晉能控股煤業(yè)集團勞動合同書8篇

晉能控股煤業(yè)集團勞動合同書8篇篇1#甲方：晉能控股煤業(yè)集團#乙方：_____________________（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動，甲方支付報酬等事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的崗位工作，崗位名稱：_____________________。2.乙方的工作地點為：_____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間。具體工作時間安排如下：__________。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為_____元/月。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，并支付加班費。加班費的具體支付標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月_____日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的福利待遇。具體福利待遇包括：__________。3.乙方在甲方工作期間，甲方按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。具體用品包括：__________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在勞動過程中安全健康。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對違反規(guī)章制度和勞動紀律的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。3.乙方在勞動合同期內，不得擅自離職或者從事與甲方經(jīng)營范圍相同或者相似的業(yè)務。如有違反，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并自變更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊或者泄露甲方商業(yè)機密的；-因犯罪被依法追究刑事責任的；-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償金：-依照《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定解除勞動合同的；-依照《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定解除勞動合同的；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動合同終止后，雙方應當辦理相關手續(xù)。5.乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內要求解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。乙方在解除勞動合同后，應當辦理相關手續(xù)并返還甲方的財物。如因乙方未辦理相關手續(xù)或者未返還財物給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。篇2甲方：晉能控股煤業(yè)集團有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX，性別：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與工作地點第二條：乙方同意在甲方旗下煤礦從事煤炭開采工作。具體工作內容包括但不限于煤炭開采、設備維護和安全監(jiān)管等。工作地點為甲方旗下煤礦所在地。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據(jù)煤炭行業(yè)的特性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時工作制。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體休息時間和方式根據(jù)甲方的工作安排執(zhí)行。四、勞動報酬第四條：甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方在試用期期間的工資為每月XX元。試用期滿后，根據(jù)乙方的考核結果和甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月XX元。甲方根據(jù)乙方的出勤情況、工作表現(xiàn)和考核結果，按月支付乙方的工資。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險和福利第五條：甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方應自行承擔社會保險個人繳費部分，由甲方在發(fā)放工資時代扣代繳。乙方因工負傷、因工致殘或患職業(yè)病期間的各項待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的安全與健康。乙方因病或非因工負傷期間的待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應根據(jù)乙方的實際需要，提供必要的福利設施和福利待遇。具體內容和標準，按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。六、勞動紀律和獎懲機制第六條：乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責。甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和過錯，依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給予乙方相應的獎勵或處分。乙方在合同期內犯罪或違反治安管理規(guī)定，被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。七、培訓和晉升機制第七條：甲方應為乙方提供必要的崗前培訓和崗位培訓，提高乙方的專業(yè)技能和素質。乙方應積極參與培訓，提高自身的業(yè)務水平和工作能力。甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方合理的晉升機會和發(fā)展空間。具體晉升條件和程序，按照甲方的晉升制度執(zhí)行。八、解除和終止勞動合同第八條：甲乙雙方解除和終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。在解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件。乙方在合同期內因犯罪或違反治安管理規(guī)定被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除本合同。甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)等情況，確需裁減人員的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方因病或非因工負傷經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘的，甲方應按規(guī)定為其辦理退休或退職手續(xù)。乙方因病或非因工負傷經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為五至十級傷殘的，如甲方無法安排乙方工作或乙方自愿解除勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、其他事項第九條：甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧硬块T備案一份。甲方（蓋章）：晉能控股煤業(yè)集團有限公司法定代表人（簽字）：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：晉能控股煤業(yè)集團乙方（勞動者）：__________合同編號：__________簽訂日期：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事__________崗位工作。在試用期滿后，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。2.乙方應服從甲方所安排的工作地點、工作崗位及安排的工作內容。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)煤炭行業(yè)特點，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。