技術(shù)總監(jiān)聘用協(xié)議書

技術(shù)總監(jiān)聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任技術(shù)總監(jiān)一職，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方聘用。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方擔任甲方技術(shù)總監(jiān)事宜達成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責(zé)1.聘用職位乙方擔任甲方技術(shù)總監(jiān)，全面負責(zé)甲方技術(shù)團隊的管理、技術(shù)研發(fā)方向的把控、技術(shù)項目的推進與實施等工作。2.主要職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定和完善技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)團隊的工作與公司整體業(yè)務(wù)目標相一致。領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團隊，負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，提升團隊整體技術(shù)水平和工作效率。參與公司產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)研發(fā)工作，指導(dǎo)和審核技術(shù)方案，確保產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)先進性和穩(wěn)定性。負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊與其他部門之間的工作關(guān)系，共同推動公司業(yè)務(wù)的順利開展。跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時為公司引入新技術(shù)、新方法，提升公司的技術(shù)競爭力。負責(zé)技術(shù)團隊的日常管理工作，包括但不限于技術(shù)文檔管理、技術(shù)規(guī)范制定、技術(shù)安全保障等。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、技術(shù)研發(fā)所需的軟件和硬件設(shè)施等。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他合理地點工作，乙方應(yīng)予以配合。四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎金等部分組成?；竟べY：乙方每月基本工資為人民幣____元，該工資為固定發(fā)放部分，不受乙方工作績效影響?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資總額為人民幣____元?？冃Э己藰藴视杉追街贫?，乙方有權(quán)參與績效考核標準的制定過程，以確?？己说墓?、公正、公開。年終獎金：年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放。年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司實際情況確定，但不低于乙方當年基本工資總額的____%。2.薪酬支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.其他福利待遇乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和福利假。甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，鼓勵乙方不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、團建活動等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在履行本協(xié)議期間，因執(zhí)行甲方工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方要求，及時向甲方提供相關(guān)技術(shù)資料和文件，并協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)。2.非職務(wù)成果乙方在業(yè)余時間或利用非甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)保證該等成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也不會對甲方的業(yè)務(wù)造成任何不利影響。如乙方的非職務(wù)成果可能與甲方業(yè)務(wù)存在潛在沖突，乙方應(yīng)提前告知甲方，并采取必要措施避免沖突的發(fā)生。七、保密條款1.保密信息范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營信息以及其他涉及甲方利益的信息。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔、源代碼等技術(shù)信息。甲方的市場策略、銷售渠道、客戶名單、客戶需求、合同協(xié)議等商業(yè)信息。甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、成本數(shù)據(jù)、預(yù)算計劃等財務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、決策文件等經(jīng)營信息。其他任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)且具有保密性的信息。2.保密義務(wù)乙方承諾在聘用期間及離職后____年內(nèi)，對其知悉的甲方保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息。如乙方因工作需要接觸保密信息，應(yīng)妥善保管相關(guān)資料和文件，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。在離職時，乙方應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料和文件歸還甲方，并銷毀其個人留存的相關(guān)副本。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方承諾在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱有競爭關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)，是指與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售或提供相關(guān)技術(shù)支持的單位或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前月平均工資的____%。甲方應(yīng)在乙方離職后的____個工作日內(nèi)，將首月競業(yè)限制補償支付至乙方指定的銀行賬戶。此后，甲方應(yīng)在每月的____日前支付當月競業(yè)限制補償。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣____元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失、維權(quán)費用等。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、獎勵或處罰。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作安排，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。保守乙方在工作過程中知悉的乙方個人隱私信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助其開展工作。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，有權(quán)自主開展工作，發(fā)揮個人專業(yè)技能和創(chuàng)造力。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，忠實履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，遵守競業(yè)限制條款。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題和解決方案。積極配合甲方的工作安排，與甲方其他部門保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系。不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為甲方的技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)提升貢獻力量。十、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，如培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用等，由甲方承擔。但如乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)課程或在培訓(xùn)后未滿____年離職的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費用的一定比例向甲方返還培訓(xùn)費用，具體比例由雙方協(xié)商確定。十一、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少乙方在工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標或存在其他安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)立即采取措施進行整改。十二、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前解除：乙方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方。如乙方提前解除協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方提前解除：甲方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并說明解除原因。如甲方提前解除協(xié)議給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。法定解除：如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的可以解除本協(xié)議的情形，一方有權(quán)依法解除本協(xié)議。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。如乙方死亡、喪失民事行為能力或被依法追究刑事責(zé)任，本協(xié)議自動終止。十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇、福利待遇或未提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的薪酬待遇和福利待遇，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、保守甲方保密信息、遵守競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民