企業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生檔案

檔案編號:

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案

用人單位：

職業(yè)衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

目錄

1.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查登記表（表1-1）

2.建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)文件

3.職業(yè)病危害預(yù)評價委托書與預(yù)評價報告

4.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇

5.職業(yè)病危害控制效果評價委托書與控制效果評價報告

6.建設(shè)單位對職業(yè)病危害預(yù)評價報告、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇、職業(yè)

病防護(hù)設(shè)施控制效果評價報告的評審意見

7.安全監(jiān)管部門審核、審查、驗(yàn)收批文

8.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害防治法律責(zé)任承諾書

9.全套竣工圖紙、驗(yàn)收報告、竣工總結(jié)

10.工程改建、擴(kuò)建及維修、使用中變更的圖紙及有關(guān)材料

表1-1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查登記表

項(xiàng)目名稱:

項(xiàng)目類型:

項(xiàng)目投資:

建設(shè)工期：年月日至年月日

存在的主要職業(yè)病危害因素：

審查結(jié)論：

設(shè)計審查

預(yù)評價審核竣工驗(yàn)收

（嚴(yán)重危害項(xiàng)目）

年月結(jié)論審核單位年月結(jié)論審查單年月結(jié)論驗(yàn)攻單

位位

編制：審核（簽名）：編制日期：年月日

說明：項(xiàng)目類型選擇：新建、改建、擴(kuò)建、技改（技術(shù)改造）、引進(jìn)（技術(shù)

引進(jìn)）填報。

附件2檔案編號:

職業(yè)衛(wèi)生管理檔案

（202*年度）

用人單位：

職業(yè)衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

目錄

1.職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、文件

2.職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)成立文件

3.職業(yè)病防治年度計劃及實(shí)施方案

（附：年度職業(yè)病防治計劃實(shí)施檢查表，表2-1）

4.職業(yè)衛(wèi)生管理制度及重點(diǎn)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

5.職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)（表2-3）

6.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施一覽表（表2-4）

7.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修記錄（表2-5）

8.個人防護(hù)用品的購買、發(fā)放使用記錄（表2-6）

9.警示標(biāo)識與職業(yè)病危害告知

10.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄（表2-8）

11.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實(shí)情況資料（表2-9）

（包括：現(xiàn)場檢查筆錄、行政處罰決定書、獎勵等資料）

關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理組織（機(jī)構(gòu)）的通知

公司各科室：

為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)杞縣首

創(chuàng)生物質(zhì)能源有限公司職工的健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)

境，同時搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根

據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)

202*年2月20日公司辦公會議研究，決定成立杞縣盲創(chuàng)生物質(zhì)

能源有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌公司各部門職業(yè)健康

安全管理職責(zé)，辦公地點(diǎn)設(shè)在辦公室?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

組長：***

組.員：***

特此通知。

附件：《職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制》

有限公司202*年2月20日印發(fā)

附件《職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制》

工作職責(zé)：

1、制定各年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，建立、健

全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

2、組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急

時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的

勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和

疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。

3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日

常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場

所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生

行政管理部門報告，并向勞動者公布。

4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)

施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。

5、組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，落實(shí)冬項(xiàng)

職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案

及健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況

的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落

實(shí)部門按期解決。

有限公司

二O二*年二月二十日

202*年職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施方案

為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生

產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求：保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)

益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，

經(jīng)202*年2月23tU職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會研究，制定本單

位202*年職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)

單位和個體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病

危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總

負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報本單位的人數(shù)、工資

總額、繳費(fèi)情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會

保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)

活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或

永久喪失勞動能力時.，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)

補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動

者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職

業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職'業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

(2)設(shè)置與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的

要求；

(5)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者

健康的其他要求。

4、建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼

職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職'業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格

按規(guī)范管理，使其制度化。

6、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(D逐步設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、

職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示

說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置,

配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

7、逐步建立、健全職業(yè)病危害合同告知。與勞動者訂立勞動合

同(含聘用合同，下同)時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及

后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫

明，不得隱瞞。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)

