游戲員工合同協(xié)議書

游戲員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事游戲相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供游戲相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)________________（具體工作任務(wù)描述，如游戲開發(fā)中的程序設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)、策劃等具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。（2）不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以______為周期計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）為______元/月，試用期工資為正常工作時(shí)間工資的______%，即______元/月。2.工資發(fā)放方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計(jì)算基數(shù)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。加班工資計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。乙方因自身原因拒絕繳納或未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用而導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如提供工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ぷ鳁l件不滿意，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、合同的變更、解除、終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)；（3）乙方因自身原因提出變更工作崗位或工作地點(diǎn)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的通知和手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知對(duì)方。合同解除或終止后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬等費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物。八、保密協(xié)議1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、游戲開發(fā)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)策略、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或泄露甲方的保密信息。3.保密期限本合同的保密期限自乙方知曉保密信息之日起______年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，但甲方無(wú)需支付保密費(fèi)用。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方游戲業(yè)務(wù)相同或類似的工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，支付期限為______年。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的______個(gè)工作日內(nèi)支付。3.違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用甲方為乙方提供______（培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為______元。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用等。2.服務(wù)期限乙方接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作______年。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期限/服務(wù)期限）。3.培訓(xùn)后的工作要求乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方在工作期間自行創(chuàng)作的與甲方游戲業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如乙方是在完成甲方工作任務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的，或者主要利用了甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；如乙方是在業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作的，且與甲方游戲業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或培訓(xùn)協(xié)議約定的，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商