2025電子產(chǎn)品專賣店營業(yè)員勞動合同模板

2025電子產(chǎn)品專賣店營業(yè)員勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為電子產(chǎn)品專賣店提供專業(yè)的營業(yè)員服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方電子產(chǎn)品專賣店營業(yè)員崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成本崗位所規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、銷售產(chǎn)品、提供售后服務(wù)、整理貨架、庫存管理等。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成?；竟べY為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和日常表現(xiàn)進行考核后發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如商業(yè)保險、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的聲譽。乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，不得曠工、遲到、早退或無故請假。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)機密，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方在工作中應(yīng)尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護甲方專賣店的良好形象。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。合同期滿后，雙方均無異議的，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，如違約行為導(dǎo)致的實際損失超過違約金的，違約方應(yīng)按實際損失賠償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月