容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人

單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更

原勞動合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

8、進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：負(fù)責(zé)人的職業(yè)

衛(wèi)生培訓(xùn)I、用人單位對勞動者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間

的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案

結(jié)合我公司職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，本年度職業(yè)病防治工作

目標(biāo)為預(yù)防、控制職業(yè)病危害，為勞動者創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，有效

的控制職業(yè)病的發(fā)生，具體工作事項(xiàng)包括：

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和管理人員

2、建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度

3、進(jìn)行202*年職業(yè)病危害因素檢測或評價工作，工作結(jié)束后并

進(jìn)行申報

4、組織接觸職業(yè)病危害因素的人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢

5、建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案

6、組織公司負(fù)責(zé)人、員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)

7、產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)場所，設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警

示說明等。

8、為勞動者配發(fā)符合要求的防護(hù)用品并加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督管理。

9、完善勞動者合同告知

10、制定年度熾業(yè)病危害事故應(yīng)急救諼預(yù)案及并進(jìn)行演練

各部門應(yīng)按照本防治計劃，認(rèn)真做好職業(yè)病危害的防治和管理，

切實(shí)保護(hù)勞動者的身體健康和合法權(quán)益。

有限公司

202*年2月23日

表表1202*年度職業(yè)病防治計劃實(shí)施檢查表

序

職業(yè)病防治計劃內(nèi)

號日期實(shí)施情況實(shí)施負(fù)責(zé)人備注

容

設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理

1202*.2已設(shè)置

機(jī)構(gòu)和管理人員

制定202*年度職業(yè)

2202*.2病防治工作計劃和已制定

實(shí)施方案

為勞動者配發(fā)符合

3202*.3已配發(fā)

要求的防護(hù)用品

建立職業(yè)衛(wèi)生管理

4202*.3已建立

制度

202*.1?6開展職業(yè)病危害控

5已委托開展

月制效果評價工作

組織公司一線人員

6202*.3已進(jìn)行培訓(xùn)

進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

組織公司一線人員

7202*.8

進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

完善職業(yè)衛(wèi)生管理

8202*.6

檔案

為勞動者購買個人

9202*.2

防護(hù)用品

編制:審核（簽字）:編制日期：202*年2月20日

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目錄

（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；

（二）職業(yè)病危害警不與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；

（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；

（六）職一業(yè)病防護(hù)用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度；

（A）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制;

（十三）職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度。

一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

一、總則

（一）為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，

加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保

障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職

業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

（二）本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管健康”的原則,

使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的

責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，

促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡

本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。

（四）為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制

度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

二、各部門和人員的職責(zé)

（一）主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落

實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安

全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)

生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的

職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情

況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部

門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

4、每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯

報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防

治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5、根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。制定企業(yè)年度職

業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。

6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)

任人予以嚴(yán)肅處理。

7、對本企業(yè)的熾業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）各部門職責(zé)

根據(jù)國家有關(guān)班?業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在

企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

1、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)

劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促

進(jìn)文明生產(chǎn)。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，

檢修，確保安全運(yùn)行以及防護(hù)用品數(shù)量的統(tǒng)計和申報工作。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施維修工具、零部件

的采購工作。

4、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)其中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)健康經(jīng)費(fèi)和保管工作。

（三）專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)

和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計戈“，并且督促有關(guān)部門切

實(shí)按期執(zhí)行。

2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。

3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制

度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和當(dāng)案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申

報等工作。

有限公司

202*年2月20日

二、職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，切實(shí)保護(hù)公司員工身體

健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作

場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》的相關(guān)要求，制定本制度。

—.公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要

求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

二.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》公司與員工簽訂勞動合

同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病

危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞

動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，

應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

三.公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作

內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的

作業(yè)時，其主管部門應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工

作內(nèi)容存在職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合

同。

四.公司應(yīng)在生產(chǎn)廠區(qū)人員相對集中的辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)

等醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作

規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素

檢測結(jié)果。

五.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門要在涉及職業(yè)病危害的作業(yè)崗

位或生產(chǎn)場所的醒目位置，懸掛或張貼職業(yè)病危害告知卡、警示

牌、說明書或管理制度等。明確說明作業(yè)工藝過程或作業(yè)區(qū)域內(nèi)

職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

六.如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的及

時告知本人。員工離開本公司時、如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

復(fù)印件，公司應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

一匕公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)病危

害告知事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢杳和指導(dǎo)，確保告知制度落

實(shí)到位。

能源有限公司

202*年2月20日

三、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度

為保障員工的熾業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人

民共和國職業(yè)病防治法》、以及國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)

生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職'業(yè)病危害項(xiàng)目申報辦法》的規(guī)定，制訂本制度:

一、職、也衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素的調(diào)查與申

報工作的管理，在職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室內(nèi)設(shè)兼職人員1名，承擔(dān)職業(yè)

病危害因素的調(diào)查與申報。

二、公司每年向衛(wèi)生行政管理部門進(jìn)行申報，申報分為網(wǎng)上和書

面兩種，申報時認(rèn)真填寫《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表》并加蓋公章，由

單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報相應(yīng)衛(wèi)生行政管理部門備案，備案結(jié)束后從

衛(wèi)生行政管理部門取回《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報回執(zhí)》。

三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、公司的基本情況；

2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

3、工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

4、工作場所接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布情況；

5、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；

6、對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)申

報變更:

1、進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的,

自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；

2、因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)

病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日

內(nèi)進(jìn)行申報；

3、公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化

的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；

4、經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化

的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；

5、公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起

15日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)；

6、建設(shè)項(xiàng)目正式生產(chǎn)半年后未完成職業(yè)病危害因素項(xiàng)目申報工

作的，對責(zé)任人處以1000元以下的罰款。

有限公司

202*年2月20日

表2-2職業(yè)病危害項(xiàng)目申報基本情況表

單位名稱聯(lián)系電話：

單位注冊地址工作場所地址

申報類別初次申報J更申報O變更原因

行業(yè)分類

企業(yè)規(guī)模大O中O小O微J

注冊類型

法定代表人聯(lián)系電話

職業(yè)衛(wèi)生管理專職1

職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)有J無。

人員數(shù)兼職1

勞動者總?cè)藬?shù)職業(yè)病累計人數(shù)

接觸職業(yè)病危害

接觸職業(yè)病危害因

因

素種類數(shù)（個）

素人數(shù)（人）

作業(yè)場接觸人數(shù)（可重接觸人數(shù)（不

職業(yè)病危害因素名稱

所名稱復(fù)）重復(fù)）

（作業(yè)

場所）

職業(yè)1

病危

害因

（作業(yè)

素分

場所2）

布情

況

合計

編制:審核（簽字）:編制日期：202*年3月1日

四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)

病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)

衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的

職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家職業(yè)病危害防止方針、政策和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與

標(biāo)準(zhǔn)；

2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、重大危險源管理、重大事故規(guī)范、應(yīng)急管理和救援組織以及事

故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

4、職業(yè)病危害以及預(yù)防措施；

5、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

二、培訓(xùn)的對象與方式

1、新進(jìn)職工的培訓(xùn)：公司、車間、班組三級教育；

2、車間之間的職工調(diào)動教育；

3、車間內(nèi)部的原工調(diào)動教育；

4、臨時工的教育；

5、定期教育。

三、組織實(shí)施部門、經(jīng)費(fèi)保障

實(shí)施部門：職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室經(jīng)費(fèi)預(yù)算：3000元

有限公司

202*年2月20日

五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

一、目的

為了加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病

衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職

業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防

治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司所有職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理。

三、職責(zé)與分工

1、職業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的建檔和監(jiān)督：

2、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的日常維修工作。

四、內(nèi)容與要求

1、各部門應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防

護(hù)設(shè)施，保證勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家

的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

2、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備必須是符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品，生產(chǎn)和安

裝及檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)。

3、建立防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管

理，制定并實(shí)施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度；制定定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行

