：競爭理論認為競爭不是零和游戲，組織之間可以通過合作共贏。

2.答案：×

解析思路：組織應(yīng)關(guān)注外部競爭，而非僅限于內(nèi)部。

3.答案：×

解析思路：組織規(guī)模并不一定與競爭能力成正比。

4.答案：√

解析思路：降低成本是提高競爭力的常見策略。

5.答案：×

解析思路：組織文化對競爭能力有直接影響。

6.答案：×

解析思路：“五力模型”適用于各種類型組織。

7.答案：×

解析思路：競爭理論建議組織應(yīng)積極應(yīng)對競爭壓力。

8.答案：√

解析思路：及時調(diào)整策略以應(yīng)對競爭變化是競爭理論的觀點。

9.答案：×

解析思路：創(chuàng)新是提升競爭力的一種途徑，但并非唯一途徑。

10.答案：√

解析思路：競爭理論的應(yīng)用有助于提高公共部門的效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、簡答題答案及解析思路：

1.答案：競爭理論在行政管理學中的主要觀點包括：管理者作為競爭者、組織與外部環(huán)境的競爭關(guān)系、組織內(nèi)部的競爭機制、競爭對組織效率和效果的影響等。

解析思路：概括競爭理論的核心觀點，包括管理者角色、組織與環(huán)境的關(guān)系、內(nèi)部機制和競爭影響。

2.答案：競爭理論中的“五力模型”包括供應(yīng)商議價能力、買方議價能力、新進入者威脅、替代品威脅和現(xiàn)有競爭者之間的競爭。

解析思路：列舉“五力模型”的具體內(nèi)容，并簡要說明。

3.答案：競爭理論通過分析組織所處的外部環(huán)境和競爭態(tài)勢，幫助組織識別競爭威脅和機會，從而制定相應(yīng)的戰(zhàn)略應(yīng)對措施。

解析思路：解釋競爭理論如何影響組織戰(zhàn)略制定的過程。

4.答案：競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用包括：組織戰(zhàn)略制定、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織績效評估、組織創(chuàng)新與變革等方面。

解析思路：列舉競爭理論在行政管理學中的應(yīng)用領(lǐng)域。

四、論述題答案及解析思路：

1.答案：競爭理論在公共行政領(lǐng)域的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對公共組織外部環(huán)境的分析和對內(nèi)部競爭力的提升。具體影響包