澡堂勞動合同協(xié)議書

澡堂勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方澡堂工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的澡堂經(jīng)營單位，具有獨立的法人資格，有權(quán)與乙方簽訂本勞動合同，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.乙方：是具有完全民事行為能力的自然人，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞動服務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方經(jīng)營的澡堂位于[具體地址]，經(jīng)營范圍包括但不限于為顧客提供洗浴設(shè)施、熱水供應(yīng)、洗浴用品、休息區(qū)域等服務(wù)項目。乙方的工作崗位為澡堂工作人員，負(fù)責(zé)澡堂的日常運營管理、顧客接待、設(shè)施維護、衛(wèi)生清潔等相關(guān)工作，確保澡堂的正常營業(yè)和服務(wù)質(zhì)量。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)澡堂內(nèi)洗浴設(shè)施的日常檢查和維護，確保設(shè)施正常運行，如有故障應(yīng)及時報修并協(xié)助維修人員進行維修。2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)、熱情、周到的洗浴服務(wù)，包括引導(dǎo)顧客使用洗浴設(shè)施、提供必要的幫助和解答顧客的疑問等。3.保持澡堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)進行衛(wèi)生清潔工作，包括地面清掃、洗浴設(shè)備消毒、垃圾清理等，營造舒適、衛(wèi)生的洗浴環(huán)境。4.負(fù)責(zé)澡堂內(nèi)洗浴用品的管理和補充，確保洗浴用品的充足供應(yīng)，并按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行擺放和更換。5.協(xié)助甲方做好顧客的接待和引導(dǎo)工作，維護澡堂內(nèi)的秩序，確保顧客的人身安全和財產(chǎn)安全。6.完成甲方交辦的其他與澡堂運營相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的澡堂所在地，即[具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動報酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在計算工作時間和加班工資時，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天的年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出年休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。3.甲方因工作需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付未休年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，該工資為乙方正常工作時間的勞動報酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，每月向乙方支付績效工資?？冃ЧべY的具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度確定，一般不低于乙方月工資總額的[X]%。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方的基本工資確定，具體計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人或乙方書面指定的銀行賬戶。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本單位的工資分配制度，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和身體健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套、防滑鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件舒適、安全。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。乙方因甲方存在違法違規(guī)行為而解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。（三）經(jīng)濟補償和賠償金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止本合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職給甲方造成的直接經(jīng)濟損失等。具體賠償金額按照雙方的約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息、技術(shù)資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）競業(yè)限制1.如乙方在工作過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息，雙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照雙方的約定執(zhí)行，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（三）違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照雙方的約定執(zhí)行，但不得低于甲方為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。具體賠償金額按照雙方的約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費、福利待遇等費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施予以改正。給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方工作失誤給甲方造成的直接經(jīng)濟損失等。具體賠償金額按照雙方的約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。3.乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的金額按照雙方的約定執(zhí)行，但不得低于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分