渤海大學(xué)就業(yè)協(xié)議書

渤海大學(xué)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：渤海大學(xué)所學(xué)專業(yè)：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方作為具有合法經(jīng)營資格的用人單位，有權(quán)招聘員工并與員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.乙方作為渤海大學(xué)的畢業(yè)生，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意到甲方單位就業(yè)，接受甲方的工作安排和管理。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，運用自身所學(xué)專業(yè)知識和技能，為甲方提供勞動服務(wù)。工作崗位為：____________________，工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）。2.甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的工作條件以及勞動保護用品。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理相關(guān)的入職手續(xù)，包括但不限于繳納社會保險、住房公積金等。按照約定向乙方支付勞動報酬，勞動報酬的構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式為：____________________（詳細(xì)說明）。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護和勞動條件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供工作崗位、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。如實向甲方提供個人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并保證所提供信息的真實性和合法性。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。按照本協(xié)議約定的時間和方式，到甲方單位報到，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。如因特殊原因不能按時報到，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。乙方的具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方支付乙方的勞動報酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素，按照甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的試用期工資為____________________元/月，試用期為______個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為______年，自乙方培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行服務(wù)義務(wù)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，具體數(shù)額為____________________元。乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得在離職后利用甲方的機密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方可以在本協(xié)議中另行約定。競業(yè)限制的期限不得超過______年，自乙方離職之日起計算。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的______%。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、勞動合同的簽訂與解除（一）勞動合同的簽訂1.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方單位報到，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方報到后______日內(nèi)與乙方簽訂正式的勞動合同。2.勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議的約定相一致。（二）勞動合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，雙方解除勞動合同應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約及爭議解決（一）違約1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議的相關(guān)約定執(zhí)行。2.如一方違約給對方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、對方為調(diào)查違約行為所支付的合理費用等。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。