校園招聘履約協(xié)議書

校園招聘履約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬通過校園招聘方式招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方校園招聘后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方在[具體校園名稱]舉辦校園招聘活動，乙方參加了甲方的招聘流程并通過考核，雙方有意建立勞動關(guān)系。本協(xié)議旨在明確雙方在校園招聘過程中及入職前的權(quán)利義務(wù)，確保雙方誠實守信，共同推進(jìn)就業(yè)相關(guān)事宜的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方提供的工作機(jī)會甲方同意在符合其招聘條件及乙方符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情況下，錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。工作地點為[具體工作地點]。2.乙方應(yīng)履行的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，確保自身具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘流程，提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)資料。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)資料。有權(quán)根據(jù)招聘流程和錄用標(biāo)準(zhǔn)，決定是否錄用乙方。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照招聘流程和錄用標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正地對待乙方的應(yīng)聘申請。向乙方如實介紹工作崗位的職責(zé)、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。在錄用乙方后，按照法律法規(guī)和雙方約定，與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的招聘流程、錄用標(biāo)準(zhǔn)及工作崗位的相關(guān)信息。在符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情況下，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定錄用自己。在認(rèn)為甲方存在違反本協(xié)議約定的行為時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確地提供個人信息及相關(guān)資料。認(rèn)真準(zhǔn)備應(yīng)聘相關(guān)事宜，積極配合甲方的招聘流程，包括但不限于參加面試、筆試、測評等環(huán)節(jié)。在通過甲方考核并被錄用后，應(yīng)按照本協(xié)議及甲方要求，按時到崗報到。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密。四、錄用及入職相關(guān)事宜（一）錄用通知若乙方通過甲方的考核，甲方將向乙方發(fā)出書面錄用通知。錄用通知將明確錄用崗位、工作地點、報到時間、薪酬待遇等具體內(nèi)容。（二）報到時間及要求乙方應(yīng)在錄用通知規(guī)定的報到時間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，按時到甲方指定地點報到。如因特殊原因無法按時報到，乙方應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，并說明原因及預(yù)計報到時間。甲方同意后方可延期報到，否則視為乙方自動放棄錄用資格。（三）入職手續(xù)辦理乙方報到后，應(yīng)按照甲方要求及時辦理入職手續(xù)，包括但不限于填寫入職登記表、提交相關(guān)證明材料、簽訂勞動合同等。乙方應(yīng)確保所提供的信息真實有效，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方將按照其薪酬制度向乙方支付薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[月薪金額/年薪金額]，支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]以貨幣形式支付]。乙方的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[詳細(xì)列舉各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。福利待遇如有調(diào)整，甲方將提前告知乙方。六、保密條款1.保密信息范圍雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中及勞動合同履行期間，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、財務(wù)報表等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照招聘流程和錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用乙方或擅自變更工作崗位、工作地點、薪酬待遇等重要內(nèi)容，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、如實提供個人信息及相關(guān)資料，或在招聘過程中提供虛假信息、隱瞞重要事實，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到崗報到或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（