不定時工作制或綜合計算工時工作制在煤炭行業(yè)主管部門備案。因工作性質需倒班、加班或串休，乙方應服從甲方的安排。2.乙方享有在法定假期和甲方規(guī)定假期休息的權利。因工作需占用乙方的休息時間，甲方將按《勞動法》規(guī)定給予補償或調休。3.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的安排，保質保量完成勞動任務。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合煤炭行業(yè)特點，制定勞動報酬分配辦法。乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金組成。具體標準依據(jù)甲方薪酬管理制度執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻及考核結果，可給予乙方相應等級的績效工資及獎金。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方可依據(jù)公司制度調整乙方的勞動報酬，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方在解除或終止勞動合同時，必須按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應的勞動報酬和經(jīng)濟補償金。五、保險福利待遇1.甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險等社會保險費用。乙方在試用期內，甲方不為其繳納社會保險費用。試用期滿后，甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方因病或非因工負傷期間待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病期間待遇按照工傷保險條例及有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定假期和甲方規(guī)定假期的工資及待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和乙方的貢獻，給予乙方適當?shù)母＠?。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方將按照國家有關規(guī)定提供必要的防護措施和用品。2.甲方負責為乙方進行必要的健康檢查和職業(yè)病防治工作，保障乙方的身體健康。甲方將按照國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查和職業(yè)病防治工作。對于確診患有職業(yè)病的勞動者，甲方將按規(guī)定給予相應的待遇和補償。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的安全管理和指導。對于違反安全操作規(guī)程和勞動紀律的行為，甲方將依據(jù)公司制度給予相應的處罰和處理。4.甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)危害防護措施，確保乙方的身體健康和生命安全。同時，甲方也將積極倡導和營造安全、健康的工作環(huán)境氛圍，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供有力保障和支持。七、規(guī)章制度與勞動紀律1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和煤炭行業(yè)特點制定內部的規(guī)章制度和勞動紀律，并負責對乙方進行必要的培訓和指導。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調度。2.對于違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，甲方將依據(jù)公司制度和法律法規(guī)的規(guī)定給予相應的處罰和處理。嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，可能導致乙方的勞動合同被解除或終止。3.甲方將建立健全的考核機制，對乙方的工作表現(xiàn)、貢獻及成果進行考核和評價。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予相應的獎勵和晉升機會；對于表現(xiàn)不佳的員工，甲方將進行必要的培訓和指導，幫助其改進和提高工作表現(xiàn)。4.乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密或保密信息從事任何不當活動。如有違反，乙方將承擔相應的法律責任和后果。5.甲乙雙方應共同維護良好的勞動關系和工作環(huán)境，積極協(xié)商解決工作中遇到的問題和困難。對于違反職業(yè)道德的行為或不正當競爭行為，甲乙雙方都將依據(jù)相關法律法規(guī)和公司制度給予相應的處理。篇4一、合同雙方地址：山西省太原市萬柏林區(qū)晉能路1號法定代表人：張有喜聯(lián)系電話方：*性別：男/女出生日期：年月日民族：漢族學歷：本科專業(yè)：煤礦工程聯(lián)系電話：--二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止，其中試用期為個月。三、工作內容和地點1.甲方安排乙方在煤礦生產(chǎn)部門從事采煤工作。乙方應服從甲方安排，完成本職工作。2.工作地點為甲方所屬的煤礦礦井。四、工作時間和休息休假1.甲方實行小時工作制，每周工作天，每天工作小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月元，試用期滿后，工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調整。2.甲方按月支付乙方工資，并代扣代繳個人所得稅。3.乙方享有年終獎、季度獎等獎勵措施，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房補貼、通訊補貼、交通補貼等，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負傷住院治療的，甲方按照有關規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付醫(yī)療期間的生活費。醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的，甲方可依法解除勞動合同。4.乙方在甲方工作期間，因工負傷或患職業(yè)病的，甲方按照有關規(guī)定給予工傷待遇。工傷治愈后，乙方不能從事原工作的，甲方可依法解除勞動合同。5.乙方在甲方工作期間，因犯罪被判處拘役或有期徒刑的，甲方可依法解除勞動合同。6.乙方在甲方工作期間，因違反甲方規(guī)章制度被辭退的，甲方可依法解除勞動合同。7.乙方在甲方工作期間，因不可抗力因素導致無法繼續(xù)工作的，甲方可依法解除勞動合同。但甲方應按規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。8.乙方在甲方工作期間，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.乙方在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動合同的情形。10.乙方在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。11.乙方在甲方工作期間，因合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應按照以下規(guī)定進行經(jīng)濟補償：（1）按照乙方在甲方工作的年限計算經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（2）因甲方原因解除勞動合同的，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；因乙方原因解除勞動合同的，甲方可不支付經(jīng)濟補償金。具體補償標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）名稱：晉能控股煤業(yè)集團地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號主要負責人：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：男民族：漢族學歷：本科身份證號：123456789012345678家庭住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：12345678901一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后，雙方同意簽訂正式勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事煤礦開采工作。