戒毒人員就業(yè)協(xié)議書

戒毒人員就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（戒毒人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方曾有吸毒經(jīng)歷，現(xiàn)已成功戒毒并希望重新回歸社會，通過合法就業(yè)實現(xiàn)自身價值。甲方基于對乙方戒毒決心和努力的認可，愿意為乙方提供就業(yè)機會。經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下就業(yè)協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：甲方根據(jù)自身經(jīng)營業(yè)務(wù)和乙方的實際情況，安排乙方在________________崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方在該崗位的具體工作職責為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償并解除本協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。綜合計算工時制，即乙方的工作時間以月、季、年為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為月工資的____%，即人民幣____元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照公司的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料，并配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和社會公德。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守工作紀律和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和監(jiān)督。不得從事任何違法犯罪活動，不得再次吸食毒品或參與其他違法活動。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等所有涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、培訓與服務(wù)期1.培訓安排：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、職業(yè)道德等。2.服務(wù)期約定：乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照本協(xié)議約定在甲方工作____年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等直接與培訓相關(guān)的費用。3.培訓期間待遇：乙方在培訓期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，培訓期間乙方應(yīng)遵守甲方的培訓紀律和要求。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；乙方再次吸食毒品或參與其他違法活動的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止或解除后的手續(xù)辦理：本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作物品、文件資料等，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或保密條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