2025設(shè)計師試用期合同模板

2025設(shè)計師試用期合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（應(yīng)聘人）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任設(shè)計師崗位工作，乙方同意接受甲方的試用期聘用。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否正式聘用乙方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方接受甲方聘用，擔(dān)任設(shè)計師崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的要求，完成設(shè)計項目，包括但不限于平面設(shè)計、品牌形象設(shè)計、廣告設(shè)計等；（2）按時提交設(shè)計稿件，確保設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求；（3）參與設(shè)計項目的創(chuàng)意討論，提供專業(yè)建議和解決方案；（4）配合甲方其他部門的工作，完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方同意在試用期內(nèi)向乙方支付月工資元（人民幣），試用期結(jié)束后，乙方的工資將根據(jù)試用期表現(xiàn)和轉(zhuǎn)正后的薪資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2甲方將于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付乙方上個月的工資。3.3乙方的試用期期間，不享受績效獎金、提成等額外獎勵，具體轉(zhuǎn)正后的薪資待遇可參考甲方的薪資政策。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正條件4.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面考核。4.2乙方需在試用期內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：（1）按時完成設(shè)計任務(wù)，設(shè)計質(zhì)量符合甲方要求；（2）積極與團(tuán)隊協(xié)作，具備良好的溝通能力；（3）遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（4）通過甲方安排的試用期綜合評估。4.3試用期考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式聘用乙方的重要依據(jù)。第五條勞動時間與休息5.1乙方的工作時間為每天小時，具體上下班時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日，并可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因工作需要加班的，甲方將按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補(bǔ)休。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在試用期內(nèi)完成的所有設(shè)計作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方僅享有署名權(quán)。6.2未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得將設(shè)計作品用于其他商業(yè)用途或外泄給第三方。6.3甲方有權(quán)要求乙方提供設(shè)計作品的電子版文件及相關(guān)設(shè)計資料。第七條保密義務(wù)7.1乙方承諾在試用期間及試用期結(jié)束后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露。7.2本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方仍需履行保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同的約定，未能在試用期內(nèi)達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2甲方無正當(dāng)理由提前解除合同的，需依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同解除與終止9.1試用期期間，雙方均可提前日以書面形式通知對方解除合同。9.2試用期滿后，雙方協(xié)商決定是否正式聘用。如正式聘用，雙方另行簽訂勞動合同；如未正式聘用，本合同自動終止。9.3合同終止時，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有資料和物品，并完成工作交接。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：