2.乙方的工作地點為甲方的煤礦開采現(xiàn)場。三、工作時間和休息休假1.甲方實行8小時工作制，每周工作5天，周六周日休息。2.乙方在試用期滿后，可享受帶薪年休假、病假等法定假期。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方將給予乙方相應的崗位工資。2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，如食堂餐補、加班費等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方將提供符合國家安全標準的勞動場所和設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。3.甲方將定期組織安全培訓和演練，提高乙方的安全意識和自救互救能力。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行教育和培訓，提高乙方的業(yè)務能力和素質。3.乙方在甲方工作期間，不得從事與本職工作無關的活動，不得擅自離開工作崗位。七、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人利益。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事與甲方利益相沖突的工作。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有權提出解除勞動合同。2.乙方違反本合同約定，擅自離開工作崗位或從事與本職工作無關的活動，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇6#甲方：晉能控股煤業(yè)集團#乙方：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事[具體崗位]工作，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同生效時間：本合同自____年____月____日起生效。2.合同結束時間：本合同至____年____月____日止。3.試用期：試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容和地點1.工作崗位：乙方在甲方從事[具體崗位]工作。2.工作地點：工作地點位于[具體地點]。3.工作內容：乙方的主要工作職責包括[具體工作職責]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每周工作____小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有每月____天的帶薪休息時間，具體安排由甲方?jīng)Q定。此外，乙方還可享受法定節(jié)假日及年假等休假。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班費等構成。2.工資標準：乙方的月基本工資為____元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)而定，加班費用按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.支付方式：甲方每月通過銀行轉賬方式向乙方支付工資，具體到賬時間為每月的第二個工作日。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方按國家相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，包括年終獎、過節(jié)費、生日禮物等。六、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的安全防護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。七、保密義務1.保密內容：乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)機密、技術資料等，不得向外界泄露。2.保密期限：乙方的保密義務在合同期內及合同結束后均有效。八、違約責任1.甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。九、其他約定事項1.合同變更與解除：本合同的變更與解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.爭議解決：如雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。3.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：[甲方簽字/蓋章]日期：2025年05月10日乙方（簽字/蓋章）：[乙方簽字/蓋章]日期：2025年05月10日---ENDOFCONTRACT---篇7甲方（用人單位）：晉能控股煤業(yè)集團乙方（勞動者）：[乙方姓名]合同簽訂日期：[合同簽訂日期]一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[部門名稱]部門從事[崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方的[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點，實行[工作時間制度]（如標準工時制、綜合工時制等）。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資分配形式為[工資分配形式]（如月薪、年薪等）。2.乙方試用期內的工資為[試用期工資]，試用期滿后的工資為[試用期后工資]。3.甲方每月[工資發(fā)放時間]前以貨幣形式支付乙方工資。五、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和當?shù)氐囊?guī)定繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；-乙方提供的學歷證書、職稱證書等證明其資格條件的證件存在虛假情況的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內的；-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。4.勞動合同解除或終止后，雙方應按規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方給另一方造成損失的，應依法承擔賠償責任。八、其他事項1.甲乙雙方約定的其他事項：[其他事項內容]。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[甲方公司公章]法定代表人（簽字）：[甲方法定代表人簽字]日期：[合同簽訂日期]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]地址：[甲方公司地址]郵編：[甲方公司郵編]電話：[甲方公司電話]傳真：[甲方公司傳真]郵箱：[甲方公司郵箱]網(wǎng)址：[甲方公司網(wǎng)址]開戶銀行及賬號：[甲方公司開戶銀行及賬號]稅務登記號：[甲方公司稅務登記號]社保登記證號：[甲方公司社保登記證號]統(tǒng)計登記證號：[甲方公司統(tǒng)計登記證號]住房公積金登記證號：[甲方公司住房公積金登記證號]篇8#甲方：晉能控股煤業(yè)集團#乙方：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及晉能控股煤業(yè)集團的相關規(guī)章制度，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取報酬等相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.試用期：本合同的試用期為三個月。自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，雙方均有權解除本合同，但需提前三日通知對方。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意將本合同延長至[正式合同開始日期]至[正式合同結束日期]。正式合同期間，雙方應遵守本合同的所有條款和條件。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方應在甲方指定的崗位上進行工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和職責。2.工作地點：乙方的工作地點主要在[工作地點]進行。如甲方因工作需要調整工作地點，應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。甲方因工作需要可安排乙方加