和防護(hù)效果檢查制度。

4、對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施

正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護(hù)設(shè)

施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

5、對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求

等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

6、防護(hù)設(shè)施專人管理，確定日常監(jiān)測點(diǎn)和定期檢測，維修人員定期

對在用的防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，做好日常維修保養(yǎng)記錄。

有限公司

202*年2月20日

表2-4職業(yè)病防護(hù)設(shè)施一覽表

使用車間和崗驗(yàn)收日期

防護(hù)設(shè)施名稱型號防護(hù)用途生產(chǎn)及安裝單位

位（年月日）

編制:審核（簽字）：編制日期：202*年4月1日

表2-5職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢修、維護(hù)記錄表

車間名稱生產(chǎn)車間車間負(fù)責(zé)人

防護(hù)設(shè)備名稱檢修時間

檢修、維護(hù)情況（包括檢修的原因、檢修部門、檢修費(fèi)用、檢修效果等）：

驗(yàn)收意見:

負(fù)責(zé)人（簽名）：

除塵器正常運(yùn)行

日期：年月日

六、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他

職業(yè)病危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有

關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

1、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

2、職業(yè)病防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”

的原則。

3、由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護(hù)用

品的需要制定《職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放制度》，根據(jù)發(fā)放制度給員工配

備合理的職業(yè)病防護(hù)用品，具體內(nèi)容如下：

1）不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護(hù)用品。

2）不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病

防護(hù)用品。

3）不得隨意延K或縮短職業(yè)病防護(hù)用品的使用限期，或逾期不

發(fā)放新的職業(yè)病防護(hù)用品。

4）工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護(hù)用品。從

事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防

護(hù)用品。

5）管理人員、技術(shù)人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)

工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品。

6）新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護(hù)用品及標(biāo)準(zhǔn)時，由安全

生產(chǎn)部報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，另行發(fā)放。

7）職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護(hù)用品，未按規(guī)

定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。

4、采供部負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)用品的采購、保管工作。

1）采供部要建立職業(yè)病防護(hù)用品采購、驗(yàn)收制度，確保勞動防

護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

2）職業(yè)病防護(hù)用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護(hù)

用品保管、發(fā)放臺帳，防護(hù)用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細(xì)登記。

3）員工脫離生產(chǎn)（工作）崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動

職業(yè)病防護(hù)用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護(hù)用品，員工脫離

工作崗位一個月及以上者停發(fā)當(dāng)月防護(hù)用品。

4）因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)

放職業(yè)病保護(hù)用品。新舊工種職業(yè)病防護(hù)用品相同部分，期限合并計

算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)予收回。

5）故意損壞職業(yè)病防護(hù)用品者，由個人原價賠償。

6）計劃外職業(yè)病防護(hù)用品由使用部門申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,

采購發(fā)放。

7）終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護(hù)用品使用

時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

有限公司

202*年2月20日

防護(hù)用品發(fā)放制度

一、目的

保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害和職業(yè)病危害，保證勞動

者安全和健康。

二、發(fā)放范圍

接觸職'亞病危害的所有人員

三、選購原則

防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則

四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放車間/

危害因素防護(hù)用品發(fā)放原則發(fā)放周期

岡i_u位/a-

五、使用說明

1、職工必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護(hù)用品，未按規(guī)定使用的，視為

違章操作。

2、故意損壞職業(yè)病防護(hù)用品者，由員工個人按原價購買。

3、終止、接觸勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護(hù)用品使用時

間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

以上標(biāo)準(zhǔn)僅適合我公司的勞動防護(hù)用品發(fā)放，任何崗位或個人不

得擅自更改本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定內(nèi)容。

有限公司

202*年2月20日

七、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價管理制度

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害

因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切

實(shí)保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作

場所職.業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

公司安全管理部門組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因

素檢測及評價管理制度的實(shí)施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。

職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設(shè)置和檢測周期的確定應(yīng)符合

GBZ159-《工作場所空氣中有害物質(zhì)檢測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，

所有的職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進(jìn)行一次檢測，檢測方法應(yīng)符合國

