2025勞動(dòng)合同范本格式

2025勞動(dòng)合同范本格式正文合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。3.1.2不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方安排，以完成工作任務(wù)為基本要求。3.1.3綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。3.2甲方保證乙方依法享受休息休假權(quán)利。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（計(jì)時(shí)/計(jì)件/基本工資+績效工資）。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4.4乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和貢獻(xiàn)，提供（如有）福利待遇。5.3乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的防護(hù)用品和設(shè)施。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動(dòng)安全事故。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。7.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律處分。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條通知和送達(dá)9.1甲乙雙方在履行本合同過程中的一切通知均以書面形式送達(dá)。9.2甲乙雙方的聯(lián)系地址分別為：甲方：乙方：第十條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。10.2本合同的解除條件和程序，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同的終止條件和程序，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付賠償金。11.3乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付違約金。第十二條附則12.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章