2025年行政管理課外輔導(dǎo)試題及答案

2025年行政管理課外輔導(dǎo)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政的基本職能？

A.管理社會(huì)公共事務(wù)

B.維護(hù)國(guó)家主權(quán)

C.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)

D.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的基本原則？

A.民主集中制原則

B.依法行政原則

C.公開(kāi)透明原則

D.精簡(jiǎn)高效原則

3.下列哪項(xiàng)不屬于行政決策的程序？

A.確定決策目標(biāo)

B.收集相關(guān)信息

C.制定決策方案

D.實(shí)施決策方案

4.下列哪項(xiàng)不屬于公共財(cái)政的基本職能？

A.調(diào)節(jié)資源配置

B.維護(hù)社會(huì)公平

C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

D.管理公共債務(wù)

5.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.效率原則

D.民主原則

6.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政創(chuàng)新的基本特征？

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.系統(tǒng)性

C.風(fēng)險(xiǎn)性

D.可持續(xù)性

7.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政績(jī)效評(píng)估的方法？

A.成本效益分析法

B.目標(biāo)管理法

C.績(jī)效預(yù)算法

D.預(yù)算執(zhí)行率

8.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政人力資源管理的任務(wù)？

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.考核與激勵(lì)

D.溝通與協(xié)調(diào)

9.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政信息化建設(shè)的目標(biāo)？

A.提高行政效率

B.優(yōu)化公共服務(wù)

C.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

D.增強(qiáng)政府透明度

10.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政危機(jī)管理的原則？

A.及時(shí)性原則

B.預(yù)防性原則

C.協(xié)同性原則

D.穩(wěn)定性原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循層次化原則，以實(shí)現(xiàn)管理的高效和有序。（）

2.公共行政的最終目的是實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。（）

3.行政決策的過(guò)程應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、民主、公開(kāi)、透明原則。（）

4.公共財(cái)政的基本職能是保障國(guó)家政權(quán)穩(wěn)定和社會(huì)公平。（）

5.公共行政倫理要求行政人員在行使職權(quán)時(shí)必須堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信。（）

6.公共行政創(chuàng)新需要不斷探索新的管理理念和方法，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。（）

7.公共行政績(jī)效評(píng)估應(yīng)當(dāng)以結(jié)果為導(dǎo)向，注重行政行為的實(shí)際效果。（）

8.公共行政人力資源管理的核心任務(wù)是提高行政人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。（）

9.公共行政信息化建設(shè)的關(guān)鍵是提高政府部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)化水平和信息安全保障能力。（）

10.公共行政危機(jī)管理應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，同時(shí)注重應(yīng)急處理和善后恢復(fù)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述公共行政在現(xiàn)代社會(huì)中的作用。

2.闡述行政組織設(shè)計(jì)與組織效能之間的關(guān)系。

3.分析公共行政決策中可能出現(xiàn)的主要偏差及其影響。

4.簡(jiǎn)要說(shuō)明公共行政績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)及其評(píng)價(jià)方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，如何加強(qiáng)公共行政的國(guó)際合作與交流。

2.結(jié)合實(shí)際情況，探討如何通過(guò)行政改革提高公共行政的效率和效能。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政的基本特征？

A.服務(wù)性

B.法治性

C.政治性

D.企業(yè)性

2.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

A.決策

B.指導(dǎo)

C.協(xié)調(diào)

D.監(jiān)督

3.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政的法律依據(jù)？

A.憲法

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4.下列哪項(xiàng)不是公共行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)？

A.效率

B.經(jīng)濟(jì)性

C.公平性

D.美學(xué)性

5.下列哪項(xiàng)不屬于公共行政人力資源管理的原則？

A.公平競(jìng)爭(zhēng)

B.優(yōu)勝劣汰

C.依法管理

D.德才兼?zhèn)?/p>

6.下列哪項(xiàng)不是公共行政信息化建設(shè)的目標(biāo)之一？

A.提高行政效率

B.優(yōu)化公共服務(wù)

C.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

D.降低行政成本

7.下列哪項(xiàng)不是公共行政危機(jī)管理的基本原則？

A.及時(shí)性

B.預(yù)防性

C.透明性

D.保密性

8.下列哪項(xiàng)不是公共行政倫理的基本要求？

A.誠(chéng)信

B.公正

C.責(zé)任

D.利益

9.下列哪項(xiàng)不是公共行政創(chuàng)新的基本動(dòng)力？

A.社會(huì)需求

B.技術(shù)進(jìn)步

C.政治變革

D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

10.下列哪項(xiàng)不是公共行政研究的方法？

A.案例分析法

B.定量分析法

C.文獻(xiàn)分析法

D.實(shí)證分析法

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.B

解析思路：公共行政的基本職能包括管理社會(huì)公共事務(wù)、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)國(guó)家主權(quán)不屬于其基本職能。

2.C

解析思路：行政組織的基本原則包括民主集中制原則、依法行政原則、公開(kāi)透明原則和精簡(jiǎn)高效原則，公開(kāi)透明原則不屬于組織設(shè)計(jì)的基本原則。

3.D

解析思路：行政決策的程序通常包括確定決策目標(biāo)、收集相關(guān)信息、制定決策方案和實(shí)施決策方案，實(shí)施決策方案是決策過(guò)程的最后一步。

4.D

解析思路：公共財(cái)政的基本職能包括調(diào)節(jié)資源配置、維護(hù)社會(huì)公平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障國(guó)家安全，管理公共債務(wù)不屬于其基本職能。

5.D

解析思路：公共行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、責(zé)任和廉潔，民主原則不屬于公共行政倫理的基本原則。

6.C

解析思路：公共行政創(chuàng)新的基本特征包括目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和可持續(xù)性，風(fēng)險(xiǎn)性不屬于其基本特征。

7.D

解析思路：公共行政績(jī)效評(píng)估的方法包括成本效益分析法、目標(biāo)管理法、績(jī)效預(yù)算法和平衡計(jì)分卡，預(yù)算執(zhí)行率不屬于評(píng)估方法。

8.D

解析思路：公共行政人力資源管理的任務(wù)包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與激勵(lì)和績(jī)效管理，溝通與協(xié)調(diào)不屬于其核心任務(wù)。

9.D

解析思路：公共行政信息化建設(shè)的目標(biāo)包括提高行政效率、優(yōu)化公共服務(wù)、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和增強(qiáng)政府透明度，降低行政成本不屬于目標(biāo)之一。

10.D

解析思路：公共行政危機(jī)管理的原則包括及時(shí)性、預(yù)防性、協(xié)同性和有效性，保密性不屬于其基本原則。

二、判斷題

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題

1.公共行政在現(xiàn)代社會(huì)中的作用包括維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定、提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品、調(diào)節(jié)資源配置、促進(jìn)社會(huì)公平正義、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。

2.行政組織設(shè)計(jì)與組織效能之間的關(guān)系是：合理的行政組織設(shè)計(jì)能夠提高組織效能，反之，不合理的組織設(shè)計(jì)會(huì)降低組織效能。

3.公共行政決策中可能出現(xiàn)的主要偏差包括信息偏差、認(rèn)知偏差、情感偏差和價(jià)值觀偏差，這些偏差可能導(dǎo)致決策失誤，影響行政決策的質(zhì)量和效果。

4.公共行政績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)包括效率、經(jīng)濟(jì)性、公平性和效果，評(píng)價(jià)方法包括自我評(píng)估、同行評(píng)估、第三方評(píng)估和公眾滿意度調(diào)查等。

四、論述題

1.在全球化背景下，加強(qiáng)公共行政的國(guó)際合作與