2025深圳市外地職工勞動合同書范文

2025深圳市外地職工勞動合同書范文甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡方式：簽訂地點：簽訂日期：鑒于甲方依法經(jīng)營，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）崗位工作。1.2乙方的工作地點為。1.3乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。1.4甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。2.2本合同試用期為個月，自年月日起，至年月日止。試用期工資為元/月。2.3試用期滿后，乙方符合錄用條件的，正式錄用為甲方員工。第三條工作時間3.1甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。3.2由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方確需安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的其他休假權利。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標準。基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。4.2甲方于每月日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方繳納市的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。4.4甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%，繳納基數(shù)為元。4.5乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓機會等。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納的社會保險險種及比例為：養(yǎng)老保險：%醫(yī)療保險：%失業(yè)保險：%工傷保險：%生育保險：%5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代為扣繳。5.3乙方享有依法辦理社會保險轉(zhuǎn)移、接續(xù)的權利。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及員工行為規(guī)范，按時完成工作任務。6.2乙方不得利用職務之便，進行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊或損害甲方利益的行為。6.3乙方應愛護甲方提供的工作設備、設施，合理使用，不得私自占用或損壞。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定給予相應的紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除合同。7.3合同期滿后，雙方如無異議，本合同可以續(xù)訂。7.4解除或終止勞動合甲方應依法向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1乙方因違反合同約定或甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2甲方違反合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，不需支付經(jīng)濟補償金。8.4經(jīng)濟補償金的計算方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議的解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方