家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

（一）職業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理職'業(yè)病危害因素的識

別和檢測工作。

（二）公司設(shè)置專人負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，公司應(yīng)當(dāng)委托有

資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進(jìn)行一次檢測，每三年

進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（三）職業(yè)安全管理部門每年對職業(yè)病防治技術(shù)措施和管理措施

至少進(jìn)行一次內(nèi)部檢查，對不符合要求的作業(yè)場所及時整改。

檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括一氧化碳、氟化物等毒物和

噪聲等危害因素。

檢測或者評價人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、

防護(hù)眼鏡等相關(guān)防護(hù)用品。職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員和委托的衛(wèi)生技

術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果,比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸

限值標(biāo)準(zhǔn)做出特合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周

期向公司職業(yè)安全管理部門報告，由職業(yè)安全管理部門編制《職業(yè)病

危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，按月向受檢測的各單位通報,并由受

檢測的單位將檢測結(jié)果進(jìn)行公示。每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結(jié)果

應(yīng)及時公示,公示地點(diǎn)為檢測點(diǎn)及人員較集中的的公共場所，公示內(nèi)

容包括檢測地點(diǎn)、檢測日期、檢測項(xiàng)目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、

評價等。

公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后，應(yīng)

立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進(jìn)行整改。對跑、冒、滴、漏引

起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，必須采取有力的防護(hù)措施，責(zé)成專人處

理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達(dá)標(biāo)

的作業(yè)場所，所屬單位應(yīng)專題報告公司立預(yù)進(jìn)行整改。

在公司生產(chǎn)裝置檢修噪音等作業(yè)場所，職業(yè)安全檢測人員要及時

進(jìn)行分析檢測。如遇生產(chǎn)不正常,公司各單位確定有必要臨時增加檢

測項(xiàng)目，可向職業(yè)安全管理部門提出申請并說明原因，有職業(yè)安全管

理部門安排臨時檢測任務(wù)。

職業(yè)安全管理部門應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)病危害測定結(jié)

果報送職業(yè)安全專熾管理人員，由其整理后存入公司職業(yè)健康檔案。

1、職業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立檢測結(jié)果的檔案。

2、每次檢測結(jié)果數(shù)據(jù)應(yīng)及時分析、充分利用。

檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)蚱業(yè)場所職'也病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職'也接

觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂

規(guī)劃，限期整改到位。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，檢測結(jié)果符合國家

職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，財務(wù)部門要

保障檢測經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

檢測費(fèi)用列入職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)開支。

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202*年2月20日

八、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強(qiáng)

和規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管

理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

一、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同

時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生"三同時"'）o職

業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。

二、公司對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)建設(shè)項(xiàng)目

職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設(shè)施“三同時”工作一并進(jìn)行。

三、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實(shí)行分類監(jiān)督管理。

根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風(fēng)險程度，分為職、業(yè)病危害一

般、較重、嚴(yán)重三類建設(shè)項(xiàng)目。

四、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，公司應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)

目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行

職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告。

五、職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，公司應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)

職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進(jìn)行評審。

公司對職業(yè)病危害預(yù)評價報告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

涉及放射性職業(yè)病危害因素的建設(shè)項(xiàng)目，公司需提交建設(shè)項(xiàng)

目放射防護(hù)預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評價報告之

日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報

告或者預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政管理部門審核同意的，不得開工建

設(shè)。

六、建設(shè)項(xiàng)目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素

的種類、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施等發(fā)生重大變更的，公司應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重

新進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。

七、存在職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，公司應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資

質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。

八、公司在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇編制完成后，應(yīng)當(dāng)組織

有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇進(jìn)行評審。

公司應(yīng)當(dāng)會同設(shè)計單位對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇進(jìn)行完

善，并對其真實(shí)性、合法性和實(shí)用性負(fù)責(zé)；建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)

施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

九、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查同意后，建設(shè)項(xiàng)目

的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，公

司應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計。

十、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的施工單

位負(fù)責(zé)施工，并與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時進(jìn)行。

十一、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)期間，公司應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)

