行政管理心理學(xué)對決策價值的影響試題及答案

行政管理心理學(xué)對決策價值的影響試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于行政管理心理學(xué)的研究內(nèi)容？

A.組織行為

B.公共政策制定

C.人力資源開發(fā)

D.心理疾病治療

2.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的決策風(fēng)格與其下屬的滿意度之間存在怎樣的關(guān)系？

A.領(lǐng)導(dǎo)者專制決策，下屬滿意度高

B.領(lǐng)導(dǎo)者民主決策，下屬滿意度高

C.領(lǐng)導(dǎo)者專制決策，下屬滿意度低

D.領(lǐng)導(dǎo)者民主決策，下屬滿意度低

3.在行政管理中，以下哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致決策失誤？

A.暈輪效應(yīng)

B.逆反心理

C.從眾心理

D.群體思維

4.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪項(xiàng)因素會影響決策者的風(fēng)險(xiǎn)偏好？

A.個人價值觀

B.組織文化

C.個人經(jīng)驗(yàn)

D.外部環(huán)境

5.在行政管理中，以下哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致決策偏差？

A.確認(rèn)偏誤

B.預(yù)設(shè)心理

C.情緒化決策

D.信息過載

6.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致決策者過度自信？

A.確認(rèn)偏誤

B.暈輪效應(yīng)

C.證實(shí)偏誤

D.群體思維

7.在行政管理中，以下哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致決策者忽視潛在風(fēng)險(xiǎn)？

A.情緒化決策

B.確認(rèn)偏誤

C.預(yù)設(shè)心理

D.信息過載

8.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致決策者過分依賴直覺？

A.確認(rèn)偏誤

B.暈輪效應(yīng)

C.證實(shí)偏誤

D.直覺思維

9.在行政管理中，以下哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致決策者過度追求完美？

A.確認(rèn)偏誤

B.暈輪效應(yīng)

C.證實(shí)偏誤

D.完美主義

10.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致決策者忽視下屬意見？

A.情緒化決策

B.確認(rèn)偏誤

C.從眾心理

D.群體思維

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的高效能決策依賴于其個人特質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。（）

2.在決策過程中，管理者應(yīng)盡量減少情緒對決策的影響。（）

3.行政管理心理學(xué)強(qiáng)調(diào)，決策者應(yīng)充分了解自身認(rèn)知偏差，以避免決策失誤。（）

4.組織文化對決策者的風(fēng)險(xiǎn)偏好沒有影響。（）

5.群體思維會增強(qiáng)決策者的自信心，從而提高決策質(zhì)量。（）

6.決策過程中的信息過載會導(dǎo)致決策者忽視潛在風(fēng)險(xiǎn)。（）

7.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的民主決策風(fēng)格有助于提高下屬的滿意度。（）

8.確認(rèn)偏誤是指決策者在面對負(fù)面信息時，傾向于忽視或否認(rèn)這些信息。（）

9.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，直覺思維在決策過程中比邏輯分析更為可靠。（）

10.從眾心理在決策過程中具有積極作用，可以避免決策者因個人偏見而做出錯誤決策。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理心理學(xué)在提高行政決策效率中的作用。

2.闡述認(rèn)知偏差對行政決策可能產(chǎn)生的影響。

3.分析組織文化對決策者風(fēng)險(xiǎn)偏好形成的影響。

4.如何在行政決策中運(yùn)用行政管理心理學(xué)原理，以提升決策質(zhì)量？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理心理學(xué)如何通過影響領(lǐng)導(dǎo)者行為來優(yōu)化組織決策過程。

2.分析在全球化背景下，跨文化行政管理心理學(xué)對提升國際組織決策有效性的意義。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不是行政管理心理學(xué)的研究對象？

A.公共服務(wù)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.心理疾病

D.政策分析

2.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪項(xiàng)是影響領(lǐng)導(dǎo)效能的關(guān)鍵因素？

