法律薪酬保密協(xié)議書

法律薪酬保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的薪酬信息等商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方薪酬保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍及定義1.本協(xié)議所稱保密信息是指甲方提供給乙方的或乙方在工作過程中知悉的與甲方薪酬體系相關(guān)的所有信息，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整機(jī)制、員工個(gè)人薪酬數(shù)額、薪酬發(fā)放記錄等，以及甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的其他與薪酬有關(guān)的信息。2.本協(xié)議所稱薪酬信息不包括已公開披露的信息，但乙方因違反本協(xié)議的保密義務(wù)導(dǎo)致信息公開披露的除外。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，對薪酬信息予以保密。甲方有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方明確告知薪酬信息屬于保密信息范疇，并說明保密的重要性。甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)薪酬信息的安全，防止薪酬信息被不當(dāng)獲取或泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，乙方有權(quán)獲取與自身工作相關(guān)的薪酬信息。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對甲方的薪酬信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方不得通過任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子等）向甲方內(nèi)部無關(guān)人員或外部第三方泄露甲方薪酬信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方薪酬信息的文件、資料等，不得私自留存、復(fù)制或銷毀。如因工作需要確需使用，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并在使用完畢后及時(shí)歸還甲方。三、保密措施1.甲方應(yīng)采取以下保密措施：制定完善的薪酬保密制度，明確保密責(zé)任、保密范圍、保密措施等內(nèi)容，并組織員工學(xué)習(xí)。對涉及薪酬信息的文件、資料等進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并限制訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能接觸。在辦公區(qū)域設(shè)置合理的物理隔離措施，防止無關(guān)人員進(jìn)入薪酬信息處理區(qū)域。對涉及薪酬信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備等進(jìn)行定期維護(hù)和安全檢查，安裝必要的防病毒、防火墻等軟件。2.乙方應(yīng)采取以下保密措施：在工作中妥善保管涉及甲方薪酬信息的各類載體，不得隨意放置或丟棄。不將涉及甲方薪酬信息的電子設(shè)備帶出甲方辦公區(qū)域（因工作需要經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)的除外），如需帶出，應(yīng)確保信息安全。在使用電子設(shè)備處理甲方薪酬信息時(shí)，設(shè)置必要的密碼保護(hù)措施，防止他人未經(jīng)授權(quán)訪問。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方薪酬信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等）。2.如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未采取合理保密措施導(dǎo)致薪酬信息泄露，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于精神損害賠償、因信息泄露導(dǎo)致的其他損失等）。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字