行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。

十二、建設(shè)項(xiàng)目完工后，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，其配套建設(shè)的

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時投入試運(yùn)行。

試運(yùn)行時間應(yīng)當(dāng)不少于30日，最長不得超過180日，國家有

關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行.業(yè)除外。

十三、建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行期間，公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)

行情況和工作場所熾業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。

建設(shè)項(xiàng)目沒有進(jìn)行試運(yùn)行的，應(yīng)當(dāng)在其完工后委托具有相應(yīng)

資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。

公司應(yīng)當(dāng)為評價活動提供符合檢測、評價標(biāo)準(zhǔn)和要求的受檢

場所、設(shè)備和設(shè)施。

十四、公司在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后，應(yīng)

當(dāng)組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進(jìn)行評審。

公司對職業(yè)病危害控制效果評價報告真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。

十五、分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項(xiàng)目，其配

套的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)分期與建設(shè)項(xiàng)目同步進(jìn)行驗(yàn)收。

十六、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后未經(jīng)衛(wèi)生行政管理部

門備案同意或者驗(yàn)收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。

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202*年2月20R

九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

為履行對接觸職.業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職

責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康,

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場

所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情

況制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善

保存。

（一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往

史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

二、檔案管理人員必須維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有

權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職

業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

三、勞動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，

檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供、并在所禿供的復(fù)印件上蓋章。

四、對己離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個月后

進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

五、檔案室切實(shí)做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、

防鼠、防曬。

六、檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險

品O

七、所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。

八、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

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202*年2月20日

十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

1、目的

為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制

度。

2、適用范圍

本制度適用于杞縣首創(chuàng)生物質(zhì)能源有限公司

3、職責(zé)

3.1公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報

警裝置，沖洗裝置、應(yīng)急撤離通道，并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報

告這方面有關(guān)情況。

3.2生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置

滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施，并按規(guī)定向職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室及時報告

設(shè)施配置與管理情況。

3.3發(fā)生職業(yè)病危害事故時,現(xiàn)場人員要立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報,單

位領(lǐng)導(dǎo)要立即向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.4發(fā)生事故后，單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害

因素，防止事故擴(kuò)大。措施的擬定與實(shí)施要隨時向職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理

辦公室請示匯報,并接受該部的指導(dǎo)。

3.5對在事故中遭受職業(yè)病危害的人員，要及時了解掌握其具體

情況,并組織采取有效救治措施。

3.6公司嚴(yán)格按照“四不放過”的原則對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)

查并形成事故分析報告。

3.7對發(fā)生職業(yè)事故危害的單位，公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任

制職業(yè)病危害防治責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，處理結(jié)

果在公司通報。

3.8各單位要建立職業(yè)病危害事故臺賬，事故調(diào)查的報告有關(guān)資

料要存檔保存，同時報職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室。

3.9如發(fā)生重大職業(yè)病事故以及處理結(jié)果，公司要及時向衛(wèi)生行

政管理部門上報。

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202*年2月20日

十一、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

噪聲崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)病危害,結(jié)合各崗位實(shí)

際,特制定本操作規(guī)程。

1、進(jìn)入崗位操作前必須佩戴防護(hù)耳塞、耳罩或防聲帽等崗位所

需勞動保護(hù)用品。

2、進(jìn)入崗位后要認(rèn)真檢查崗位配置的隔音、消聲設(shè)施，確認(rèn)隔

音、消聲設(shè)施無異常現(xiàn)象時，方可進(jìn)行崗位操作。

3、如隔音、消聲設(shè)施出故障時,要及時報告本單位相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),

安排人員對故障進(jìn)行維修處理，確保隔音、消聲設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、加強(qiáng)日常設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確，呆設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),有效控制

