更夫疾病免責協(xié)議書

更夫疾病免責協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（更夫）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方雇傭乙方擔任更夫一職，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在工作期間因疾病引發(fā)的相關(guān)事宜達成如下免責協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及業(yè)務(wù)范圍甲方為[公司名稱/個人姓名]，主要從事[公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍/個人從事業(yè)務(wù)簡述]。甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方擔任更夫，負責[具體工作地點]的安全保衛(wèi)及巡邏等工作。2.乙方身份及工作內(nèi)容乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，能夠勝任更夫工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：在規(guī)定的工作時間內(nèi)，對指定區(qū)域進行定時巡邏，檢查門窗、水電等設(shè)施是否安全正常；發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方，并采取必要的措施進行處理；負責來訪人員的登記和引導等。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定履行更夫職責，對工作進行監(jiān)督和檢查。在乙方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，如提供工作制服、巡邏工具等，并確保工作場所的安全性。對乙方進行必要的工作指導和培訓，告知乙方工作中的安全注意事項和應急處理方法。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他異常情況，有權(quán)要求甲方采取相應的措施進行處理。因工作需要，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行更夫職責，按時完成工作任務(wù)。工作期間應保持高度警惕，認真巡邏檢查，如實記錄工作情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告各類安全問題和異常情況。妥善保管甲方提供的工作制服、巡邏工具等物品，如有遺失或損壞，應照價賠償。不得擅自離崗、脫崗或讓他人代崗，如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請并獲得批準。保守甲方的商業(yè)秘密和工作場所的相關(guān)信息，不得向無關(guān)人員泄露。三、疾病相關(guān)事宜1.乙方在工作期間如突發(fā)疾病乙方應立即通知甲方，并盡可能提供詳細的病情信息。甲方應及時協(xié)助乙方就醫(yī)，并根據(jù)實際情況采取必要的救助措施。若乙方因突發(fā)疾病導致無法繼續(xù)履行更夫職責，甲方應根據(jù)乙方的病情嚴重程度，合理安排其休息或調(diào)整工作崗位。如乙方病情較輕，經(jīng)醫(yī)生診斷可以在休息一段時間后恢復工作的，甲方可給予一定的病假時間，病假期間甲方按照當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例向乙方支付生活費；如乙方病情較重，無法繼續(xù)從事原工作，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方協(xié)商解除勞動合同，并依法支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方患有慢性疾病或其他不適宜從事更夫工作的疾病乙方應在簽訂本協(xié)議前如實向甲方告知自己的健康狀況。如乙方故意隱瞞病情，導致在工作期間因疾病發(fā)作給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方在簽訂協(xié)議后發(fā)現(xiàn)患有新的慢性疾病或其他不適宜從事更夫工作的疾病，應及時通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的病情嚴重程度，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。如甲方?jīng)Q定調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排；如甲方?jīng)Q定解除勞動合同，甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付相應的經(jīng)濟補償。3.疾病治療費用乙方在工作期間因突發(fā)疾病就醫(yī)所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照國家及當?shù)氐尼t(yī)療保險政策規(guī)定進行報銷。如乙方未參加醫(yī)療保險或醫(yī)療保險報銷不足的部分，雙方按照以下方式分擔：因乙方自身過錯導致疾病發(fā)作的，乙方應自行承擔全部醫(yī)療費用。因工作環(huán)境、工作強度等甲方原因?qū)е乱曳郊膊“l(fā)作的，甲方應承擔乙方醫(yī)療費用的[X]%，乙方自行承擔[X]%。乙方患有慢性疾病或其他不適宜從事更夫工作的疾病，在工作期間因病情加重需要治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照上述原則處理。四、免責條款1.乙方因疾病導致的一般身體不適或暫時喪失勞動能力乙方在工作期間因疾病導致一般身體不適或暫時喪失勞動能力的，甲方不承擔因乙方疾病而產(chǎn)生的除上述約定的醫(yī)療費用分擔、病假生活費支付、經(jīng)濟補償?shù)纫酝獾钠渌r償責任。乙方應自行承擔因疾病治療、康復等所產(chǎn)生的其他費用和損失。2.乙方因疾病導致的嚴重傷殘或死亡乙方在工作期間因疾病導致嚴重傷殘或死亡的，甲方不承擔因乙方疾病而產(chǎn)生的除上述約定的醫(yī)療費用分擔、病假生活費支付、經(jīng)濟補償?shù)纫酝獾钠渌r償責任。乙方的家屬或繼承人不得向甲方主張任何超出本協(xié)議約定范圍的賠償要求。若乙方因疾病導致嚴重傷殘或死亡，甲方出于人道主義考慮，可給予乙方家屬或繼承人一定的慰問金或救助金，但該慰問金或救助金并非甲方的法定賠償義務(wù)。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件和安全保障措施，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，拒絕承擔乙方因疾病應承擔的費用分擔、病假生活費支付、經(jīng)濟補償?shù)蓉熑?，乙方有?quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟，要求甲方履行協(xié)議義務(wù)并承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不履行更夫職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方違反本協(xié)議約定，故意隱瞞病情、擅自離崗、脫崗或讓他人代崗等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應按照合同約定的勞動報酬總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作場所的相關(guān)信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時長]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充