A.領(lǐng)導(dǎo)者的知識水平

B.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

C.領(lǐng)導(dǎo)者的情感智力

D.領(lǐng)導(dǎo)者的工作環(huán)境

3.在決策過程中，以下哪項(xiàng)不是認(rèn)知偏差的表現(xiàn)？

A.確認(rèn)偏誤

B.暈輪效應(yīng)

C.群體思維

D.客觀分析

4.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪項(xiàng)是決策者風(fēng)險(xiǎn)偏好的主要影響因素？

A.個人價值觀

B.組織目標(biāo)

C.決策者的年齡

D.決策者的性別

5.以下哪項(xiàng)不是決策過程中的心理現(xiàn)象？

A.情緒化決策

B.確認(rèn)偏誤

C.從眾心理

D.理性分析

6.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪項(xiàng)是影響決策者風(fēng)險(xiǎn)偏好的組織文化特征？

A.競爭性

B.合作性

C.創(chuàng)新性

D.穩(wěn)定性

7.以下哪項(xiàng)不是行政管理心理學(xué)在提高行政決策效率中的作用？

A.幫助決策者識別和克服認(rèn)知偏差

B.提高決策者的情緒管理能力

C.增強(qiáng)決策者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.降低決策者的工作壓力

8.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪項(xiàng)是決策者過度自信的主要原因？

A.確認(rèn)偏誤

B.暈輪效應(yīng)

C.證實(shí)偏誤

D.直覺思維

9.以下哪項(xiàng)不是行政管理心理學(xué)在決策過程中的應(yīng)用？

A.決策者培訓(xùn)

B.決策支持系統(tǒng)

C.組織變革

D.心理咨詢

10.行政管理心理學(xué)認(rèn)為，以下哪項(xiàng)是決策者忽視潛在風(fēng)險(xiǎn)的心理現(xiàn)象？

A.確認(rèn)偏誤

B.暈輪效應(yīng)

C.預(yù)設(shè)心理

D.信息過載

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.A,B,C,D

4.A,B,C

5.A,B,C

6.A,B,C

7.A,B,C

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.×

三、簡答題

1.行政管理心理學(xué)在提高行政決策效率中的作用包括：幫助決策者識別和克服認(rèn)知偏差，提高決策者的情緒管理能力，增強(qiáng)決策者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，降低決策者的工作壓力，以及提供科學(xué)的決策方法和工具等。

2.認(rèn)知偏差對行政決策可能產(chǎn)生的影響包括：影響決策者的信息處理，導(dǎo)致決策失誤；影響決策者的風(fēng)險(xiǎn)評估，增加決策風(fēng)險(xiǎn)；影響決策者的決策偏好，導(dǎo)致決策偏差；影響決策者的決策執(zhí)行，降低決策效果。

3.組織文化對決策者風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響包括：組織文化的風(fēng)險(xiǎn)偏好會影響決策者的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度；組織文化中的決策氛圍會影響決策者的決策風(fēng)格；組織文化中的信息共享機(jī)制會影響決策者獲取和處理信息的方式。

4.在行政決策中運(yùn)用行政管理心理學(xué)原理，以提升決策質(zhì)量的方法包括：進(jìn)行決策者培訓(xùn)，提高其認(rèn)知能力和情緒管理能力；建立決策支持系統(tǒng)，輔助決策者進(jìn)行信息分析和風(fēng)險(xiǎn)評估；強(qiáng)化決策過程中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)多元化觀點(diǎn)的交流；以及鼓勵決策者進(jìn)行反思和自我評估，以提高決策的準(zhǔn)確性和有效性。

四、論述題

1.行政管理心理學(xué)通過影響領(lǐng)導(dǎo)者行為來優(yōu)化組織決策過程的方式包括：通過提升領(lǐng)導(dǎo)者的情感智力，增強(qiáng)其決策的同情心和同理心；通過培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的決策風(fēng)格，促進(jìn)其采取更為科學(xué)和民主的決策方式；通過提高領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)管理能力，確保決策得到有效執(zhí)行；以及通過領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用，引導(dǎo)組織形成積極向上的決策文化