設(shè)備異常而造成噪聲的上升。

5、崗位操作人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行崗位操作,時

未嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格處理。

6、存在噪聲危害的崗位采用輪班倒,操作員工按要求分批作業(yè)。

7、操作人員一旦感到不舒服應(yīng)立即停止作業(yè),并去醫(yī)院進(jìn)行身

體檢查。

高溫崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程

1、對高溫設(shè)備和管道應(yīng)進(jìn)行保溫或加隔熱套，保證其外表溫度

小于50℃o

2、持續(xù)接觸熱源后，應(yīng)輪換作業(yè)和休息，休息時應(yīng)脫離熱環(huán)境,

并多喝水。

3、現(xiàn)場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。

4、工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。

5、采取通風(fēng)降溫措施，打開門窗通風(fēng)，必要時加裝通風(fēng)機(jī)進(jìn)行

機(jī)械通風(fēng)。

當(dāng)有先兆或輕度中暑時，應(yīng)將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼

通風(fēng)處休息，解開衣領(lǐng)，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解

暑片或蕾香正氣丸等解暑藥物。

②對病情較重的患者，應(yīng)立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下

肢），根據(jù)不同的病情，分別作如下處理：

a.中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；

b.中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；

c.日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應(yīng)迅速降溫,

如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發(fā)紅），或在額、頸、腋下和腹股溝

等處放置冰袋，也可用50%酒精擦浴。

③癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應(yīng)迅速

送醫(yī)院進(jìn)行搶救。

有毒有害崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程

1.進(jìn)入崗位操作前必須按照不同崗位，正確佩戴防毒口罩（面具）

等崗位所需勞動保護(hù)用品。

2.進(jìn)入崗位后要認(rèn)真對崗位配置的通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行檢查，確認(rèn)通風(fēng)

設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)時，方可進(jìn)行崗位操作。

3.如通風(fēng)設(shè)施b現(xiàn)故障時，致使崗位操作現(xiàn)場有毒有害氣體濃度

超過正常范圍；

4.嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行崗位操作，避免因違反操作規(guī)程而

引發(fā)安全事故。

5.崗位操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行崗位操作，對未嚴(yán)格

按操作規(guī)程進(jìn)行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

6.工作時盡量站在上風(fēng)側(cè)，減少吸入有毒有害氣體的幾率，生產(chǎn)

現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙、就餐。

7.對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進(jìn)行檢查，及時消除現(xiàn)場中設(shè)備的跑、冒、

滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。

十二、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加

強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動

者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第五條的規(guī)定，特制定本制度。

1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原

則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的

責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)

生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，

凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。

3、為保證本制度的有效執(zhí)行，如有部門變動，均以本制度規(guī)定

的職責(zé)范圍，對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，

落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安

全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)

衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職

業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情

況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及

時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，

親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)

費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)

引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安監(jiān)局審核同意方可進(jìn)行建

設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時

投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)

責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,

保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定

我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)

規(guī)定。

1健康體檢

1.1上崗前體檢

1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的

員工，必須組織到職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康

體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

1.1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢,

并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛

作假，或失職，造成不合格人員上崗，對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育。

1.1.3不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌

的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

1.2在崗體檢

1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標(biāo)

的崗位人員，體檢周期為一年。

1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本

人負(fù)責(zé)。

1.2.3對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)

的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

1.2.4體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損

害的勞動者，公司應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)

無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時告知本人，

以便進(jìn)行治療

1.2.5安全生產(chǎn)部應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，

不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，

2.作'業(yè)場所有害物質(zhì)的監(jiān)測

2.1公司應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖,

并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)。

2.2作業(yè)場所粉塵、噪聲等的監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)

測。

2.3對粉塵、噪聲超標(biāo)的工序，在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示

牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。

2.4對超標(biāo)的場所公司應(yīng)積極采取措施，進(jìn)行技術(shù)改造，用新工

藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動

場所的有毒有害物質(zhì)。

2.5行政人事處要加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做

到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

三、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)

病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：

（1）病人的職業(yè)史；

（2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；

（3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

診斷鑒定制度

1）、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系

的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

2）、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職'他病診斷時，應(yīng)當(dāng)

