建筑員工合同協(xié)議書

建筑員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事建筑相關業(yè)務，乙方具備相應的勞動能力和技能，愿意為甲方提供建筑勞務服務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在建筑工程項目中承擔[具體工種或崗位]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉該工種或崗位的主要工作任務，如砌墻、鋼筋綁扎、混凝土澆筑、電氣安裝、管道鋪設等具體操作內(nèi)容]。2.工作地點乙方工作地點為甲方指定的建筑工程項目所在地，具體地址為[詳細項目地址]。如因工程需要，甲方有權(quán)將乙方調(diào)至其他關聯(lián)項目工作，乙方應服從安排。3.工作期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。按照法律法規(guī)及本合同約定，享有其他相關權(quán)利。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。負責對乙方進行必要的崗前培訓和安全教育，使其熟悉工作流程和安全操作規(guī)程。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用（如適用）。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。按照法律法規(guī)及本合同約定，享有其他相關權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。愛護甲方提供的工作設備和工具，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和安全教育，提高自身業(yè)務水平和安全意識。乙方應自行提供完成工作所需的個人技能和工具（如有特殊要求由甲方提供的除外）。三、勞動報酬1.勞動報酬標準乙方的勞動報酬按照以下方式計算：[方式一：按日計算]每日工資為人民幣____元，乙方工作天數(shù)以實際出勤天數(shù)為準。[方式二：按月計算]月工資為人民幣____元，甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。[方式三：計件計算]乙方完成的工作任務按照計件單價計算勞動報酬，具體計件單價為[詳細說明每個工作任務的單價]。甲方應在乙方完成相應工作任務并經(jīng)質(zhì)量驗收合格后，按照約定的計件單價支付勞動報酬。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班：加班工資=日工資標準×150%×加班小時數(shù)。周末加班：加班工資=日工資標準×200%×加班小時數(shù)。法定節(jié)假日加班：加班工資=日工資標準×300%×加班小時數(shù)。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用（如適用）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，提供必要的個人信息。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應后果。2.福利待遇甲方按照其規(guī)章制度為乙方提供相應的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假等。具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。如甲方未依法為乙方繳納工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應按照工傷保險待遇的標準向乙方支付相關費用。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方需要請假的，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，確保工作場所的安全性和衛(wèi)生性。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲌鏊嬖诎踩[患或衛(wèi)生問題，甲方應及時采取措施進行整改，保障乙方的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供必要的防護設備等。乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如實告知甲方自身的健康狀況。七、合同的解除與終止1.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，有權(quán)解除本合同：提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方的；甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，有權(quán)解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方解除本合同，應當提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，但有前款第（二）項第3、4、5、6目情形之一的除外。2.合同終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如延續(xù)期滿后雙方仍無異議，則本合同自動延續(xù)，以此類推。本合同約定的工作任務完成或工程項目結(jié)束的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的經(jīng)濟補償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。因甲方原因?qū)е卤竞贤獬模追綉凑諊曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準為：每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。本合同期滿終止固定期限合同的（除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外），甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。合同終止或解除后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后[支付期限，如15天]內(nèi)，向乙方支付應得的勞動報酬和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，除足額支付勞動報酬外，還應按照應付金額的[違約比例，如50%]向乙方加付賠償金。甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。甲方不按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并補繳應繳納的社會保險費用。2.乙方違約責任乙方未按照合同約定完成工作任務的，應按照合同約定承擔違約責任，如扣除相應的勞動報酬等。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應按照合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。乙方擅自解除合同的，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金數(shù)額按照未履行合同期限對應的勞動報酬總額的[違約比例，如20%]計算。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起