組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

3）、職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承

擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。

4）、職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安監(jiān)行政部

門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。

5）、當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服

的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府安監(jiān)行政部門申請再鑒定。

治療康復(fù)制度

1）、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、

康復(fù)和定期檢查。

2）、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離

原崗位，并妥善安置。

3）、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予

適當(dāng)崗位津貼。

4）、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職

業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

5）、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律,

尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6）、勞動者被診斷患有職業(yè)病，，但用人單位沒有依法參加工傷

社會保險的，其醫(yī)療費(fèi)和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用

人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由

先前的用人單位承擔(dān)。

7）、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

8）、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從

事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)

定妥善安置職業(yè)病病人。

四、職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度

1、根據(jù)上級有關(guān)文件精?神，每年新增或者更新的職業(yè)病危害防

治系統(tǒng)，列入安全生產(chǎn)費(fèi)用。

2、為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對“一通三防”方面的投

入。

3、計劃下達(dá)后，資產(chǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一采購。

4、根據(jù)上級文件要求，每年度下達(dá)的計劃具體項(xiàng)目，分輕重緩

急做到合理安排使用。

五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)。

2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行收集，收集

應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。

3、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先根

據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設(shè)計一種較為合理的分類方法，然后進(jìn)行組卷

歸檔。

4、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責(zé)任到人，管理到

位。

有限公司

202*年2月20R

十三、職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理制度

1.目的

為增強(qiáng)公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危

害，

最大限度保障職工權(quán)益，特制定此制度。

2.適用范圍

公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應(yīng)急救援與管理適用此制度。

3.編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防

治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援編制導(dǎo)則》以及國家、

企業(yè)等相關(guān)管理規(guī)定。

4.專業(yè)術(shù)語

職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的

各種危害。

職業(yè)病危害因素：包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、

物理、生物因素，以及在作、業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

5.職責(zé)

5.1公司經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負(fù)主要責(zé)任。

5.2公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室全面管理公司職業(yè)病防治工

作。

5.3公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部

門，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物

資管理、維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督工作。

5.4工會全面監(jiān)督公司職'小病防治工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)

急救援與管理全面監(jiān)督。

5.5各科、廠負(fù)責(zé)配合職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室對職工進(jìn)行職業(yè)

病應(yīng)急救援培訓(xùn)，應(yīng)急物資使用等工作。

5.6公司財務(wù)管理科對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理所需費(fèi)

用進(jìn)行支付。

6.應(yīng)急管理

對主要職業(yè)病危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演

練，確保發(fā)生職業(yè)病危害時.，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。

7.主要目標(biāo)

生產(chǎn)車間：高溫中暑。

8.工作要求

8.1培訓(xùn)

公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度，對上述崗

位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。

8.2應(yīng)急救援

8.2.1應(yīng)急救援原則：先救人再救物。

8.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對

職業(yè)病事故進(jìn)行救援。

8.2.3職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員在保證自身職業(yè)

健康安全情況下，去參與救援，嚴(yán)禁無防護(hù)措施參與救援。

8.3職業(yè)病應(yīng)急救援管理

8.3.1在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，各科、廠應(yīng)及時上報公司

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室；

8.3.2公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室及時依據(jù)事故上報程序，進(jìn)

行上報。

8.3.3發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存

物料，并安排人員進(jìn)行啟動事故通風(fēng)裝置，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)病

危害因素。

9.監(jiān)督與處罰

9.1對隨意動用應(yīng)急物資的，公司納入安全績效考核，進(jìn)行

處罰。

9.2職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室監(jiān)督各科、廠對安全防護(hù)設(shè)施的維

護(hù)保養(yǎng)，未進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。

9.3職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)職業(yè)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行配發(fā)職業(yè)

防護(hù)用品，個人未進(jìn)行正確佩戴的，納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。

表2-3202*年度職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)一覽表

項(xiàng)目

用途工作內(nèi)容經(jīng)費(fèi)（元）備注

負(fù)責(zé)人

職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)購置有關(guān)機(jī)構(gòu)內(nèi)日常所

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